В Госдуме обсудили квоты на найм молодых специалистов без опыта работы.
С предложением ввести такую меру поддержки молодёжи выступили в комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Согласно подготовленной инициативе, в компаниях с численностью от 100 человек могла бы действовать квота, не менее 1%, на трудоустройство выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений в возрасте от 18 до 25 лет и без опыта работы.
Как поясняют депутаты, таким молодым людям сложно найти себе первое место работы, и наличие квоты на предприятиях позволит решить эту проблему.
«Молодые люди с профессиональным образованием без опыта работы не могут устроиться по специальности, а в итоге сводят на нет затраты бюджета на их образование. Законопроект позволит обеспечить работой молодых специалистов, что будет иметь положительный эффект для экономики».
Впрочем, при обсуждении инициативы на заседании комитета были высказаны и сомнения в эффективности этой меры.
Например, есть вероятность, что работодатели, если их вынудить нанимать молодёжь по квоте, будут предлагать неопытным выпускникам невостребованные вакансии – или вовсе не соответствующие специальности выпускника.
Как отметил глава комитета Ярослав Нилов, если не учесть все варианты, «благая идея может привести к дополнительному раздражению работодателей», и потому следует стимулировать брать на работу молодёжь, но не навязывать это директивно.
В Госдуме обсудили квоты на найм молодых специалистов без опыта работы.
С предложением ввести такую меру поддержки молодёжи выступили в комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Согласно подготовленной инициативе, в компаниях с численностью от 100 человек могла бы действовать квота, не менее 1%, на трудоустройство выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений в возрасте от 18 до 25 лет и без опыта работы.
Как поясняют депутаты, таким молодым людям сложно найти себе первое место работы, и наличие квоты на предприятиях позволит решить эту проблему.
«Молодые люди с профессиональным образованием без опыта работы не могут устроиться по специальности, а в итоге сводят на нет затраты бюджета на их образование. Законопроект позволит обеспечить работой молодых специалистов, что будет иметь положительный эффект для экономики».
Впрочем, при обсуждении инициативы на заседании комитета были высказаны и сомнения в эффективности этой меры.
Например, есть вероятность, что работодатели, если их вынудить нанимать молодёжь по квоте, будут предлагать неопытным выпускникам невостребованные вакансии – или вовсе не соответствующие специальности выпускника.
Как отметил глава комитета Ярослав Нилов, если не учесть все варианты, «благая идея может привести к дополнительному раздражению работодателей», и потому следует стимулировать брать на работу молодёжь, но не навязывать это директивно.
BY Главный политический
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation. Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.” That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future.
from cn
