ИРТТЭК - Институт развития технологий ТЭК

Как нефтегаз решает проблему дефицита кадров

"По оценке экспертов, в ближайшие годы Россия будет испытывать объективный дефицит кадров и квалификаций. Его, безусловно, нельзя покрыть механически за счет трудовой миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа. Это проблему не решит, нам нужны другие подходы", - подчеркнул Владимир Путин на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей весной 2024 г.
Обеспеченность кадрами в промышленности и нефтегазе в первом квартале 2024 г. снизилась до минимума с первого квартала 2020 г.
Сегодня, чтобы полностью укомплектовать штат нефтяных и газовых компаний, нужно свыше 100 000 человек должной квалификации. Согласно исследованию аналитиков hh.ru, спрос предприятий нефтегазовой отрасли на сотрудников с января по август 2023 г. увеличился на 43% по сравнению с аналогичным периодом 2022 г., компании открыли 127 600 вакансий. Самыми дефицитными на рынке нефтегаза оказались токари, слесари, сварщики, разнорабочие, продавцы, машинисты и электромонтажники.

Эксперты отмечают, что для повышения уровня взаимодействия вузов и компаний важно, чтобы работодатель включался в деятельность университета не на последних курсах, а уже первокурсникам предоставлял различные профориентационные, профнавигационные программы с выбором тех профессий, которые предлагает компания.

www.group-telegram.com/cn/irttek_ru.com/3776

6.5K viewsAug 23 at 09:17

Как нефтегаз решает проблему дефицита кадров

"По оценке экспертов, в ближайшие годы Россия будет испытывать объективный дефицит кадров и квалификаций. Его, безусловно, нельзя покрыть механически за счет трудовой миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа. Это проблему не решит, нам нужны другие подходы", - подчеркнул Владимир Путин на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей весной 2024 г.
Обеспеченность кадрами в промышленности и нефтегазе в первом квартале 2024 г. снизилась до минимума с первого квартала 2020 г.
Сегодня, чтобы полностью укомплектовать штат нефтяных и газовых компаний, нужно свыше 100 000 человек должной квалификации. Согласно исследованию аналитиков hh.ru, спрос предприятий нефтегазовой отрасли на сотрудников с января по август 2023 г. увеличился на 43% по сравнению с аналогичным периодом 2022 г., компании открыли 127 600 вакансий. Самыми дефицитными на рынке нефтегаза оказались токари, слесари, сварщики, разнорабочие, продавцы, машинисты и электромонтажники.

Эксперты отмечают, что для повышения уровня взаимодействия вузов и компаний важно, чтобы работодатель включался в деятельность университета не на последних курсах, а уже первокурсникам предоставлял различные профориентационные, профнавигационные программы с выбором тех профессий, которые предлагает компания.

BY ИРТТЭК - Институт развития технологий ТЭК