Этот пост — шанс познакомиться с человеком, которому, возможно, вы доверите свои переживания.
Мы задали 5 вопросов новой пси-волонтёрке @mariiaarlashkina. Она работает в гештальт-подходе и присоединилась к нашей команде, чтобы поддерживать тех, кто ищет заботу, понимание и место, где можно выдохнуть.
@feminitivekld — феминистское сообщество, поддерживающее женщин* и q-персон. В нашей команде — специалисты из разных направлений: гештальт, экзистенциальное и когнитивно-поведенческое.
Мы верим, что психологическая помощь должна быть доступной, и поэтому предлагаем бесплатные консультации ❤️🩹
Мы задали 5 вопросов новой пси-волонтёрке @mariiaarlashkina. Она работает в гештальт-подходе и присоединилась к нашей команде, чтобы поддерживать тех, кто ищет заботу, понимание и место, где можно выдохнуть.
@feminitivekld — феминистское сообщество, поддерживающее женщин* и q-персон. В нашей команде — специалисты из разных направлений: гештальт, экзистенциальное и когнитивно-поведенческое.
Мы верим, что психологическая помощь должна быть доступной, и поэтому предлагаем бесплатные консультации ❤️🩹
Forwarded from Софья Ребрей о фем. экономике (Sofia Rebrey)
Почему мужчины зарабатывают больше?
Гендерный разрыв в оплате труда наблюдается во всех странах мира. Согласно данным МОТ (2023) в среднем по миру составляет 20%, в России этот показатель достигает 30,4% (Росстат, 2024).
Однако гендерный разрыв в доходах (куда входит не только зарплата) гораздо больше и составляет 47,5% по данным ВЭФ. То есть в реальности женщины в среднем в два раза беднее, чем мужчины.
Это результат сложного взаимодействия экономических, институциональных и социальных факторов.
1. Сегрегация на рынке труда
Горизонтальная сегрегация
- Женщины концентрируются в низкооплачиваемых отраслях: образовании, здравоохранении, услугах. И это не совпадение, а закономерность: по мере феминизации отрасли, зарплаты в ней падают. В России самой женской (82%) и самой низкооплачиваемой отраслью выступает образование.
- Профессии с преобладанием женщин системно недооцениваются (England et al., 2020). Так, услуги заботы обесцениваются во всех странах мира, несмотря на фундаментальную роль, которую забота играет в обществе и экономике.
Вертикальная сегрегация ("стеклянный потолок")
- Даже в "женских" отраслях руководящие позиции занимают мужчины. В России среди топ-менеджеров компаний лишь 17% женщин (данные PwC, 2024).
- Материнский штраф: Женщины с детьми на 28% реже получают повышение (исследование Harvard Business School, 2021).
2. Неоплачиваемый домашний труд и двойная нагрузка
Женщины тратят в 2.6 раза больше времени на неоплачиваемую работу (уход за детьми, домохозяйство) в среднем по миру ( в России в 2.4 раза)
Экономические последствия:
- Сокращение доступного времени для карьерного роста.
- Вынужденный выбор гибкого, но низкооплачиваемого графика.
- В Швеции, где мужчины берут 30% отпусков по уходу за ребёнком, гендерный разрыв в зарплатах сократился до 5.8% (на аналогичных позициях).
3. Дискриминационные практики
Статистическая дискриминация
- Работодатели априори считают женщин "менее надежными" инвестициями:
- Страх перед декретом (в России 40% женщин скрывают беременность при устройстве на работу — опрос HeadHunter, 2023).
- Предположение о "меньшей мобильности".
Гендерные стереотипы и самодискриминация:
- Мужчины в 4 раза чаще просят повышение зарплаты (исследование LinkedIn, 2022).
- Женщин, требующих надбавку, чаще воспринимают как "агрессивных" (Bowles et al., 2007).
4. Институциональные факторы
- Налоговые системы: Совместное налогообложение (как в Германии до 2020 года) снижало мотивацию женщин работать.
- Отсутствие инфраструктуры: Дефицит яслей в РФ — на 48% мест меньше потребности (данные Счётной палаты). Это выталкивает женщин из рынка труда.
Возможно ли устранить разрыв?
