С января вступают в силу многие важные изменения, которые затронут миллионы россиян.
О том, что изменится в жизни россиян в январе — читайте в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
О том, что изменится в жизни россиян в январе — читайте в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Праздники – это всегда радостное событие, но иногда работа требует нашего присутствия даже в эти дни. Что нужно знать работникам.
С 1 по 8 января — официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Работники на окладе получают оплату за работу в праздники не менее чем в двойном размере.
Труд сдельщиков оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работники с оплатой по тарифам: им труд в праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Но сотрудник может выбрать и день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По материалам Роструда
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С 1 по 8 января — официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Работники на окладе получают оплату за работу в праздники не менее чем в двойном размере.
Труд сдельщиков оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работники с оплатой по тарифам: им труд в праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Но сотрудник может выбрать и день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По материалам Роструда
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Лихачей поздравили с Новым годом увеличением штрафов в полтора раза. Соответствующие поправки в КоАП публикует "Российская газета". Кроме того, штрафники лишатся скидки на четверть штрафа. Это тоже норма новых поправок. А для незастрахованных водителей штрафы вырастут с 1 января в 8 раз.
Начнем с самого сурового нового штрафа. В КоАП появляется новая статья: за повторное управление незастрахованным по ОСАГО транспортным средством. До сих пор за такое нарушение инспектор выписывал на дороге постановление о штрафе 800 рублей.
С 1 января такое нарушение будет стоить в разы дороже — от 3 до 5 тысяч. Сумма 5 тысяч рублей не дотягивает до средней стоимости страховки. Но если это будет несколько штрафов, то, очевидно, автовладелец предпочтет страховать свою машину. Слишком дорого обойдется ее эксплуатация.
Увеличиваются в полтора раза. штрафы за любимые лихачами нарушения: превышение скорости, пересечение сплошной разметки, нарушение требований знаков, управление в нетрезвом виде или отказ от медосвидетельствования.
То есть было 500 рублей, придется платить 750 рублей. Было 1,5 тысячи рублей, придется выплатить 2250 рублей. Причем такие подвижки сделаны по составам, которые составляют массовую часть нарушений. Это проезд на красный свет, нарушение разметки, требований знаков.
Закон вводит и другие важные новации. Речь идет о сокращении скидки на своевременную уплату штрафа. Если раньше водитель мог уплатить его половину, то с 1 января сможет оплатить только 3/4 . То есть 75 процентов. Ему простят лишь 25 процентов.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Начнем с самого сурового нового штрафа. В КоАП появляется новая статья: за повторное управление незастрахованным по ОСАГО транспортным средством. До сих пор за такое нарушение инспектор выписывал на дороге постановление о штрафе 800 рублей.
С 1 января такое нарушение будет стоить в разы дороже — от 3 до 5 тысяч. Сумма 5 тысяч рублей не дотягивает до средней стоимости страховки. Но если это будет несколько штрафов, то, очевидно, автовладелец предпочтет страховать свою машину. Слишком дорого обойдется ее эксплуатация.
Увеличиваются в полтора раза. штрафы за любимые лихачами нарушения: превышение скорости, пересечение сплошной разметки, нарушение требований знаков, управление в нетрезвом виде или отказ от медосвидетельствования.
То есть было 500 рублей, придется платить 750 рублей. Было 1,5 тысячи рублей, придется выплатить 2250 рублей. Причем такие подвижки сделаны по составам, которые составляют массовую часть нарушений. Это проезд на красный свет, нарушение разметки, требований знаков.
Закон вводит и другие важные новации. Речь идет о сокращении скидки на своевременную уплату штрафа. Если раньше водитель мог уплатить его половину, то с 1 января сможет оплатить только 3/4 . То есть 75 процентов. Ему простят лишь 25 процентов.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Во время новогодних каникул у россиян будет возможность при необходимости обратиться в отделения Социального фонда.
28 декабря клиентские службы будут работать с 9:00 до 16:45.
Потом у них будет приемный день 4 января — с 10 до 15 часов.
С 9 января отделения будут работать по обычному графику.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
28 декабря клиентские службы будут работать с 9:00 до 16:45.
Потом у них будет приемный день 4 января — с 10 до 15 часов.
С 9 января отделения будут работать по обычному графику.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
В Роскачестве напомнили, какие подарки не получится вернуть в магазин, несмотря на то, что они не понравились.
По закону "О защите прав потребителей", если товар не подошел, его можно вернуть продавцу в течение 14 дней.
