Telegram Group & Telegram Channel
🌎🇦🇺🇺🇸 О массовых сокращениях рабочих мест в западных компаниях

Наши коллеги обратили внимание, на проблему массовых увольнений на Западе. Объемы сокращения персонала действительно растут в последние два года.

▪️За 2023 год, который по общему мнению был достаточно жестким в плане сокращений в технологической индустрии, исчезли более 260 тысяч рабочих мест. Это худший показатель для предприятий Кремниевой долины со времен краха доткомов в начале 2000-х годов.

Руководители оправдывали массовые увольнения, ссылаясь на пандемию, высокую инфляцию и слабый потребительский спрос.

▪️Сейчас, в 2024 году, штат сотрудников технологических компаний в основном вернулся к уровню, существовавшему до пандемии. Уровень официальной инфляции вдвое ниже, чем в 2023 году, а рыночный спрос и потребительское доверие возрождаются.

▪️С начала 2024 года технологические компании, включая Meta, Amazon, Microsoft, Google, TikTok и Salesforce, уволили в общей сложности более 104 тысячи сотрудников.

Все крупные технологические компании, проводящие очередную волну увольнений в этом году, имеют огромные резервы наличности, их прибыль бьет рекорды, так что сокращение рабочих мест — далеко не вопрос необходимости или выживания.

📌Основной причиной сокращений является борьба за капитализацию компаний и соответственно котировки на бирже. Реальные сокращения персонала проводятся под предлогом переформатирования бизнеса, с целью сделать более приоритетными инвестиции в генеративные ИИ.

▪️Это гораздо проще и быстрее, чем реально развивать направление генеративного ИИ и выводить на рынок новые продукты. Такие действия выглядят как первый шаг в новом направлении, что привлекает инвесторов и напрямую оказывает влияние на котировки акций этих компаний на бирже.

▪️Более высокая капитализация легко трансформируется в более высокий уровень привлечённых инвестиций и их большую доступность. А новые инвестиции уже реально можно направить на развитие генеративного ИИ, поскольку там требуются колоссальные вложения.

▪️Объективности ради стоит отметить, что у некоторых небольших технологических стартапов заканчиваются деньги, и они сталкиваются с проблемой привлечения средств, поскольку эпоха легких денег уже закончилась. Это приводит к сокращению штата.

Но для большинства крупных и публично торгуемых технологических компаний тенденция увольнений направлена на то, чтобы удовлетворить ожидания инвесторов.

🔻Конечно внедрение и mass adoption систем на базе ИИ, которые становятся новым отраслевым стандартом, несут угрозу для части рабочих мест. Но на горизонте 3-5 лет это не может кардинально повлиять на рабочие и производственные процессы.

В таких областях как дизайн, тестирование и/или разработка новых систем в науке и технике, где необходимо быстро провести огромное количество итераций с различными уровнями вариативности — ИИ будет оказывать огромное влияние. Но это не исключает человека. Потребность в персонале все равно сохранится.
#Австралия #глобализм #США #экономика
@rybar совместно с @econopocalypse

Поддержать нас



group-telegram.com/rybar/61682
Create:
Last Update:

🌎🇦🇺🇺🇸 О массовых сокращениях рабочих мест в западных компаниях

Наши коллеги обратили внимание, на проблему массовых увольнений на Западе. Объемы сокращения персонала действительно растут в последние два года.

▪️За 2023 год, который по общему мнению был достаточно жестким в плане сокращений в технологической индустрии, исчезли более 260 тысяч рабочих мест. Это худший показатель для предприятий Кремниевой долины со времен краха доткомов в начале 2000-х годов.

Руководители оправдывали массовые увольнения, ссылаясь на пандемию, высокую инфляцию и слабый потребительский спрос.

▪️Сейчас, в 2024 году, штат сотрудников технологических компаний в основном вернулся к уровню, существовавшему до пандемии. Уровень официальной инфляции вдвое ниже, чем в 2023 году, а рыночный спрос и потребительское доверие возрождаются.

▪️С начала 2024 года технологические компании, включая Meta, Amazon, Microsoft, Google, TikTok и Salesforce, уволили в общей сложности более 104 тысячи сотрудников.

Все крупные технологические компании, проводящие очередную волну увольнений в этом году, имеют огромные резервы наличности, их прибыль бьет рекорды, так что сокращение рабочих мест — далеко не вопрос необходимости или выживания.

📌Основной причиной сокращений является борьба за капитализацию компаний и соответственно котировки на бирже. Реальные сокращения персонала проводятся под предлогом переформатирования бизнеса, с целью сделать более приоритетными инвестиции в генеративные ИИ.

▪️Это гораздо проще и быстрее, чем реально развивать направление генеративного ИИ и выводить на рынок новые продукты. Такие действия выглядят как первый шаг в новом направлении, что привлекает инвесторов и напрямую оказывает влияние на котировки акций этих компаний на бирже.

▪️Более высокая капитализация легко трансформируется в более высокий уровень привлечённых инвестиций и их большую доступность. А новые инвестиции уже реально можно направить на развитие генеративного ИИ, поскольку там требуются колоссальные вложения.

▪️Объективности ради стоит отметить, что у некоторых небольших технологических стартапов заканчиваются деньги, и они сталкиваются с проблемой привлечения средств, поскольку эпоха легких денег уже закончилась. Это приводит к сокращению штата.

Но для большинства крупных и публично торгуемых технологических компаний тенденция увольнений направлена на то, чтобы удовлетворить ожидания инвесторов.

🔻Конечно внедрение и mass adoption систем на базе ИИ, которые становятся новым отраслевым стандартом, несут угрозу для части рабочих мест. Но на горизонте 3-5 лет это не может кардинально повлиять на рабочие и производственные процессы.

В таких областях как дизайн, тестирование и/или разработка новых систем в науке и технике, где необходимо быстро провести огромное количество итераций с различными уровнями вариативности — ИИ будет оказывать огромное влияние. Но это не исключает человека. Потребность в персонале все равно сохранится.
#Австралия #глобализм #США #экономика
@rybar совместно с @econopocalypse

Поддержать нас

BY Рыбарь


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/rybar/61682

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Stocks closed in the red Friday as investors weighed upbeat remarks from Russian President Vladimir Putin about diplomatic discussions with Ukraine against a weaker-than-expected print on U.S. consumer sentiment. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform. Russians and Ukrainians are both prolific users of Telegram. They rely on the app for channels that act as newsfeeds, group chats (both public and private), and one-to-one communication. Since the Russian invasion of Ukraine, Telegram has remained an important lifeline for both Russians and Ukrainians, as a way of staying aware of the latest news and keeping in touch with loved ones. The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%.
from cn


Telegram Рыбарь
FROM American