#ЕжедневныйДайджест

🔹Традиционные ценности формируют суверенное мировоззрение, заявил Путин.

🔸Минобрнауки: расширение квоты для участников СВО не повлияет на конкурс в вузы.

🔹Минпросвещения представит систему «идеальной школы».

🔸Миронов призвал кабмин ограничить рост цен на обучение в вузах.

🔹РФ планирует развивать практику обучения иранских студентов в культурных вузах.

🔸Экзамен для мигрантов с 2026 года будет проходить с помощью компьютерных технологий.

🔹ГД разрешает привлекать к обучению в школе студентов непедагогических вузов.

🔸Научно-образовательный комплекс НМИЦ им. Алмазова планируют открыть 1 сентября.

🔹Ординатора, принявшую роды в метро, зачислят в аспирантуру как целевика.

🔸Дипломантами олимпиады «Я — профессионал» стали 3,8 тысячи студентов.

🔹В Благовещенске в конце июля откроется филиал ГИТИСа.

🔸Сто лет назад «Артек» принял первую смену.

🔹На совете у губернатора рассказали о программе обучения «Героев НовоСибири».

#новостиНОП

📱 НОП - Научно-образовательная политика

«Вакханалия цен» и доходы руководства вузов

❗️Заморозить и раскулачить. Сергей Миронов (руководитель фракции «Справедливая Россия – За правду» в Госдуме) выступил сразу с несколькими финансовыми предложениям:
1️⃣Ограничить рост цен на обучение в вузах на уровне инфляции, а по дефицитным направлениям вообще заморозить.
2️⃣Регулировать на уровне государства заработные платы руководства вузов – ректор и проректоров.

➡️Обе идеи уже не раз озвучивались в профессиональном сообществе. В обоих предложениях есть доля популизма. Рост цен на обучение как минимум на уровне инфляции часто необходим – чтобы урегулировать отношение доходов и расходов вуза.

➡️«Раскулачить ректоров» призывали не раз. Действительно, у многих из них высокие зарплаты. Но нормирование на государственном уровне означает принудительно установленные зарплаты (точнее – оклады) руководства вузов. Это противоречит логике – цены в разных регионах разные, уровни зарплат разные.

➡️Что есть очень богатые ректоры – так было всегда. Вопрос лишь в том, как в реальности формируется зарплата руководства вузов. Если прозрачно – вопросов быть не может. А если становится «серой» - то это уже вопрос к органам.

🔗Подробнее читайте на нашем сайте.

#аналитикаНОП
#новостиНОП

📱 НОП - Научно-образовательная политика

⭐️ИИ-технологии России: какой он – человек будущего?

Тема искусственного интеллекта каждый день дает о себе знать: новые программы, решения, научные открытия. Скорость развития, которую набрал ИИ, вынудила даже Илона Маска призвать остановить новые исследования хотя бы на 6 месяцев. Нужна пауза, человечеству нужно подготовиться к новой действительности.

Специально к 10-летию ЦИПР – 2025 мы в партнерстве с NtechLab сделали 2 важных исследования про искусственный интеллект. Их можно обобщить двумя вопросами:
🔴что думает про ИИ молодежь России?
🔴что думают про ИИ ведущие эксперты страны – те, кто двигает наши технологии вперед?

На первый вопрос нам помогло ответить федеральное анкетирование «Перспективы развития искусственного интеллекта», а на второй экспертный доклад «Технологии России: человек будущего».

Ключевые выводы экспертов:
✅ ИИ оказывает двойственное влияние на мышление: снижает критическое, но усиливает цифровые и творческие навыки;
✅ этика не должна тормозить ИИ, но обязана задавать ему границы;
✅ необходимо комплексное правовое и этическое регулирование;
✅ основной риск — потеря контроля, особенно в сфере кибербезопасности;
✅ образование, прозрачность и человеческий контроль — три столпа безопасной ИИ-интеграции;
✅ переход к супер-ИИ — это онтологический сдвиг, затрагивающий природу разума и бытия. Создается нечеловеческий разум, который понимает закономерности быстрее, чем человек.

Среди экспертов – Александр Назаров и Василий Бровко (Ростех), Алексей Паламарчук (NtechLab), Ольга Пивень (ЦИПР), Павел Попов («НИИАС» РЖД), Александр Любченко (ОЦРВ, «РЖД-Технологии»), Сергей Володенков (факультет политологии МГУ), Олег Сальманов («Нецифровая экономика»), Константин Гнидко (Сириус), Иван Никанов (Университет Иннополис), представители АНО «Горький Тех», Московского политеха, HR-Tech компании «Поток», Института AIRI.

⚡️Обязательно будем подробнее рассказывать о результатах исследования и выводах доклада, а пока приглашаем вас ознакомиться с ними на сайте.