Но при этом есть товары, на которые это правило не распространяется.
Их магазин возьмет назад, только если они окажутся бракованными. И в некоторых случаях этот факт сможет подтвердить только экспертиза.
Не возьмут назад такие невозвратные товары, как продукты питания, бытовая техника и электроника, парфюмерия и косметика, предметы личной гигиены, белье и чулочно-носочные изделия, ювелирные украшения из драгоценных металлов и с драгоценными камнями.
Также не получится вернуть подаренных животных или растения.
На этом список невозвратных товаров не заканчивается.
В него входят книги, машины и мотовелотовары, мебель.
Для того, чтобы сдать в магазин "возвратный", но не подошедший товар, должны быть сохранены чек, оригинальная упаковка, сам товар не должен использоваться до возврата.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
По закону "О защите прав потребителей", если товар не подошел, его можно вернуть продавцу в течение 14 дней.
Но при этом есть товары, на которые это правило не распространяется.
Их магазин возьмет назад, только если они окажутся бракованными. И в некоторых случаях этот факт сможет подтвердить только экспертиза.
Не возьмут назад такие невозвратные товары, как продукты питания, бытовая техника и электроника, парфюмерия и косметика, предметы личной гигиены, белье и чулочно-носочные изделия, ювелирные украшения из драгоценных металлов и с драгоценными камнями.
Также не получится вернуть подаренных животных или растения.
На этом список невозвратных товаров не заканчивается.
В него входят книги, машины и мотовелотовары, мебель.
Для того, чтобы сдать в магазин "возвратный", но не подошедший товар, должны быть сохранены чек, оригинальная упаковка, сам товар не должен использоваться до возврата.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Актуальное разъяснение норм закона сделал Верховный суд РФ после того, как пересмотрел итоги спора гражданина, машина которого пострадала из-за упавшего с крыши снега, и управляющей компании, которая этот дом обслуживала.
Итак, эта история случилась в Якутии и началась с того, что собственник квартиры припарковал свою машину возле дома, где он живет. Спустя некоторое время с крыши сошел снег прямо на легковой автомобиль, в итоге разбилось лобовое стекло, а на крыше и капоте появились солидные вмятины.
Автовладелец вызвал на место происшествия полицейских. Сотрудники составили протокол осмотра места происшествия, а позже прислали мужчине отказ в возбуждении уголовного дела.
*Определение Верховного суда РФ* N 74-КГ17-10
Подробности — в материале "РГ"
#Практика РГ | Буква закона
Итак, эта история случилась в Якутии и началась с того, что собственник квартиры припарковал свою машину возле дома, где он живет. Спустя некоторое время с крыши сошел снег прямо на легковой автомобиль, в итоге разбилось лобовое стекло, а на крыше и капоте появились солидные вмятины.
Автовладелец вызвал на место происшествия полицейских. Сотрудники составили протокол осмотра места происшествия, а позже прислали мужчине отказ в возбуждении уголовного дела.
*Определение Верховного суда РФ* N 74-КГ17-10
Подробности — в материале "РГ"
#Практика РГ | Буква закона
💬 Должен ли учитель-предметник (не классный руководитель, не член администрации школы, в организации мероприятия никак не задействован) писать объяснительную за свое отсутствие на праздничном концерте в честь юбилея школы, когда у учителя в этот день даже нет уроков по расписанию?
По общему правилу, в силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) между преподавателем и учреждением, оказывающим образовательные услуги (школой), заключается трудовой договор.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов, учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Таким образом, работник (учитель) обязан соблюдать локальные нормативные акты школы в случае, если они не противоречат трудовому законодательству.
Следовательно, если локальными актами школы предусмотрена обязанность учителей школы посещать мероприятия, организованные учебным заведением, вне зависимости от наличия у преподавателей в день проведения мероприятий учебной нагрузки (занятий, уроков), то посещение таких мероприятий является обязательным.
Непосещение указанных мероприятий при отсутствии уважительной на то причины расценивается как нарушение локальных актов и, как следствие, требование написания объяснительной от учителя, пропустившего такие мероприятия, правомерно.
Если такого рода локальные акты отсутствуют, то посещение мероприятий, организованных школой, является правом учителя и, следовательно, принуждение к написанию объяснительной неправомерно.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
По общему правилу, в силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) между преподавателем и учреждением, оказывающим образовательные услуги (школой), заключается трудовой договор.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов, учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Таким образом, работник (учитель) обязан соблюдать локальные нормативные акты школы в случае, если они не противоречат трудовому законодательству.
