Notice: file_put_contents(): Write of 972 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 9164 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Культурное ГЧП | Telegram Webview: cult_ppp/2288 -
Внимательно слежу за ходом голосования по контенту канала. Изменения в законодательстве - одна из лидирующих тем. Что хочу сказать.
При всем уважении к законодательной рамке в регулировании вопросов, даже неважно какой сферы, но это лишь условия задачи. Пути решения - это уже вопрос юридической квалификации, наличия опыта и порой просто желания разобраться и найти наилучший выход.
Аналогичный принцип действует во всем и не только в правовых вопросах. За всем стоит Человек с его уникальным набором профессиональных и личностных качеств.
Уверена, что сферу культурного наследия поднимут профессионалы, умеющие мыслить, развиваться, слушать других и конечно же любящие свою профессию и страну.
Поэтому хочу собрать больше информации и примеров о том, как решается кадровый вопрос в различных проф командах из разных регионов - получить большой срез по столь животрепещущему вопросу, в первую очередь от лидеров отрасли.
Как и обещала, открываю рубрику #кадры в культурном наследии в расширенном формате.
Надеюсь на вашу поддержку: задавайте вопросы и активно участвуйте в обсуждении, делитесь своим опытом работы в сфере. Это будет всем на пользу!
Внимательно слежу за ходом голосования по контенту канала. Изменения в законодательстве - одна из лидирующих тем. Что хочу сказать.
При всем уважении к законодательной рамке в регулировании вопросов, даже неважно какой сферы, но это лишь условия задачи. Пути решения - это уже вопрос юридической квалификации, наличия опыта и порой просто желания разобраться и найти наилучший выход.
Аналогичный принцип действует во всем и не только в правовых вопросах. За всем стоит Человек с его уникальным набором профессиональных и личностных качеств.
Уверена, что сферу культурного наследия поднимут профессионалы, умеющие мыслить, развиваться, слушать других и конечно же любящие свою профессию и страну.
Поэтому хочу собрать больше информации и примеров о том, как решается кадровый вопрос в различных проф командах из разных регионов - получить большой срез по столь животрепещущему вопросу, в первую очередь от лидеров отрасли.
Как и обещала, открываю рубрику #кадры в культурном наследии в расширенном формате.
Надеюсь на вашу поддержку: задавайте вопросы и активно участвуйте в обсуждении, делитесь своим опытом работы в сфере. Это будет всем на пользу!
Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site. Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.” In 2018, Russia banned Telegram although it reversed the prohibition two years later. In February 2014, the Ukrainian people ousted pro-Russian president Viktor Yanukovych, prompting Russia to invade and annex the Crimean peninsula. By the start of April, Pavel Durov had given his notice, with TechCrunch saying at the time that the CEO had resisted pressure to suppress pages criticizing the Russian government.
from cn
