Forbes: 1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣ в высшей категории лучших работодателей России в 2022 году
Главное в любом производстве, на любом предприятии — это люди и технологии. Мы в СИБУРе раскрываем потенциал друг друга, чтобы делать мир лучше. Через технологии управления делаем так, чтобы росли не только экономические показатели, но и наши сотрудники. И наши общие усилия не остались незамеченными!
⭐️СИБУР вошел в категорию лучших, «платиновых» работодателей России — 2022 по версии журнала Forbes. Наши результаты в корпоративном управлении и в работе с сотрудниками были отмечены высшей оценкой рейтинга.
Жюри рейтинга учло новые реалии 2022 года и акцентировало основное внимание на социальных параметрах, например оценивало наличие у компаний политик well-being, выходящих за рамки привычного социального пакета, учитывало, кто из участников рейтинга смог не сократить штат в кризисных условиях, но сохранить уровень мотивации сотрудников.
Мы достигли этого результата вместе и вместе продолжаем создавать лучшее будущее!
Forbes: 1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣ в высшей категории лучших работодателей России в 2022 году
Главное в любом производстве, на любом предприятии — это люди и технологии. Мы в СИБУРе раскрываем потенциал друг друга, чтобы делать мир лучше. Через технологии управления делаем так, чтобы росли не только экономические показатели, но и наши сотрудники. И наши общие усилия не остались незамеченными!
⭐️СИБУР вошел в категорию лучших, «платиновых» работодателей России — 2022 по версии журнала Forbes. Наши результаты в корпоративном управлении и в работе с сотрудниками были отмечены высшей оценкой рейтинга.
Жюри рейтинга учло новые реалии 2022 года и акцентировало основное внимание на социальных параметрах, например оценивало наличие у компаний политик well-being, выходящих за рамки привычного социального пакета, учитывало, кто из участников рейтинга смог не сократить штат в кризисных условиях, но сохранить уровень мотивации сотрудников.
Мы достигли этого результата вместе и вместе продолжаем создавать лучшее будущее!
"He has to start being more proactive and to find a real solution to this situation, not stay in standby without interfering. It's a very irresponsible position from the owner of Telegram," she said. Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations.
from cn
