Telegram Group & Telegram Channel
Итоги истории с поиском работы
Предыдущие части здесь

Специально сейчас зашла в свой аккаунт на hh и заново всё подсчитала, чтобы поделиться точными результатами поиска.

Пройдемся по цифрам. Напомню, за две недели я отправила 104 отклика, из которых:
— 23 отказа,
— 11 предложений выполнить тестовое задание,
— 69 откликов остались без ответа.

Как оказалось, довольно много компаний не оставляют никакого ответа, просто смотрят резюме. Но это тоже можно принять за отказ.

Часть моих откликов были весьма смелыми (около 30%) — в крупные компании. Кто-то скажет, что это слишком самоуверенно, а я, напротив, считаю, что пробовать стоит.

Например, для меня стало неожиданностью, что я получила приглашение на собеседование в один из департаментов правительства Москвы. Моё тестовое задание оценили хорошо, и я должна была выполнить ещё одно, но HR ушла в отпуск, а за это время я уже успела найти работу. Но было интересно получить такой опыт.

Итак, сколько же предложений о работе я получила?
4 предложения.

Первое пришло слишком быстро, ещё в начале поисков, но я отказалась, так как компания провела всего два коротких собеседования и, не давая тестового задания, уже была готова взять меня на работу. Это меня насторожило, и в итоге я решила отказаться, поскольку ждала ответов от других компаний, которые вызывали у меня больший интерес.

Второе и третье пришли с разницей в один день. Было крайне сложно сделать выбор, т.к произошло то, чего я совсем не ожидала. Я расскажу об этом чуть позже в отдельном посте. В итоге я получила работу с зп на 40% больше той, какую я изначально указала в своем резюме.

Четвёртое предложение поступило уже после того, как я приняла окончательное решение о том, куда пойду работать. Пришлось отказаться, хотя если бы эта компания предложила мне работу чуть раньше остальных двух, я бы прыгала от радости.

В итоге полный цикл от начала поисков до выхода на работу занял у меня чуть больше месяца, примерно 5 недель.

Какие выводы я сделала для себя:

1. Обязательно откликаться туда, куда вам очень хочется попасть, даже если вам кажется, что у вас недостаточно опыта для этой компании.

2. Отправлять действительно много откликов, если у вас ещё мало опыта работы.

3. К каждому отклику обязательно пишите небольшое сопроводительное письмо, в котором расскажите кратко чем вам интересна эта вакансия или компания. Покажите в этом письме свою искреннюю заинтересованность компанией и желание работать с ними. Многие компании даже не рассматривают отклики без сопроводительного письма.

4. Быть смелее на собеседованиях. Думаю, большим моим плюсом было то, что на собеседовании я была максимально открытой и честной, и, мне кажется, людей подкупает то, с какой любовью я рассказывала о том, почему мне нравится быть дизайнером. Думаю, это чувствуется, когда ищешь работу с энтузиазмом, и когда просто потому, что надо где-то работать.

А сколько откликов обычно отправляете вы? Делитесь своим опытом поисков работы.

Что еще почитать:
Расплакалась на собеседовании
Фраза, которая помогает сделать выбор
Ну кому ты сдалась в этой Москве?

Навигация по каналу



group-telegram.com/natvorilakati/325
Create:
Last Update:

Итоги истории с поиском работы
Предыдущие части здесь

Специально сейчас зашла в свой аккаунт на hh и заново всё подсчитала, чтобы поделиться точными результатами поиска.

Пройдемся по цифрам. Напомню, за две недели я отправила 104 отклика, из которых:
— 23 отказа,
— 11 предложений выполнить тестовое задание,
— 69 откликов остались без ответа.

Как оказалось, довольно много компаний не оставляют никакого ответа, просто смотрят резюме. Но это тоже можно принять за отказ.

Часть моих откликов были весьма смелыми (около 30%) — в крупные компании. Кто-то скажет, что это слишком самоуверенно, а я, напротив, считаю, что пробовать стоит.

Например, для меня стало неожиданностью, что я получила приглашение на собеседование в один из департаментов правительства Москвы. Моё тестовое задание оценили хорошо, и я должна была выполнить ещё одно, но HR ушла в отпуск, а за это время я уже успела найти работу. Но было интересно получить такой опыт.

Итак, сколько же предложений о работе я получила?
4 предложения.

Первое пришло слишком быстро, ещё в начале поисков, но я отказалась, так как компания провела всего два коротких собеседования и, не давая тестового задания, уже была готова взять меня на работу. Это меня насторожило, и в итоге я решила отказаться, поскольку ждала ответов от других компаний, которые вызывали у меня больший интерес.

Второе и третье пришли с разницей в один день. Было крайне сложно сделать выбор, т.к произошло то, чего я совсем не ожидала. Я расскажу об этом чуть позже в отдельном посте. В итоге я получила работу с зп на 40% больше той, какую я изначально указала в своем резюме.

Четвёртое предложение поступило уже после того, как я приняла окончательное решение о том, куда пойду работать. Пришлось отказаться, хотя если бы эта компания предложила мне работу чуть раньше остальных двух, я бы прыгала от радости.

В итоге полный цикл от начала поисков до выхода на работу занял у меня чуть больше месяца, примерно 5 недель.

Какие выводы я сделала для себя:

1. Обязательно откликаться туда, куда вам очень хочется попасть, даже если вам кажется, что у вас недостаточно опыта для этой компании.

2. Отправлять действительно много откликов, если у вас ещё мало опыта работы.

3. К каждому отклику обязательно пишите небольшое сопроводительное письмо, в котором расскажите кратко чем вам интересна эта вакансия или компания. Покажите в этом письме свою искреннюю заинтересованность компанией и желание работать с ними. Многие компании даже не рассматривают отклики без сопроводительного письма.

4. Быть смелее на собеседованиях. Думаю, большим моим плюсом было то, что на собеседовании я была максимально открытой и честной, и, мне кажется, людей подкупает то, с какой любовью я рассказывала о том, почему мне нравится быть дизайнером. Думаю, это чувствуется, когда ищешь работу с энтузиазмом, и когда просто потому, что надо где-то работать.

А сколько откликов обычно отправляете вы? Делитесь своим опытом поисков работы.

Что еще почитать:
Расплакалась на собеседовании
Фраза, которая помогает сделать выбор
Ну кому ты сдалась в этой Москве?

Навигация по каналу

BY Катя натворила


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/natvorilakati/325

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. The account, "War on Fakes," was created on February 24, the same day Russian President Vladimir Putin announced a "special military operation" and troops began invading Ukraine. The page is rife with disinformation, according to The Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, which studies digital extremism and published a report examining the channel. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.”
from cn


Telegram Катя натворила
FROM American