Следовательно, если локальными актами школы предусмотрена обязанность учителей школы посещать мероприятия, организованные учебным заведением, вне зависимости от наличия у преподавателей в день проведения мероприятий учебной нагрузки (занятий, уроков), то посещение таких мероприятий является обязательным.
Непосещение указанных мероприятий при отсутствии уважительной на то причины расценивается как нарушение локальных актов и, как следствие, требование написания объяснительной от учителя, пропустившего такие мероприятия, правомерно.
Если такого рода локальные акты отсутствуют, то посещение мероприятий, организованных школой, является правом учителя и, следовательно, принуждение к написанию объяснительной неправомерно.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
В 2025 году 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.
По Трудовому кодексу официальными нерабочими праздничными днями в России считаются:
• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.
Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то последний переносится на ближайший рабочий день.
При этом Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней, чтобы сбалансировать рабочее время и время отдыха.
В 2025 году переносятся выходные дни:
• с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
• с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;
• с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
• с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;
• с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Благодаря переносу в 2025 году новогодние каникулы длятся 11 дней – с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Затем по 2 дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные к Дню защитника Отечества (22-23 февраля) и Международному женскому дню (8-9 марта).
Майские праздники, как обычно, разделят на две части – с 1 по 4 мая (приурочены к Празднику Весны и Труда) и с 8 по 11 мая (к Дню Победы).
Четырехдневные выходные ожидаются с 12 по 15 июня - к Дню России и трехдневные – с 2 по 4 ноября к Дню народного единства.
Предпраздничными днями в 2025 году будут 7 марта, 30 апреля, 11 июня и 1 ноября. Продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на час.
Новогодние каникулы 2025-2026 годов начнутся с 31 декабря 2025 года и продлятся до 8 января 2026 года.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
По Трудовому кодексу официальными нерабочими праздничными днями в России считаются:
• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.
Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то последний переносится на ближайший рабочий день.
При этом Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней, чтобы сбалансировать рабочее время и время отдыха.
В 2025 году переносятся выходные дни:
• с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
• с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;
• с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
• с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;
• с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Благодаря переносу в 2025 году новогодние каникулы длятся 11 дней – с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Затем по 2 дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные к Дню защитника Отечества (22-23 февраля) и Международному женскому дню (8-9 марта).
Майские праздники, как обычно, разделят на две части – с 1 по 4 мая (приурочены к Празднику Весны и Труда) и с 8 по 11 мая (к Дню Победы).
Четырехдневные выходные ожидаются с 12 по 15 июня - к Дню России и трехдневные – с 2 по 4 ноября к Дню народного единства.
Предпраздничными днями в 2025 году будут 7 марта, 30 апреля, 11 июня и 1 ноября. Продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на час.
Новогодние каникулы 2025-2026 годов начнутся с 31 декабря 2025 года и продлятся до 8 января 2026 года.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
В 2025 году бесплатную диспансеризацию можно пройти гражданам с годами рождения: 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001, 2004, 2007.
С 40 лет диспансеризация проводится ежегодно.
Некоторые льготные категории граждан проходят диспансеризацию ежегодно независимо от возраста. Объём и характер комплексного обследования зависят от пола и возраста человека.
После того, как человек пройдет диспансеризацию, терапевт выдаст заключение и присвоит группу здоровья. Выделяют три группы здоровья.
Если обнаружат серьезные заболевания, пациента поставят на учет, чтобы оказывать медицинскую помощь.
Социально опасные заболевания:
— проблемы сердечно-сосудистой системы
— онкология
— сахарный диабет
— болезни, которые передаются половым путем
— гепатиты B и С
— болезни легких
— психические заболевания.
Как пройти диспансеризацию?
Попасть на осмотр просто: для этого нужно обратиться в поликлинику по месту жительства, работы или учебы к своему участковому терапевту.
Записаться в поликлинику можно очно в регистратуре по паспорту и полису ОМС, по телефону или через "Госуслуги". В некоторых регионах также действуют свои сервисы для дистанционной записи.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С 40 лет диспансеризация проводится ежегодно.
Некоторые льготные категории граждан проходят диспансеризацию ежегодно независимо от возраста. Объём и характер комплексного обследования зависят от пола и возраста человека.
После того, как человек пройдет диспансеризацию, терапевт выдаст заключение и присвоит группу здоровья. Выделяют три группы здоровья.
Если обнаружат серьезные заболевания, пациента поставят на учет, чтобы оказывать медицинскую помощь.
