Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/krgzr_media/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 krgzr_media | Telegram Webview: krgzr_media/903 -
Повышение на работе — это не только про прибавку к з/п, но и про дополнительную ответственность. Чтобы организовать работу целого отдела, нужно развить новые скиллы. Какие именно, сейчас расскажем!
1️⃣ Лидерство Тебе предстоит вести коллектив за собой. Для этого нужно стать авторитетом, научиться заряжать энтузиазмом и сделать так, чтобы тебе доверяли.
2️⃣ Коммуникабельность Чаще всего руковод — связующее звено между командой и заказчиками. Он должен уметь находить подход к любому человеку и компромиссы.
3️⃣ Гибкость Руководитель — словно капитан корабля — точно знает, как выйти из любого шторма. А ещё умеет адаптироваться к ситуациям и выбирать оптимальные решения.
4️⃣ Делегирование Принцип «я сам» больше не работает. При всём желании руководитель не сможет делать всё и сразу. Поэтому нужно научиться доверять сотрудникам и делегировать задачи.
5️⃣ Чувство юмора Там, где рядовой сотрудник может спасовать, руковод должен оставаться оптимистом. И, конечно, приободрять работников.
Повышение на работе — это не только про прибавку к з/п, но и про дополнительную ответственность. Чтобы организовать работу целого отдела, нужно развить новые скиллы. Какие именно, сейчас расскажем!
1️⃣ Лидерство Тебе предстоит вести коллектив за собой. Для этого нужно стать авторитетом, научиться заряжать энтузиазмом и сделать так, чтобы тебе доверяли.
2️⃣ Коммуникабельность Чаще всего руковод — связующее звено между командой и заказчиками. Он должен уметь находить подход к любому человеку и компромиссы.
3️⃣ Гибкость Руководитель — словно капитан корабля — точно знает, как выйти из любого шторма. А ещё умеет адаптироваться к ситуациям и выбирать оптимальные решения.
4️⃣ Делегирование Принцип «я сам» больше не работает. При всём желании руководитель не сможет делать всё и сразу. Поэтому нужно научиться доверять сотрудникам и делегировать задачи.
5️⃣ Чувство юмора Там, где рядовой сотрудник может спасовать, руковод должен оставаться оптимистом. И, конечно, приободрять работников.
Some people used the platform to organize ahead of the storming of the U.S. Capitol in January 2021, and last month Senator Mark Warner sent a letter to Durov urging him to curb Russian information operations on Telegram. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." In a statement, the regulator said the search and seizure operation was carried out against seven individuals and one corporate entity at multiple locations in Ahmedabad and Bhavnagar in Gujarat, Neemuch in Madhya Pradesh, Delhi, and Mumbai.
from cn
