В рамках общегородского субботника проведена работа по уборке веток деревьев.

Силами комитета вывезено 90 куб. м.

Каждый из нас может сделать наш район и город комфортнее!

#чистыйкрай27 #генЕРальнаяуборка #делаемгородлучше #чистыйИндустриальный
#НашИндустриальныйрайон

⚡Специалистами комитета в рамках общегородского субботника организованы работы по уборке мусора:

•ул. Краснореченской;
•ул. Ворошилова;
•ул. Фурманова;
•ул. Аксёнова;
•ул. Панфиловцев;
•ул. Вологодская;
•ул. Суворова;
•ул. Малиновского;
•ул. Рокоссовского;
•ул. Прогрессивная;
•ул. Халтурина.

🌿Также были проведены работы по вывозу 120 м³ мешков мусора с территории района.

Уважаемые жители и гости города относитесь к чужому труду с уважением! Ведь чисто не там где убирают, а там где не мусорят.

#чистыйкрай27 #генЕРальнаяуборка #делаемгородлучше #чистыйИндустриальный
#НашИндустриальныйрайон

«Сундук семейных ценностей» - под таким девизом прошла сегодня интересная акция в сквере «Берёзовая роща», посвященная международному дню семьи для детей жилмассива «Красная речка».
Ребята составляли рецепты семейного счастья: любить и поддерживать друг друга, помогать во всём, дарить объятия, всегда говорить правду, быть счастливым, уважать старших. А также вспоминали пословицы и поговорки о семье и детях, отвечали на вопросы литературной викторины, много смеялись, играли. В конце мероприятия все участники получали сладкие призы.

Комиссия по трудовым спорам (КТС) это орган по рассмотрению трудовых споров между работниками и работодателями. Инициатива по созданию комиссии может идти как от работников, так и от работодателя.
В комиссию по трудовым спорам может обратиться любой работник, если возникло недопонимание или спор с работодателем, который не удалось решить самостоятельно путем переговоров. Комиссией могут рассматриваться вопросы, связанные с выплатой (не выплатой) заработной платы, переноса отпуска, применением (снятием) дисциплинарных взысканий и ряду других спорных вопросов.
В подавляющем большинстве случаев на уровне КТС можно закончить конфликт, решив вопрос к взаимному удовлетворению сторон: и работника, и работодателя.
Обратиться с заявлением в КТС работник может в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Но даже если работник пропустит этот срок, КТС может его восстановить и разрешить спор по существу, если сочтет причины пропуска уважительными.