Социально опасные заболевания:
— проблемы сердечно-сосудистой системы
— онкология
— сахарный диабет
— болезни, которые передаются половым путем
— гепатиты B и С
— болезни легких
— психические заболевания.
Как пройти диспансеризацию?
Попасть на осмотр просто: для этого нужно обратиться в поликлинику по месту жительства, работы или учебы к своему участковому терапевту.
Записаться в поликлинику можно очно в регистратуре по паспорту и полису ОМС, по телефону или через "Госуслуги". В некоторых регионах также действуют свои сервисы для дистанционной записи.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
В 2025 году на пенсию будут выходить только льготные категории граждан — те, кому она назначается досрочно. Такая же ситуация была в 2023 году и повторится 2027 году.
По возрасту выйти никто не сможет. И все потому, что пенсионный возраст в свое время увеличили на 5 лет, а переходный период растянули на 10 лет.
При формировании графика перехода на новый пенсионный возраст был принят подход ежегодного увеличения пенсионного возраста на 1 год.
Но с 2019 по 2022 год был переходный период, который увеличивал пенсионный возраст каждые полгода только на 6 месяцев.
С 2023 года по 2028 год действует правило увеличения пенсионного возраста на год (в год на год).
Поэтому в 2024 году выходили на пенсию женщины и мужчины, достигшие 58 и 63 лет соответственно.
А в 2026 году на пенсию будут выходить женщины, достигшие 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. В 2028 году — в 60 и 65 лет соответственно. А три года — 2023,2025 и 2027-й — это годы, когда на пенсию выходят только льготники.
Мужчины выходили на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55. Законодательные нововведения увеличили эту границу на 5 лет.
То есть мужчин заслуженный отдых будет ждать в 65, а женщин — в 60.
На пенсию в наступившем году могут выйти:
• мужчины старше 62 лет со стажем 42 года и женщины старше 57 лет со стажем 37 лет;
• многодетные матери с тремя детьми могут выйти на пенсию в 57 лет, с четырьмя детьми — в 56 лет. Если детей пятеро или больше, то право на пенсию у матери наступает в 50 лет;
• работники вредных и опасных производств при достаточном специальном стаже: мужчины — в 50 лет, а женщины — в 45:
• предпенсионеры, если по объективным причинам они не могут трудоустроиться.
Если у граждан есть стаж работы на Крайнем Севере больше 15 лет, то они могут выйти на пенсию в 60 (мужчины) и 55 лет (женщины). Для жителей приравненных к районам Крайнего Севера местностей необходимый стаж увеличивается до 20 лет.
На досрочную пенсию имеют право врачи, учителя, работники культуры. Но только после того, как их стаж в профессии составит 25 лет.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
По возрасту выйти никто не сможет. И все потому, что пенсионный возраст в свое время увеличили на 5 лет, а переходный период растянули на 10 лет.
При формировании графика перехода на новый пенсионный возраст был принят подход ежегодного увеличения пенсионного возраста на 1 год.
Но с 2019 по 2022 год был переходный период, который увеличивал пенсионный возраст каждые полгода только на 6 месяцев.
С 2023 года по 2028 год действует правило увеличения пенсионного возраста на год (в год на год).
Поэтому в 2024 году выходили на пенсию женщины и мужчины, достигшие 58 и 63 лет соответственно.
А в 2026 году на пенсию будут выходить женщины, достигшие 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. В 2028 году — в 60 и 65 лет соответственно. А три года — 2023,2025 и 2027-й — это годы, когда на пенсию выходят только льготники.
Мужчины выходили на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55. Законодательные нововведения увеличили эту границу на 5 лет.
То есть мужчин заслуженный отдых будет ждать в 65, а женщин — в 60.
На пенсию в наступившем году могут выйти:
• мужчины старше 62 лет со стажем 42 года и женщины старше 57 лет со стажем 37 лет;
• многодетные матери с тремя детьми могут выйти на пенсию в 57 лет, с четырьмя детьми — в 56 лет. Если детей пятеро или больше, то право на пенсию у матери наступает в 50 лет;
• работники вредных и опасных производств при достаточном специальном стаже: мужчины — в 50 лет, а женщины — в 45:
• предпенсионеры, если по объективным причинам они не могут трудоустроиться.
Если у граждан есть стаж работы на Крайнем Севере больше 15 лет, то они могут выйти на пенсию в 60 (мужчины) и 55 лет (женщины). Для жителей приравненных к районам Крайнего Севера местностей необходимый стаж увеличивается до 20 лет.