1. Политика равной оплаты (как в Исландии, где с 2018 года компании обязаны доказать отсутствие разрыва)
2. Квоты на руководящих позициях (в Норвегии доля женщин в советах директоров выросла с 7% до 40% за 10 лет).
3. Стимулирование отцовского отпуска (как в Швеции — "use it or lose it").
Сталкивались ли вы с вертикальной сегрегацией в своей сфере?
P.S. Полную версию исследования с расчётами по РФ можно запросить в личных сообщениях
Источники:
- World Economic Forum (2025). Global Gender Gap Report.
- Goldin, C. (2021). Career & Family: Women’s Century-Long Journey toward Equity
- Данные Росстата и Минтруда РФ (2024).
Гендерный разрыв в оплате труда наблюдается во всех странах мира. Согласно данным МОТ (2023) в среднем по миру составляет 20%, в России этот показатель достигает 30,4% (Росстат, 2024).
Однако гендерный разрыв в доходах (куда входит не только зарплата) гораздо больше и составляет 47,5% по данным ВЭФ. То есть в реальности женщины в среднем в два раза беднее, чем мужчины.
Это результат сложного взаимодействия экономических, институциональных и социальных факторов.
1. Сегрегация на рынке труда
Горизонтальная сегрегация
- Женщины концентрируются в низкооплачиваемых отраслях: образовании, здравоохранении, услугах. И это не совпадение, а закономерность: по мере феминизации отрасли, зарплаты в ней падают. В России самой женской (82%) и самой низкооплачиваемой отраслью выступает образование.
- Профессии с преобладанием женщин системно недооцениваются (England et al., 2020). Так, услуги заботы обесцениваются во всех странах мира, несмотря на фундаментальную роль, которую забота играет в обществе и экономике.
Вертикальная сегрегация ("стеклянный потолок")
- Даже в "женских" отраслях руководящие позиции занимают мужчины. В России среди топ-менеджеров компаний лишь 17% женщин (данные PwC, 2024).
- Материнский штраф: Женщины с детьми на 28% реже получают повышение (исследование Harvard Business School, 2021).
2. Неоплачиваемый домашний труд и двойная нагрузка
Женщины тратят в 2.6 раза больше времени на неоплачиваемую работу (уход за детьми, домохозяйство) в среднем по миру ( в России в 2.4 раза)
Экономические последствия:
- Сокращение доступного времени для карьерного роста.
- Вынужденный выбор гибкого, но низкооплачиваемого графика.
- В Швеции, где мужчины берут 30% отпусков по уходу за ребёнком, гендерный разрыв в зарплатах сократился до 5.8% (на аналогичных позициях).
3. Дискриминационные практики
Статистическая дискриминация
- Работодатели априори считают женщин "менее надежными" инвестициями:
- Страх перед декретом (в России 40% женщин скрывают беременность при устройстве на работу — опрос HeadHunter, 2023).
- Предположение о "меньшей мобильности".
Гендерные стереотипы и самодискриминация:
- Мужчины в 4 раза чаще просят повышение зарплаты (исследование LinkedIn, 2022).
- Женщин, требующих надбавку, чаще воспринимают как "агрессивных" (Bowles et al., 2007).
4. Институциональные факторы
- Налоговые системы: Совместное налогообложение (как в Германии до 2020 года) снижало мотивацию женщин работать.
- Отсутствие инфраструктуры: Дефицит яслей в РФ — на 48% мест меньше потребности (данные Счётной палаты). Это выталкивает женщин из рынка труда.
Возможно ли устранить разрыв?
1. Политика равной оплаты (как в Исландии, где с 2018 года компании обязаны доказать отсутствие разрыва)
2. Квоты на руководящих позициях (в Норвегии доля женщин в советах директоров выросла с 7% до 40% за 10 лет).
3. Стимулирование отцовского отпуска (как в Швеции — "use it or lose it").
Сталкивались ли вы с вертикальной сегрегацией в своей сфере?
P.S. Полную версию исследования с расчётами по РФ можно запросить в личных сообщениях
Источники:
- World Economic Forum (2025). Global Gender Gap Report.
- Goldin, C. (2021). Career & Family: Women’s Century-Long Journey toward Equity
- Данные Росстата и Минтруда РФ (2024).
