Оценка работы сотрудников — это не просто формальность, а мощный инструмент роста. Она помогает работникам понять свои сильные стороны и точки развития, а руководителям — поддерживать мотивацию команды и улучшать процессы 👍
Для этого отлично подойдет Performance Review — встреча, во время которой: ➡️ обсуждают достижения и успехи сотрудника за определённый период; ➡️ выделяют сферы для развития и карьерного роста; ➡️ анализируют трудности, с которыми сталкивается сотрудник, и ищут пути их решения; ➡️ определяют цели на будущее и разрабатывают персональные планы развития.
❤️ Главное правило: Performance Review — это не допрос, а честный диалог, который помогает обеим сторонам стать лучше.
Мы подготовили чек-лист из 50 вопросов, которые помогут сделать встречу максимально продуктивной! Сохраните и используйте для эффективной обратной связи 👍
Как часто у вас проходят Performance Review?👍
❤️ — Раз в год 🔥 — Раз в полгода 👍 — Ежеквартально 🤔 — Никогда 😅
Оценка работы сотрудников — это не просто формальность, а мощный инструмент роста. Она помогает работникам понять свои сильные стороны и точки развития, а руководителям — поддерживать мотивацию команды и улучшать процессы 👍
Для этого отлично подойдет Performance Review — встреча, во время которой: ➡️ обсуждают достижения и успехи сотрудника за определённый период; ➡️ выделяют сферы для развития и карьерного роста; ➡️ анализируют трудности, с которыми сталкивается сотрудник, и ищут пути их решения; ➡️ определяют цели на будущее и разрабатывают персональные планы развития.
❤️ Главное правило: Performance Review — это не допрос, а честный диалог, который помогает обеим сторонам стать лучше.
Мы подготовили чек-лист из 50 вопросов, которые помогут сделать встречу максимально продуктивной! Сохраните и используйте для эффективной обратной связи 👍
Как часто у вас проходят Performance Review?👍
❤️ — Раз в год 🔥 — Раз в полгода 👍 — Ежеквартально 🤔 — Никогда 😅
Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care. The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.”
from cn