На досрочную пенсию имеют право врачи, учителя, работники культуры. Но только после того, как их стаж в профессии составит 25 лет.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Как будет начисляться заработная плата, если работник заболел и оформил больничный лист, а потом вышел на работу?
Работник не может за один и тот же период времени получать и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности. Если работник заболел и открыл больничный, но позже решил продолжить работу, о чем сообщил работодателю, то в этом случае за отработанные дни он получит зарплату, а не пособие.
Так как больничный был открыт, данные об этом поступят в Социальный фонд России (СФР). Но перед выплатой пособия Фонд получает информацию о болезни работника от работодателя. Работодатель может подтвердить, что работник выполнял трудовые обязанности весь период болезни, и назначать пособие ему не нужно.
В сведениях, которые работодатель направит в СФР, все эти дни, которые сотрудник отработал, будут обозначены как исключаемые периоды. При полностью отработанном периоде больничного будет отмечен признак "Пособие не требуется".
Работодатели следят за соблюдением этих норм, так как их нарушение грозит им штрафом. Если работодатель представит неверные сведения в СФР, например, скроет факт выплаты зарплаты за дни работы по листку нетрудоспособности, то его может оштрафовать трудовая инспекция при проверке. Размер штрафа варьируется от 1 000 до 50 000 рублей, а повторное нарушение влечет повышенные штрафы и дисквалификацию должностных лиц.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Работник не может за один и тот же период времени получать и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности. Если работник заболел и открыл больничный, но позже решил продолжить работу, о чем сообщил работодателю, то в этом случае за отработанные дни он получит зарплату, а не пособие.
Так как больничный был открыт, данные об этом поступят в Социальный фонд России (СФР). Но перед выплатой пособия Фонд получает информацию о болезни работника от работодателя. Работодатель может подтвердить, что работник выполнял трудовые обязанности весь период болезни, и назначать пособие ему не нужно.
В сведениях, которые работодатель направит в СФР, все эти дни, которые сотрудник отработал, будут обозначены как исключаемые периоды. При полностью отработанном периоде больничного будет отмечен признак "Пособие не требуется".
Работодатели следят за соблюдением этих норм, так как их нарушение грозит им штрафом. Если работодатель представит неверные сведения в СФР, например, скроет факт выплаты зарплаты за дни работы по листку нетрудоспособности, то его может оштрафовать трудовая инспекция при проверке. Размер штрафа варьируется от 1 000 до 50 000 рублей, а повторное нарушение влечет повышенные штрафы и дисквалификацию должностных лиц.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Для россиян за рулем вырастут административные штрафы, это коснется большого перечня нарушений — от превышения скорости до выезда на "встречку".
Увеличение штрафов за превышение скоростного режима
Новые размеры штрафов будут установлены, кроме того, по всем составам статьи КоАП 12.9 — она касается превышения скорости на дороге:
• если она превышена более чем на 20, но менее чем на 40 километров в час, то штраф вырастет с 500 рублей до 750 рублей,
• за превышение более чем на 40, но менее чем на 60 километров в час, диапазон штрафа будет от 2 тыс. до 2,25 тыс. рублей (было - от 1 тыс. до 1,5 тыс. рублей),
• за превышение более 60, но не более 80 километров в час с нарушителя возьмут от 3 тыс. до 3,75 тыс. рублей (было - от 2 тыс. до 2,5 тыс. рублей),
• штраф за превышение скорости более чем на 80 километров в час составит 7,5 тыс. рублей, а не 5 тыс. рублей, как это установлено сейчас.
Изменение штрафов за проезд на красный и выезд на "встречку"
• за проезд на запрещающий сигнал светофора или на запрещающий жест регулировщика штраф увеличивается с 1 тыс. до 1,5 тыс. рублей, а за повторное такое правонарушение - с 5 тыс. до 7,5 тыс. рублей,
• за выезд в нарушение ПДД на полосу, предназначенную для встречного движения, либо на трамвайные пути встречного направления, а также за повторное такое правонарушение штраф растет с 5 тыс. до 7,5 тыс. рублей,
• за управление транспортным средством водителем, не пристегнутым ремнем безопасности, а также за перевозку пассажиров, не пристегнутых ремнями безопасности, штраф увеличивается с 1 тыс. до 1,5 тыс. рублей,
• за нарушение правил расположения транспортного средства на проезжей части дороги, встречного разъезда, а равно движение по обочинам или пересечение организованной транспортной или пешей колонны либо занятие места в ней штраф поднимут с 1,5 тыс. до 2,25 тыс. рублей.