Приглашаем на особую сессию, посвящённую видимости, голосу и истории — в языке, в культуре и в нас самих. Будем говорить о медиа, погрузимся в прошлое и напишем собственную историю!
Кураторки @belelaya и @ida_trsv поделятся набором фраз и конструкций, необходимых для комфортного погружения в обсуждения, а также всегда будут рады помочь, что-то подсказать или направить 🫂
Рекомендуемый уровень языка: Intermediate (B1), — уровень, позволяющий принимать участие в обсуждениях.
• что? Встреча клуба разговорного английского
• когда? Воскресенье, 22 июня, начало в 14:30
• где? Пространство @feminitivekld
Чтобы записаться на встречу, оставьте «+» в комментариях (здесь же можно узнать адрес). Участие — donation в копилку @feminitivekld. Количество мест ограничено.
18+
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
UPD: Запись на мероприятие закрыта. Мы можем записать вас в лист ожидания и сообщим, если место освободится 🤍
Уютный фем-нетворкинг в «Феминитиве»🤍
• Когда? 26 июня, четверг, начало в 19:00
• Где? Пространство «Феминитив»
Приглашаем на тёплый вечер, где можно познакомиться, вдохновиться и рассказать о себе — или просто послушать и поддержать других. Это встреча для женщин*, которые делают своё дело: развивают проекты, запускают бизнесы, ведут блоги, занимаются активизмом и многим другим.
Нетворкинг — про связи, которые дают опору. Вместе мы можем больше. Этот вечер — шанс заявить о себе в безопасной и поддерживающей атмосфере, найти союзниц, волонтёрок или новых подруг.
На встрече можно:
— рассказать о себе, своём проекте, деле или мечте
— найти аудиторию, клиенток, партнёрок, поддержку
— узнать, чем живут другие талантливые и смелые женщины нашего города
Участвовать можно в любом формате — рассказать о себе или просто послушать и пообщаться. Присоединяйтесь так, как вам комфортно 🫂 Подробнее о форматах участия мы напишем в следующем посте!
Чтобы записаться, оставьте «+» в комментариях или напишите в наш бот @feminitivekld_bot (здесь же можно узнать адрес). Вход свободный.
18+
Уютный фем-нетворкинг в «Феминитиве»
• Когда? 26 июня, четверг, начало в 19:00
• Где? Пространство «Феминитив»
Приглашаем на тёплый вечер, где можно познакомиться, вдохновиться и рассказать о себе — или просто послушать и поддержать других. Это встреча для женщин*, которые делают своё дело: развивают проекты, запускают бизнесы, ведут блоги, занимаются активизмом и многим другим.
Нетворкинг — про связи, которые дают опору. Вместе мы можем больше. Этот вечер — шанс заявить о себе в безопасной и поддерживающей атмосфере, найти союзниц, волонтёрок или новых подруг.
На встрече можно:
— рассказать о себе, своём проекте, деле или мечте
— найти аудиторию, клиенток, партнёрок, поддержку
— узнать, чем живут другие талантливые и смелые женщины нашего города
Участвовать можно в любом формате — рассказать о себе или просто послушать и пообщаться. Присоединяйтесь так, как вам комфортно 🫂 Подробнее о форматах участия мы напишем в следующем посте!
Чтобы записаться, оставьте «+» в комментариях или напишите в наш бот @feminitivekld_bot (здесь же можно узнать адрес). Вход свободный.
18+
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Запишитесь на индивидуальную бесплатную консультацию с психологиней Сашей Лысенко.
Свободные даты и время (Калининградское время):
Расписание обновим в пятницу, 27 июня🤍
📝Выберите подходящие вам дату и время выше. Чтобы записаться на консультацию, напишите @Sasha_Fempsy сообщение
🔸Пожалуйста, предупредите за сутки до назначенной встречи, если по каким-либо причинам не сможете присутствовать на консультации.
*Если вы оцениваете свою ситуацию как критическую — напишите в наш психологический чат поддержки (+7 909 791 81 45, работает по будням с 9 утра до 9 вечера) или позвоните в экстренные службы.
⠀
Продолжительность консультации — 50 минут.
18+
#феминитив_помощь
Свободные даты и время (Калининградское время):
Расписание обновим в пятницу, 27 июня🤍
📝Выберите подходящие вам дату и время выше. Чтобы записаться на консультацию, напишите @Sasha_Fempsy сообщение
🔸Пожалуйста, предупредите за сутки до назначенной встречи, если по каким-либо причинам не сможете присутствовать на консультации.
