Product games с Кристиной Гусевой

Вакансия в нашу команду в New Yorker в Германии 
 
Если кратко, то у нас открылась новая вакансия бизнес-аналитика. Почитать детальнее можно здесь (увы, только на немецком), но также ждем ребят только со знанием английского тоже: https://jobs.newyorker.de/karriere/BUSINESS-ANALYST-RETAIL-PROCESSES-de-j17213.html
 
Я могу дать рекомендацию, кому актуально - скидывайте свои резюмешки в форму сюда: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeFkvIy-MReXJums_DCL4CeCoVPk0RihCSAv-h3Otym1Oh67w/viewform
 
С крутыми кандидатами свяжусь и скажу, как двигаться дальше🔥

Теперь честный обзор на компанию, позицию и почему предложение может быть интересно.
 
Что будете делать:
1. Работать с разными проектами и продуктами: от кассовых систем до оптимизации передачи данных в ERP.
2. Оценивать требования перед передачей в разработку с точки зрения их влияния на финансовые показатели компании.
3. Много общаться со стейкхолдерами из большинства стран Евросоюз и иногда ездить в эти страны.
4. Качать свой уровень английского и немецкого. Немецкий будет полезен, но на входе он не обязателен!
5. Иметь ворклайф-баланс и работать в режиме гибрида в Берлине или в офисе в Брунсвике. Советую выбирать Берлин, если любите большие города и преимущества, связанные с ними.
6. Общаться с дружелюбными коллегами. Вот честно, в российских компаниях с коммуникацией и дружелюбностью всегда было хуже.
 
Что не будете делать:
1. Работать над тем, как увеличить продажи. Теоретически мы также можем влиять на веб-сайт и приложение, но фактически компания больше использует диджитализацию для снижения трудозатрат на ежедневные операции.
2. Работать с современными ИТ-системами. В плане выбора современных внутренних систем компания движется неповоротливо, хотя вектор задан.
3. Быстро реализовывать идеи. Ребята в Германии в целом не такие реактивные, поэтому согласования и разработка могут длиться длиннее чем в странах СНГ.
 
Ну, и в заключение - почему Германия: местные политики озаботились проблемой дефицита кадров и рассматривают законопроект, по которому можно будет получить местное гражданство уже через 3 года жизни здесь.

Если после интро у вас все равно остались вопросы - пишите :)

www.group-telegram.com/cn/productgames.com/640

4.3K viewsedited  Sep 7, 2023 at 15:58

Вакансия в нашу команду в New Yorker в Германии 
 
Если кратко, то у нас открылась новая вакансия бизнес-аналитика. Почитать детальнее можно здесь (увы, только на немецком), но также ждем ребят только со знанием английского тоже: https://jobs.newyorker.de/karriere/BUSINESS-ANALYST-RETAIL-PROCESSES-de-j17213.html
 
Я могу дать рекомендацию, кому актуально - скидывайте свои резюмешки в форму сюда: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeFkvIy-MReXJums_DCL4CeCoVPk0RihCSAv-h3Otym1Oh67w/viewform
 
С крутыми кандидатами свяжусь и скажу, как двигаться дальше🔥

Теперь честный обзор на компанию, позицию и почему предложение может быть интересно.
 
Что будете делать:
1. Работать с разными проектами и продуктами: от кассовых систем до оптимизации передачи данных в ERP.
2. Оценивать требования перед передачей в разработку с точки зрения их влияния на финансовые показатели компании.
3. Много общаться со стейкхолдерами из большинства стран Евросоюз и иногда ездить в эти страны.
4. Качать свой уровень английского и немецкого. Немецкий будет полезен, но на входе он не обязателен!
5. Иметь ворклайф-баланс и работать в режиме гибрида в Берлине или в офисе в Брунсвике. Советую выбирать Берлин, если любите большие города и преимущества, связанные с ними.
6. Общаться с дружелюбными коллегами. Вот честно, в российских компаниях с коммуникацией и дружелюбностью всегда было хуже.
 
Что не будете делать:
1. Работать над тем, как увеличить продажи. Теоретически мы также можем влиять на веб-сайт и приложение, но фактически компания больше использует диджитализацию для снижения трудозатрат на ежедневные операции.
2. Работать с современными ИТ-системами. В плане выбора современных внутренних систем компания движется неповоротливо, хотя вектор задан.
3. Быстро реализовывать идеи. Ребята в Германии в целом не такие реактивные, поэтому согласования и разработка могут длиться длиннее чем в странах СНГ.
 
Ну, и в заключение - почему Германия: местные политики озаботились проблемой дефицита кадров и рассматривают законопроект, по которому можно будет получить местное гражданство уже через 3 года жизни здесь.

Если после интро у вас все равно остались вопросы - пишите :)

BY Product games с Кристиной Гусевой