Изменения в оплате штрафов
При этом с 20 до 30 дней увеличивается период уплаты административного штрафа за правонарушения в области дорожного движения не в полном объеме, т.е. со скидкой.
А сама скидка составит не 50%, как это действует сейчас, а 25%. Уточняется, что данные изменения не будут распространяться на правоотношения, связанные с исполнением постановлений по делам об административных правонарушениях, совершенных до дня вступления в силу закона. Напомним, что он заработает с января.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Увеличение штрафов за превышение скоростного режима
Новые размеры штрафов будут установлены, кроме того, по всем составам статьи КоАП 12.9 — она касается превышения скорости на дороге:
• если она превышена более чем на 20, но менее чем на 40 километров в час, то штраф вырастет с 500 рублей до 750 рублей,
• за превышение более чем на 40, но менее чем на 60 километров в час, диапазон штрафа будет от 2 тыс. до 2,25 тыс. рублей (было - от 1 тыс. до 1,5 тыс. рублей),
• за превышение более 60, но не более 80 километров в час с нарушителя возьмут от 3 тыс. до 3,75 тыс. рублей (было - от 2 тыс. до 2,5 тыс. рублей),
• штраф за превышение скорости более чем на 80 километров в час составит 7,5 тыс. рублей, а не 5 тыс. рублей, как это установлено сейчас.
Изменение штрафов за проезд на красный и выезд на "встречку"
• за проезд на запрещающий сигнал светофора или на запрещающий жест регулировщика штраф увеличивается с 1 тыс. до 1,5 тыс. рублей, а за повторное такое правонарушение - с 5 тыс. до 7,5 тыс. рублей,
• за выезд в нарушение ПДД на полосу, предназначенную для встречного движения, либо на трамвайные пути встречного направления, а также за повторное такое правонарушение штраф растет с 5 тыс. до 7,5 тыс. рублей,
• за управление транспортным средством водителем, не пристегнутым ремнем безопасности, а также за перевозку пассажиров, не пристегнутых ремнями безопасности, штраф увеличивается с 1 тыс. до 1,5 тыс. рублей,
• за нарушение правил расположения транспортного средства на проезжей части дороги, встречного разъезда, а равно движение по обочинам или пересечение организованной транспортной или пешей колонны либо занятие места в ней штраф поднимут с 1,5 тыс. до 2,25 тыс. рублей.
Изменения в оплате штрафов
При этом с 20 до 30 дней увеличивается период уплаты административного штрафа за правонарушения в области дорожного движения не в полном объеме, т.е. со скидкой.
А сама скидка составит не 50%, как это действует сейчас, а 25%. Уточняется, что данные изменения не будут распространяться на правоотношения, связанные с исполнением постановлений по делам об административных правонарушениях, совершенных до дня вступления в силу закона. Напомним, что он заработает с января.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Многие граждане, когда перед ними встает вечный вопрос — что подарить, выбирают подарочные сертификаты. Это всегда возможность для человека, которому сделали подарок, выбрать то, что ему больше всего нравится.
Но если подарок не выбран — можно ли забрать деньгами? На этот вопрос вы найдете ответ в материале "РГ"
Определение N А56-101207/2020
#Практика РГ | Буква закона
Но если подарок не выбран — можно ли забрать деньгами? На этот вопрос вы найдете ответ в материале "РГ"
Определение N А56-101207/2020
#Практика РГ | Буква закона
💬 Сын пошел в начальную школу. При поступлении мы сразу написали отказ от изучения родного (вепсского) языка: поставили прочерк в документе. Спустя месяц администрация школы стала требовать, чтобы ребенок посещал эти занятия, иначе его не смогут аттестовать и будут принимать дополнительные меры воздействия.
Сын не хочет изучать этот язык. Мы не являемся носителями данного языка, этот предмет не является для нас родным. На какие статьи закона можно ссылаться при общении с администрацией школы?
В силу ч. 1 и 6 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации гарантируется получение образования на государственном языке Российской Федерации, а также выбор языка обучения и воспитания в пределах возможностей, предоставляемых системой образования.
Язык, языки образования определяются локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализуемым ею образовательным программам, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Свободный выбор языка образования, изучаемых родного языка из числа языков народов Российской Федерации, в том числе русского языка как родного языка, государственных языков республик Российской Федерации осуществляется по заявлениям родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся при приеме (переводе) на обучение по образовательным программам дошкольного образования, имеющим государственную аккредитацию образовательным программам начального общего и основного общего образования.