*Если вы оцениваете свою ситуацию как критическую — напишите в наш психологический чат поддержки (+7 909 791 81 45, работает по будням с 9 утра до 9 вечера) или позвоните в экстренные службы.
⠀
Продолжительность консультации — 50 минут.
18+
#феминитив_помощь
UPD: Запись на мероприятие закрыта. Мы можем записать вас в лист ожидания и сообщим, если место освободится 🤍
Лекция «Синдром самозванца: доверие к себе, которое не состоялось»
🩷 Когда? 27 июня, пятница, начало в 19:00
🩷 Где? Пространство «Сигнал» (ул. Леонова, 22)
Самооценка — ключевое слово, вокруг которого вертятся большинство теорий о синдроме самозванца. Но что, если дело не в ней?
Синдром самозванца — это не про робкого, неуверенного человека, который боится начинать. Это про того, кто прошёл огромный путь, покорил вершину, обернулся и не смог присвоить, что это был он.
На лекции поговорим:
— о синдроме самозванца как самостоятельном феномене и как части более широкой структуры;
— о том, почему он так устойчив, особенно у людей с высоким уровнем достижений;
— и о том, почему этот термин становится препятствием на пути к выздоровлению.
О лекторке:
Лина Жарин — клинический психолог, сексолог, гештальт-терапевтка.
Чтобы записаться на встречу, оставьте «+» в комментариях. Вход на мероприятие свободный.
18+
Лекция «Синдром самозванца: доверие к себе, которое не состоялось»
Самооценка — ключевое слово, вокруг которого вертятся большинство теорий о синдроме самозванца. Но что, если дело не в ней?
Синдром самозванца — это не про робкого, неуверенного человека, который боится начинать. Это про того, кто прошёл огромный путь, покорил вершину, обернулся и не смог присвоить, что это был он.
На лекции поговорим:
— о синдроме самозванца как самостоятельном феномене и как части более широкой структуры;
— о том, почему он так устойчив, особенно у людей с высоким уровнем достижений;
— и о том, почему этот термин становится препятствием на пути к выздоровлению.
О лекторке:
Лина Жарин — клинический психолог, сексолог, гештальт-терапевтка.
Чтобы записаться на встречу, оставьте «+» в комментариях. Вход на мероприятие свободный.
18+
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лекция «Женские квоты: зачем и как работают?»
💚 Когда? 28 июня, суббота, начало в 16:00
💚 Где? Пространство «Феминитив»
Гендерные квоты — это один из инструментов, направленных на то, чтобы повысить представительство женщин в политике, на руководящих должностях и в других сферах общественной жизни. Женские квоты помогают преодолевать системные барьеры и создавать более равные условия, но при этом часто вызывают ожесточённые споры.
На лекции поговорим:
— зачем нужны квоты и какие бывают методы квотирования;
— как законодательство регулирует квоты;
— почему идея женских квот вызывает сопротивление.
О лекторке:
Ирина Герцик — юристка, экс-руководительница женской правозащитной организации «Лига избирательниц Калининградской области» (1997–2015). Занималась разработкой и продвижением регионального законодательства о женских квотах.
Позже этим летом мы проведём дебаты, на которых обсудим разные точки зрения на квотирование для женщин. Пригласим участниц с разными взглядами.
Чтобы записаться на лекцию, оставьте «+» в комментариях или напишите в наш бот @feminitivekld_bot (здесь же можно узнать адрес). Вход свободный.
18+
Гендерные квоты — это один из инструментов, направленных на то, чтобы повысить представительство женщин в политике, на руководящих должностях и в других сферах общественной жизни. Женские квоты помогают преодолевать системные барьеры и создавать более равные условия, но при этом часто вызывают ожесточённые споры.
На лекции поговорим:
— зачем нужны квоты и какие бывают методы квотирования;
— как законодательство регулирует квоты;
— почему идея женских квот вызывает сопротивление.
О лекторке:
Ирина Герцик — юристка, экс-руководительница женской правозащитной организации «Лига избирательниц Калининградской области» (1997–2015). Занималась разработкой и продвижением регионального законодательства о женских квотах.
