Telegram Group & Telegram Channel
Год рабочих профессий, объявленный Главой государства – это не только возможность чествования людей труда. Также это время решения системных вопросов, накопившихся в этой сфере за долгие годы.

Один из них – обеспечение кадрами трудодефицитных регионов. Не секрет, что юг Казахстана сталкивается с перенаселённостью и нехваткой рабочих мест. В то же время на севере и востоке ощущается нехватка квалифицированных специалистов.

По оценкам отдельных экспертов, к 2050 году (а это относительно недалекая перспектива) численность населения юга увеличится более чем на 5 млн человек. Тогда как север «потеряет» почти 1 млн жителей.

В Казахстане все эти годы действует ряд госпрограмм по переселению.

«Плюсы» внутренней миграции очевидны. Люди получают возможность трудоустройства в условиях относительно низкой конкуренции. Для молодежи открываются новые образовательные возможности, в том числе для получения «двойного диплома» с учетом развивающегося международного партнерства вузов и колледжей.

В то же время, не секрет, что существует и ряд структурных вопросов и вызовов в реализации этих госпрограмм. Большие вопросы у переселенцев вызывают доступность качественного жилья, путаница в условиях предоставления квартир и домов, нехватка школ, детских садов и другой социнфраструктуры. Сетуют они и на недостаточную адаптационную поддержку со стороны госорганов.

Вопросы обеспеченности трудовыми ресурсами регионов Казахстана и эффективной миграционной политики стали основными в рамках проведенного вчера Сенатом круглого стола. Неслучайно, местом проведения была выбрана Северо-Казахстанская область, для которой это направление особенно актуально.

По инициативе Спикера Маулена Ашимбаева в Проектном офисе Сената, как представляющей интересы регионов Палаты, создана рабочая группа по выработке новых норм и предложений для повышения эффективности политики развития трудовых ресурсов в регионах страны. Все озвученные в рамках круглого стола инициативы лягут с основу законотворческой работы сенаторов в предстоящий период.

https://www.group-telegram.com/cn/mspotkay.com



group-telegram.com/mspotkay/36
Create:
Last Update:

Год рабочих профессий, объявленный Главой государства – это не только возможность чествования людей труда. Также это время решения системных вопросов, накопившихся в этой сфере за долгие годы.

Один из них – обеспечение кадрами трудодефицитных регионов. Не секрет, что юг Казахстана сталкивается с перенаселённостью и нехваткой рабочих мест. В то же время на севере и востоке ощущается нехватка квалифицированных специалистов.

По оценкам отдельных экспертов, к 2050 году (а это относительно недалекая перспектива) численность населения юга увеличится более чем на 5 млн человек. Тогда как север «потеряет» почти 1 млн жителей.

В Казахстане все эти годы действует ряд госпрограмм по переселению.

«Плюсы» внутренней миграции очевидны. Люди получают возможность трудоустройства в условиях относительно низкой конкуренции. Для молодежи открываются новые образовательные возможности, в том числе для получения «двойного диплома» с учетом развивающегося международного партнерства вузов и колледжей.

В то же время, не секрет, что существует и ряд структурных вопросов и вызовов в реализации этих госпрограмм. Большие вопросы у переселенцев вызывают доступность качественного жилья, путаница в условиях предоставления квартир и домов, нехватка школ, детских садов и другой социнфраструктуры. Сетуют они и на недостаточную адаптационную поддержку со стороны госорганов.

Вопросы обеспеченности трудовыми ресурсами регионов Казахстана и эффективной миграционной политики стали основными в рамках проведенного вчера Сенатом круглого стола. Неслучайно, местом проведения была выбрана Северо-Казахстанская область, для которой это направление особенно актуально.

По инициативе Спикера Маулена Ашимбаева в Проектном офисе Сената, как представляющей интересы регионов Палаты, создана рабочая группа по выработке новых норм и предложений для повышения эффективности политики развития трудовых ресурсов в регионах страны. Все озвученные в рамках круглого стола инициативы лягут с основу законотворческой работы сенаторов в предстоящий период.

https://www.group-telegram.com/cn/mspotkay.com

BY Maxim Spotkay Channel


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/mspotkay/36

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred." Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site.
from cn


Telegram Maxim Spotkay Channel
FROM American