Таким образом, изучение родного языка (в настоящем случае вепсского) является правом, а не обязанностью.
Более того, согласно ч. 2 ст. 26 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на пользование родным языком, на свободный выбор языка общения, воспитания, обучения и творчества.
В данном случае необходимо повторно написать отказ от изучения вепсского языка на имя директора учебного заведения.
Если же заявление будет проигнорировано администрацией учебного заведения или будет дан отказ в удовлетворении этого заявления, следует обратиться с жалобой на администрацию школы в Рособрнадзор или прокуратуру.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Сын не хочет изучать этот язык. Мы не являемся носителями данного языка, этот предмет не является для нас родным. На какие статьи закона можно ссылаться при общении с администрацией школы?
В силу ч. 1 и 6 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации гарантируется получение образования на государственном языке Российской Федерации, а также выбор языка обучения и воспитания в пределах возможностей, предоставляемых системой образования.
Язык, языки образования определяются локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализуемым ею образовательным программам, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Свободный выбор языка образования, изучаемых родного языка из числа языков народов Российской Федерации, в том числе русского языка как родного языка, государственных языков республик Российской Федерации осуществляется по заявлениям родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся при приеме (переводе) на обучение по образовательным программам дошкольного образования, имеющим государственную аккредитацию образовательным программам начального общего и основного общего образования.
Таким образом, изучение родного языка (в настоящем случае вепсского) является правом, а не обязанностью.
Более того, согласно ч. 2 ст. 26 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на пользование родным языком, на свободный выбор языка общения, воспитания, обучения и творчества.
В данном случае необходимо повторно написать отказ от изучения вепсского языка на имя директора учебного заведения.
Если же заявление будет проигнорировано администрацией учебного заведения или будет дан отказ в удовлетворении этого заявления, следует обратиться с жалобой на администрацию школы в Рособрнадзор или прокуратуру.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Повышение платы за услуги ЖКХ традиционно запланировано на 1 июля. Индексы — то есть на сколько процентов максимально может повыситься плата — рассчитаны для каждого региона.
Сильнее всего платежи могут подрасти в Пермском крае — на 21,1%. На втором месте — Архангельская область (20%), далее — Кузбасс (19,8%). Наименьшее подорожание ожидается в Амурской области (на 8,6%), в Республике Алтай (8,8%) и Ханты-Мансийском АО (9%). В Москве плата поднимется на 15%, в Санкт-Петербурге — на 14,6%.
Индексы касаются среднего роста платы в конкретном регионе. В одном городе региона плата может быть выше, в другом — ниже этого значения, если соблюдается среднестатистический "порог". Так же как и одна коммунальная услуга (например электроэнергия) может подорожать больше или меньше другой (скажем, отопления или воды).
При этом правительство определило предельно допустимое отклонение от индексов платы в отдельных муниципалитетах на период 2025-2028 годов. Этот показатель колеблется от 2,1 до 4,8 в зависимости от региона.
Прогнозом социально-экономического развития РФ на 2025-2027 годы предполагается, что коммунальные услуги в 2025 году подорожают в среднем по стране на 11,9%, в 2026 году — на 5,4% и в 2027-м — на 4,8%.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Сильнее всего платежи могут подрасти в Пермском крае — на 21,1%. На втором месте — Архангельская область (20%), далее — Кузбасс (19,8%). Наименьшее подорожание ожидается в Амурской области (на 8,6%), в Республике Алтай (8,8%) и Ханты-Мансийском АО (9%). В Москве плата поднимется на 15%, в Санкт-Петербурге — на 14,6%.
Индексы касаются среднего роста платы в конкретном регионе. В одном городе региона плата может быть выше, в другом — ниже этого значения, если соблюдается среднестатистический "порог". Так же как и одна коммунальная услуга (например электроэнергия) может подорожать больше или меньше другой (скажем, отопления или воды).
При этом правительство определило предельно допустимое отклонение от индексов платы в отдельных муниципалитетах на период 2025-2028 годов. Этот показатель колеблется от 2,1 до 4,8 в зависимости от региона.
Прогнозом социально-экономического развития РФ на 2025-2027 годы предполагается, что коммунальные услуги в 2025 году подорожают в среднем по стране на 11,9%, в 2026 году — на 5,4% и в 2027-м — на 4,8%.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Садиться за руль в нетрезвом виде с 2025 года будет еще накладнее.
