Да, опять двадцать пять. Потому что во всех каналах, чатах, группах, в программе всех конференций, круглых столов, семинаров и чёрт знает ещё чего этот вопрос чуть ли не единственная константа. За время существования моего канала один или два человека где-то узнали обо мне, норном жителе, и бесстрашно задали его в личке. Разумеется, универсальных ответов тут нет, да и в каком-то смысле мне по этой части самому нужен советчик... но я могу изложить некоторые соображения, которые, скорее всего, увеличат шансы. Итак...
Если вакансия не открыта, это не значит, что её нет Я ни разу не находил работу редактором или корректором по объявлению (а от той, что находил, волосы дыбом вставали). Писал сам — или ко мне обращались по рекомендации, когда стал хоть немного, прости господи, узнаваемым.
Если говорят, что вакансий нет, это не значит, что их не будет Понятное дело, вряд ли автосервису когда-нибудь понадобится корректор, а книжному издательству — спец по криптовалютам. Но в общем и целом пульнуть напоследок контакты кадровику и сказать, мол, заходи, если чё, лишним не будет. С одним из этих «если чё» я работаю почти пять лет, в том числе прямо сейчас: допишу пост и продолжу.
Не делайте рассылку Писать всем одно и то же, меняя название компании, не лучшая стратегия. Как идеалист скажу, что люди такое чувствуют — и не одобряют. Как реалист замечу, что персональный подход поднимет вас над оравой рассылочников туда, где легче согреться.
Хорошая работа не только по знакомству Воспринимайте в паре с предыдущим абзацем. Если с ходу предложить что-то дельное или показать, что вы можете исцелить кому-то из верхушки хотя бы часть геморроя, в поезд можно запрыгнуть даже на полном ходу. А если разгружать и работников рангом пониже, они ещё и споют про вас соловьём, если представится случай. Когда-нибудь эти трели могут собраться в ваш платиновый диск.
Сайты-агрегаторы неэффективны Из работодателей в этих хы-хы-ру и суперджобах активны либо вербовщики рабов (Сбербанк, «Леруа мерлен», «Перекрёсток» и т. п.), либо охотники на всяких синьоров, или как там они называются, которые пачку предложений на 100500 евродолларов получают каждую неделю. Большинство людей — и, скорее всего, вы — где-то посередине и на таких порталах только распыляются.
Облегчите жизнь кадровику Все любят картинки — и никто не любит текст. А те, кто любит, ваших писем и сообщений не увидит: они не подбирают кадры, а сами являются результатом этой селекции и уже работают (причём почти всегда за копейки, но сейчас не об этом). Поэтому если вы сами работали хоть над чем-нибудь и у вас есть хоть какое-то портфолио, показывайте изображения. Текст тоже размещайте, но первым делом смотрят картинки: свойство мозга. И не вынуждайте ничего скачивать, чтобы ознакомиться с вашими талантами, — всё, что длиннее пары абзацев, грузите в гуглодоки.
Не паранойте насчёт тестового Мало кто в действительности хочет заставить вас работать бесплатно, чтобы потом украсть ваш труд, — просто среди работодателей тоже попадаются идиоты, которые мнят себя пупами земли.
Пока всё. Если вспомню что-то ещё, напишу в другой раз. Например, как найти нормальную работу.
Да, опять двадцать пять. Потому что во всех каналах, чатах, группах, в программе всех конференций, круглых столов, семинаров и чёрт знает ещё чего этот вопрос чуть ли не единственная константа. За время существования моего канала один или два человека где-то узнали обо мне, норном жителе, и бесстрашно задали его в личке. Разумеется, универсальных ответов тут нет, да и в каком-то смысле мне по этой части самому нужен советчик... но я могу изложить некоторые соображения, которые, скорее всего, увеличат шансы. Итак...
Если вакансия не открыта, это не значит, что её нет Я ни разу не находил работу редактором или корректором по объявлению (а от той, что находил, волосы дыбом вставали). Писал сам — или ко мне обращались по рекомендации, когда стал хоть немного, прости господи, узнаваемым.
Если говорят, что вакансий нет, это не значит, что их не будет Понятное дело, вряд ли автосервису когда-нибудь понадобится корректор, а книжному издательству — спец по криптовалютам. Но в общем и целом пульнуть напоследок контакты кадровику и сказать, мол, заходи, если чё, лишним не будет. С одним из этих «если чё» я работаю почти пять лет, в том числе прямо сейчас: допишу пост и продолжу.
Не делайте рассылку Писать всем одно и то же, меняя название компании, не лучшая стратегия. Как идеалист скажу, что люди такое чувствуют — и не одобряют. Как реалист замечу, что персональный подход поднимет вас над оравой рассылочников туда, где легче согреться.
Хорошая работа не только по знакомству Воспринимайте в паре с предыдущим абзацем. Если с ходу предложить что-то дельное или показать, что вы можете исцелить кому-то из верхушки хотя бы часть геморроя, в поезд можно запрыгнуть даже на полном ходу. А если разгружать и работников рангом пониже, они ещё и споют про вас соловьём, если представится случай. Когда-нибудь эти трели могут собраться в ваш платиновый диск.
Сайты-агрегаторы неэффективны Из работодателей в этих хы-хы-ру и суперджобах активны либо вербовщики рабов (Сбербанк, «Леруа мерлен», «Перекрёсток» и т. п.), либо охотники на всяких синьоров, или как там они называются, которые пачку предложений на 100500 евродолларов получают каждую неделю. Большинство людей — и, скорее всего, вы — где-то посередине и на таких порталах только распыляются.
Облегчите жизнь кадровику Все любят картинки — и никто не любит текст. А те, кто любит, ваших писем и сообщений не увидит: они не подбирают кадры, а сами являются результатом этой селекции и уже работают (причём почти всегда за копейки, но сейчас не об этом). Поэтому если вы сами работали хоть над чем-нибудь и у вас есть хоть какое-то портфолио, показывайте изображения. Текст тоже размещайте, но первым делом смотрят картинки: свойство мозга. И не вынуждайте ничего скачивать, чтобы ознакомиться с вашими талантами, — всё, что длиннее пары абзацев, грузите в гуглодоки.
Не паранойте насчёт тестового Мало кто в действительности хочет заставить вас работать бесплатно, чтобы потом украсть ваш труд, — просто среди работодателей тоже попадаются идиоты, которые мнят себя пупами земли.
Пока всё. Если вспомню что-то ещё, напишу в другой раз. Например, как найти нормальную работу.
#трудоустройство
BY Се ливер 🐸
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups. Perpetrators of such fraud use various marketing techniques to attract subscribers on their social media channels. WhatsApp, a rival messaging platform, introduced some measures to counter disinformation when Covid-19 was first sweeping the world. Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform.
from cn
