Люди стали чаще искать работу на онлайн-сервисах (исследование мобильного оператора Yota). Трафик на сайтах, посвященных поиску работы, вырос на треть.
🟢Среди наиболее быстрорастущих сервисов стоит отметить «Хабр карьеру». Его аудитория выросла на 40%, а трафик – на 54%.
🟢Вторым по темпам роста стал HeadHunter, показавший увеличение количества пользователей на 32% и объема трафика на 48%.
🟢Третье место занял Superjob, продемонстрировав рост аудитории на 6% и трафика на 11%.
Время, которое пользователи проводят на сайтах по поиску работы, также увеличилось. В 2024 году в среднем за месяц соискатели тратили на них больше часа (64 минуты), что на 19% больше, чем в 2023 году.
🔘Чаще всего искали работу люди в возрасте от 46 до 55 лет. Их количество выросло на 25%, а трафик – на 41%.
🔘На втором месте расположились пользователи от 56 лет, которые увеличили свою активность на 24% и 42% соответственно.
🔘Также стоит отметить рост на 21% среди пользователей в возрасте 26-35 лет.
Пользователи в возрасте до 35 лет чаще всего выбирают «Хабр карьеру» и Geekjob (61% и 62% от общего числа пользователей соответственно).
В то же время люди старше 46 лет предпочитают Superjob и «Зарплата.ру» (36% и 33% соответственно).
Люди стали чаще искать работу на онлайн-сервисах (исследование мобильного оператора Yota). Трафик на сайтах, посвященных поиску работы, вырос на треть.
🟢Среди наиболее быстрорастущих сервисов стоит отметить «Хабр карьеру». Его аудитория выросла на 40%, а трафик – на 54%.
🟢Вторым по темпам роста стал HeadHunter, показавший увеличение количества пользователей на 32% и объема трафика на 48%.
🟢Третье место занял Superjob, продемонстрировав рост аудитории на 6% и трафика на 11%.
Время, которое пользователи проводят на сайтах по поиску работы, также увеличилось. В 2024 году в среднем за месяц соискатели тратили на них больше часа (64 минуты), что на 19% больше, чем в 2023 году.
🔘Чаще всего искали работу люди в возрасте от 46 до 55 лет. Их количество выросло на 25%, а трафик – на 41%.
🔘На втором месте расположились пользователи от 56 лет, которые увеличили свою активность на 24% и 42% соответственно.
🔘Также стоит отметить рост на 21% среди пользователей в возрасте 26-35 лет.
Пользователи в возрасте до 35 лет чаще всего выбирают «Хабр карьеру» и Geekjob (61% и 62% от общего числа пользователей соответственно).
В то же время люди старше 46 лет предпочитают Superjob и «Зарплата.ру» (36% и 33% соответственно).
BY Кадры | HR | найм
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. On Feb. 27, however, he admitted from his Russian-language account that "Telegram channels are increasingly becoming a source of unverified information related to Ukrainian events." To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat.
from cn