Изменения претерпела статья 12.8 - об управлении транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения. Штраф вырастет с 30 тыс. до 45 тыс. рублей — это касается случаев, если действия водителя не являются уголовно наказуемым деянием.
Также изменения внесены в статью 12.26 — о невыполнении водителем транспортного средства требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Штраф тоже вырастет с 30 тыс. до 45 тыс. рублей.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Изменения претерпела статья 12.8 - об управлении транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения. Штраф вырастет с 30 тыс. до 45 тыс. рублей — это касается случаев, если действия водителя не являются уголовно наказуемым деянием.
Также изменения внесены в статью 12.26 — о невыполнении водителем транспортного средства требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Штраф тоже вырастет с 30 тыс. до 45 тыс. рублей.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Смена фамилии довольно широко распространена в российском обществе. Как правило, фамилию меняют женщины после официального вступления в брак. В этом случае необходимо произвести замену целого ряда документов, выданных на старую фамилию.
1. Осуществляется замена паспорта как основного удостоверения личности. Гражданин подает соответствующее заявление в МФЦ (многофункциональный центр) или в подразделение по вопросам миграции местного органа внутренних дел, после чего происходит выдача нового документа, удостоверяющего личность. Информация о семейном положении содержится на 14-15 страницах паспорта.
2. Осуществляется замена всех остальных документов, включая полис обязательного медицинского страхования, ИНН, заграничного паспорта при его наличии, водительского удостоверения.
В то же время, документы об образовании, трудовую книжку, а также документы на приобретенное ранее недвижимое имущество, менять не надо. Они действительны и так.
Однако заменить надо банковские карты, а также подойти в банк и переоформить счета, оформленные на старую фамилию. Если фамилию меняет мужчина или женщина состоит в силу профессии на воинском учете, то необходимо прибыть в военный комиссариат и обновить указанные там данные.
Если своевременно не произвести замену необходимых документов при изменении фамилии, то можно столкнуться с целым рядом проблем – от невозможности использования этих документов до административного штрафа, который последует в случае отсутствия их замены. Например, водительское удостоверение станет недействительным после смены фамилии и попытки передвигаться с ним на автомобиле закончатся привлечением к административной ответственности.
Адвокат Александр Зорин — специально для "РГ"
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
1. Осуществляется замена паспорта как основного удостоверения личности. Гражданин подает соответствующее заявление в МФЦ (многофункциональный центр) или в подразделение по вопросам миграции местного органа внутренних дел, после чего происходит выдача нового документа, удостоверяющего личность. Информация о семейном положении содержится на 14-15 страницах паспорта.
2. Осуществляется замена всех остальных документов, включая полис обязательного медицинского страхования, ИНН, заграничного паспорта при его наличии, водительского удостоверения.
В то же время, документы об образовании, трудовую книжку, а также документы на приобретенное ранее недвижимое имущество, менять не надо. Они действительны и так.
Однако заменить надо банковские карты, а также подойти в банк и переоформить счета, оформленные на старую фамилию. Если фамилию меняет мужчина или женщина состоит в силу профессии на воинском учете, то необходимо прибыть в военный комиссариат и обновить указанные там данные.
Если своевременно не произвести замену необходимых документов при изменении фамилии, то можно столкнуться с целым рядом проблем – от невозможности использования этих документов до административного штрафа, который последует в случае отсутствия их замены. Например, водительское удостоверение станет недействительным после смены фамилии и попытки передвигаться с ним на автомобиле закончатся привлечением к административной ответственности.
Адвокат Александр Зорин — специально для "РГ"
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
В 2025 году увеличился размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С этого года максимальный размер пособия – 68 995,48 руб. в месяц.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается одному члену семьи при выходе в отпуск по заявлению у работодателя.
Его точный размер равен 40% от среднего заработка за предыдущие два года.
Выплата продолжается даже в том случае, если досрочно выйти из отпуска на полный рабочий день.
Ухаживать за малышом может не только мама, но и папа, бабушка или дедушка, а также опекуны.
По материалам Социального фонда России
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С этого года максимальный размер пособия – 68 995,48 руб. в месяц.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается одному члену семьи при выходе в отпуск по заявлению у работодателя.
Его точный размер равен 40% от среднего заработка за предыдущие два года.
Выплата продолжается даже в том случае, если досрочно выйти из отпуска на полный рабочий день.
Ухаживать за малышом может не только мама, но и папа, бабушка или дедушка, а также опекуны.
По материалам Социального фонда России
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона