Notice: file_put_contents(): Write of 1652 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 9844 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Кадры | HR | найм | Telegram Webview: hr_nom/884 -
В каждой десятой компании за 2024 год стало больше сотрудников, занимающих несколько должностей (данные Superjob).
🟢У 15% представителей бизнеса есть программы переподготовки, которые помогают их сотрудникам совмещать работу на двух позициях. Столько же работодателей планируют внедрить такую систему обучения.
🟢У 54% компаний нет ни подобных программ, ни планов по их созданию.
🔘При этом 38% трудоустроенных россиян хотели бы совмещать работу на двух позициях.
🔘42% не готовы к этому из-за опасения перегрузки или неуверенности в способности качественно выполнять свои обязанности.
🔘Каждый пятый респондент признался, что его решение будет зависеть от размера доплаты за возросшее количество задач.
Среди специалистов, готовых совмещать несколько должностей в компании, можно выделить бухгалтеров, педагогов, администраторов и медицинских сестер.
Тихий наём — практика замещения вакансий сотрудниками, которые уже работают в организации.
Например, в медицинском холдинге «СМ-Клиника» благодаря «тихому найму» закрывается до 20% вакансий. Аналогичная ситуация и в группе компаний «Медси», где 16% ставок занимают сотрудники-совместители.
В каждой десятой компании за 2024 год стало больше сотрудников, занимающих несколько должностей (данные Superjob).
🟢У 15% представителей бизнеса есть программы переподготовки, которые помогают их сотрудникам совмещать работу на двух позициях. Столько же работодателей планируют внедрить такую систему обучения.
🟢У 54% компаний нет ни подобных программ, ни планов по их созданию.
🔘При этом 38% трудоустроенных россиян хотели бы совмещать работу на двух позициях.
🔘42% не готовы к этому из-за опасения перегрузки или неуверенности в способности качественно выполнять свои обязанности.
🔘Каждый пятый респондент признался, что его решение будет зависеть от размера доплаты за возросшее количество задач.
Среди специалистов, готовых совмещать несколько должностей в компании, можно выделить бухгалтеров, педагогов, администраторов и медицинских сестер.
Тихий наём — практика замещения вакансий сотрудниками, которые уже работают в организации.
Например, в медицинском холдинге «СМ-Клиника» благодаря «тихому найму» закрывается до 20% вакансий. Аналогичная ситуация и в группе компаний «Медси», где 16% ставок занимают сотрудники-совместители.
BY Кадры | HR | найм
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Russians and Ukrainians are both prolific users of Telegram. They rely on the app for channels that act as newsfeeds, group chats (both public and private), and one-to-one communication. Since the Russian invasion of Ukraine, Telegram has remained an important lifeline for both Russians and Ukrainians, as a way of staying aware of the latest news and keeping in touch with loved ones. "We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said. In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.” Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy."
from cn
