🗣Педагогов в Казани стали набирать по объявлению в подъездах, сообщают горожане. Жители поражены «средневековыми методами поиска» учителей в один из лицеев.
В учебном заведении отмечают острую нехватку кадров. Аналогичная ситуация наблюдается и в других российских школах. К примеру, в Московской области не хватает свыше тысячи учителей физкультуры, информатики, физики и математики.
Но случившееся неудивительно. Никто не хочет пахать за относительно низкую зарплату, что подтверждают исследования. Брать допнагрузку в виде классного руководства, второй ставки, кружков и факультативных занятий, чтобы получить чуть больше, тоже готовы не все учителя. Тем более что при повышении рабочей нагрузки резко ухудшается и эмоциональное состояние. Педагоги значительно хуже соблюдают work-life balance. Немудрено, ведь средняя ставка «предметника» во многих регионах приближается к 2-2,5.
Карьерный рост через победу в профильных премиях вроде «Учитель года» порой недоступен молодому поколению учителей - в конкурсах нередко всё уже «поделено». И это также отваживает педагогов от работы в государственных школах.
💬Что делать в таком случае администрации учебных заведений? Приходится выкручиваться, потому что детей меньше не становится. Вот и изощряются в способах привлечения кадров.
🗣Педагогов в Казани стали набирать по объявлению в подъездах, сообщают горожане. Жители поражены «средневековыми методами поиска» учителей в один из лицеев.
В учебном заведении отмечают острую нехватку кадров. Аналогичная ситуация наблюдается и в других российских школах. К примеру, в Московской области не хватает свыше тысячи учителей физкультуры, информатики, физики и математики.
Но случившееся неудивительно. Никто не хочет пахать за относительно низкую зарплату, что подтверждают исследования. Брать допнагрузку в виде классного руководства, второй ставки, кружков и факультативных занятий, чтобы получить чуть больше, тоже готовы не все учителя. Тем более что при повышении рабочей нагрузки резко ухудшается и эмоциональное состояние. Педагоги значительно хуже соблюдают work-life balance. Немудрено, ведь средняя ставка «предметника» во многих регионах приближается к 2-2,5.
Карьерный рост через победу в профильных премиях вроде «Учитель года» порой недоступен молодому поколению учителей - в конкурсах нередко всё уже «поделено». И это также отваживает педагогов от работы в государственных школах.
💬Что делать в таком случае администрации учебных заведений? Приходится выкручиваться, потому что детей меньше не становится. Вот и изощряются в способах привлечения кадров.
In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look. This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. Under the Sebi Act, the regulator has the power to carry out search and seizure of books, registers, documents including electronics and digital devices from any person associated with the securities market. Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands.
from cn