Позже этим летом мы проведём дебаты, на которых обсудим разные точки зрения на квотирование для женщин. Пригласим участниц с разными взглядами.
Чтобы записаться на лекцию, оставьте «+» в комментариях или напишите в наш бот @feminitivekld_bot (здесь же можно узнать адрес). Вход свободный.
18+
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
UPD: запись закрыта.
Во вторник, 24 июня, в 19:00 приглашаем вас на Q-группу поддержки офлайн — открытую френдли встречу, где мы поддерживаем друг друга. Будем говорить о том, что вас волнует. Без оценок, перехода на личности и бездумных советов.
Q-группа — безопасное пространство, где вы можете поделиться своей историей или полуслушать истории других, обсудить переживания и страхи или найти поддержку.
Количество мест ограничено. Если хотите принять участие, напишите комментарий под этой записью или отправьте личное сообщение @Sasha_Fempsy.
Вход свободный.
Начало в 19:00 по калининградскому времени.
Продолжительность встречи — 2 часа.
Пожалуйста,не опаздывайте к началу встречи 🙏
18+
Во вторник, 24 июня, в 19:00 приглашаем вас на Q-группу поддержки офлайн — открытую френдли встречу, где мы поддерживаем друг друга. Будем говорить о том, что вас волнует. Без оценок, перехода на личности и бездумных советов.
Q-группа — безопасное пространство, где вы можете поделиться своей историей или полуслушать истории других, обсудить переживания и страхи или найти поддержку.
Количество мест ограничено. Если хотите принять участие, напишите комментарий под этой записью или отправьте личное сообщение @Sasha_Fempsy.
Вход свободный.
Начало в 19:00 по калининградскому времени.
Продолжительность встречи — 2 часа.
Пожалуйста,не опаздывайте к началу встречи 🙏
18+
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Feminitive участвует в акции «Прогулка с Попутчицей» — это прогулки по городу и поддержка феминистских инициатив из разных регионов.
Пройди один из маршрутов и задонать на проекты, которые создают пространство заботы и силы внутри России.
Все собранные средства помогут нам продолжать офлайн-группы, консультации и поддерживать уют в пространстве.
🩷Подробнее об акции
___
Задонатить с российских карт
Задонатить с зарубежных карт
Задонатить в криптовалюте
Пройди один из маршрутов и задонать на проекты, которые создают пространство заботы и силы внутри России.
Все собранные средства помогут нам продолжать офлайн-группы, консультации и поддерживать уют в пространстве.
🩷Подробнее об акции
___
Задонатить с российских карт
Задонатить с зарубежных карт
Задонатить в криптовалюте
В среду, 25 июня, в 19:00 ждём вас на психологической группе для женщин* онлайн.
Группа поддержки — открытая встреча, где мы поддерживаем друг друга. Будем говорить о том, что вас волнует, слушать, делиться опытом, знакомиться и стараться помочь друг другу.
⠀
• Начало встречи в 19:00 по калининградскому времени.
• Продолжительность — 2 часа.
• Вход свободный
Количество мест ограничено. Встреча пройдёт в Zoom.
🕖 Пожалуйста, подключайтесь вовремя. Если вы задержитесь больше, чем на 15 минут, мы, к сожалению, не сможем вас подключить.
Хотите стать участницей? — Напишите комментарий под этой публикацией или отправьте личное сообщение @Sasha_Fempsy.
18+
Группа поддержки — открытая встреча, где мы поддерживаем друг друга. Будем говорить о том, что вас волнует, слушать, делиться опытом, знакомиться и стараться помочь друг другу.
⠀
• Начало встречи в 19:00 по калининградскому времени.
• Продолжительность — 2 часа.
• Вход свободный
Количество мест ограничено. Встреча пройдёт в Zoom.
🕖 Пожалуйста, подключайтесь вовремя. Если вы задержитесь больше, чем на 15 минут, мы, к сожалению, не сможем вас подключить.
Хотите стать участницей? — Напишите комментарий под этой публикацией или отправьте личное сообщение @Sasha_Fempsy.
18+
Возможно, вы доверите ей свои переживания.
Мы задали 5 вопросов новой пси-волонтёрке Софье. Она работает в экзистенциальном подходе и присоединилась к нашей команде, чтобы делиться заботой и чтобы больше людей имели место, где можно выдохнуть.
@feminitivekld — феминистское сообщество, поддерживающее женщин* и q-персон. В нашей команде — специалисты из разных направлений: гештальт, экзистенциальное и когнитивно-поведенческое.
Мы верим, что психологическая помощь должна быть доступной, и поэтому предлагаем бесплатные консультации ❤️🩹
Мы задали 5 вопросов новой пси-волонтёрке Софье. Она работает в экзистенциальном подходе и присоединилась к нашей команде, чтобы делиться заботой и чтобы больше людей имели место, где можно выдохнуть.
@feminitivekld — феминистское сообщество, поддерживающее женщин* и q-персон. В нашей команде — специалисты из разных направлений: гештальт, экзистенциальное и когнитивно-поведенческое.
Мы верим, что психологическая помощь должна быть доступной, и поэтому предлагаем бесплатные консультации ❤️🩹
Forwarded from ФемИнфотека
уже в это воскресенье, 29 июня, встречаемся на обсуждении романа Вирджинии Вулф 📙
мы подготовили анонимную форму, где вы можете оставить свои вопросы, которые мы обсудим на книжном клубе!
до встречи🤍
мы подготовили анонимную форму, где вы можете оставить свои вопросы, которые мы обсудим на книжном клубе!
до встречи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ФемИнфотека
закрытая встреча книжного клуба по роману Вирджинии Вулф 📙
в июне читаем одно из самых известных произведений британской писательницы и эссеистки Вирджинии Вулф, которая является одной из ключевых фигур модернизма и феминизма в литературе XX века. в своих…
в июне читаем одно из самых известных произведений британской писательницы и эссеистки Вирджинии Вулф, которая является одной из ключевых фигур модернизма и феминизма в литературе XX века. в своих…
Forwarded from Фонд «Комитет против пыток»
26 рублей против пыток
Люди на этом фото пострадали от пыток. Романа Гусева полицейский едва не забил насмерть. Фёдора Валько били металлическим стулом по спине. Внука Инны Маринец директор оскорблял и избивал прямо в школьном спортзале. Эти преступления совершили те, кто должен нас защищать!
По статистике, с пытками сталкивался каждый десятый житель России, но большинство молчит: им больно, страшно и стыдно. Так насилие остаётся незамеченным, а виновные — безнаказанными.
Сегодня, в Международный день в поддержку жертв пыток, мы просим вас помочь тем, чье тело и психика разрушены насилием. Сделайте пожертвование на любую сумму с числом 26 — 126, 526, 1026 рублей или другую.
Все собранные средства пойдут на юридическую, медицинскую и психологическую помощь пострадавшим от пыток.
Фонд «Комитет против пыток» — единственная в России организация, оказывающая комплексную поддержку тем, кто пережил пытки. Мы существуем только на пожертвования. Поддерживать фонд безопасно: мы зарегистрированы в Минюсте и не являемся иностранным агентом.
Всего 26 рублей могут вернуть кому-то жизнь, в которой не страшно выйти из дома.
Люди на этом фото пострадали от пыток. Романа Гусева полицейский едва не забил насмерть. Фёдора Валько били металлическим стулом по спине. Внука Инны Маринец директор оскорблял и избивал прямо в школьном спортзале. Эти преступления совершили те, кто должен нас защищать!
По статистике, с пытками сталкивался каждый десятый житель России, но большинство молчит: им больно, страшно и стыдно. Так насилие остаётся незамеченным, а виновные — безнаказанными.
Сегодня, в Международный день в поддержку жертв пыток, мы просим вас помочь тем, чье тело и психика разрушены насилием. Сделайте пожертвование на любую сумму с числом 26 — 126, 526, 1026 рублей или другую.
Все собранные средства пойдут на юридическую, медицинскую и психологическую помощь пострадавшим от пыток.
Фонд «Комитет против пыток» — единственная в России организация, оказывающая комплексную поддержку тем, кто пережил пытки. Мы существуем только на пожертвования. Поддерживать фонд безопасно: мы зарегистрированы в Минюсте и не являемся иностранным агентом.
Всего 26 рублей могут вернуть кому-то жизнь, в которой не страшно выйти из дома.