This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
28 и 29 ноября 2024 в городе Минск состоялся Белорусский юридический форум "Право в современном мире".
На секции, посвященной медиации, выступила медиатор центра медиации "Solis" - Полина Кондратюк с докладом «Медиация с множественностью лиц на примере урегулирования страховых споров».
Спикеры форума делились опытом, успехами и сложностями, с которыми они сталкиваются в медиации.
Действующие медиаторы отмечали важность отраслевой медиации и необходимость специализации медиаторов в конкретный сфере для урегулирования споров бизнеса.
Отметим, что в центре медиации "Solis" представлены медиаторы, которые имеют сильную экспертизу в различных сферах: банковская, страховая, морская, в сфере корпоративных, авиационных, строительных и иных сферах.
Подробнее с информацией о специализации медиаторов центра - вы можете ознакомиться по ссылке https://www.solismediation.ru/
На секции, посвященной медиации, выступила медиатор центра медиации "Solis" - Полина Кондратюк с докладом «Медиация с множественностью лиц на примере урегулирования страховых споров».
Спикеры форума делились опытом, успехами и сложностями, с которыми они сталкиваются в медиации.
Действующие медиаторы отмечали важность отраслевой медиации и необходимость специализации медиаторов в конкретный сфере для урегулирования споров бизнеса.
Отметим, что в центре медиации "Solis" представлены медиаторы, которые имеют сильную экспертизу в различных сферах: банковская, страховая, морская, в сфере корпоративных, авиационных, строительных и иных сферах.
Подробнее с информацией о специализации медиаторов центра - вы можете ознакомиться по ссылке https://www.solismediation.ru/
Forwarded from Дарья Ждан-Пушкина
Почти готовы
У нас осталась неделя до вылета в Гонконг на конкурс ICC Mediation, конкурс на ведение переговоров в ходе медиации.
У нас замечательная команда.
Во-первых, красивые.
Во-вторых, остальное неважно.
Пожелаете нам удачи? :)
Самое приятное в этом процессе для меня - это передавать опыт, видеть результаты, получать новый опыт. Это ли не праздник.
У нас осталась неделя до вылета в Гонконг на конкурс ICC Mediation, конкурс на ведение переговоров в ходе медиации.
У нас замечательная команда.
Во-первых, красивые.
Во-вторых, остальное неважно.
Пожелаете нам удачи? :)
Самое приятное в этом процессе для меня - это передавать опыт, видеть результаты, получать новый опыт. Это ли не праздник.
7 декабря 2024 г. в Гонконге состоялась церемония открытия конкурса по медиации ICC Mediation Competition.
На конкурс зарегистрировано 18 команд из Китая, России, Сингапура, Индии.
Российские команды представлены студентами Высшей школы экономики и Дальневосточного федерального университета.
Студенты ВШЭ Алина Шафигуллина, Вероника Леонова и Александр Сапрыкин готовились к участию в переговорах и выступлениям под руководством Д.А. Ждан-Пушкиной, преподавателя НИУ ВШЭ и Исполнительного директора Центра медиации “Solis”.
В Гонконге очень тепло приветствовали команды и пожелали всем успеха.
На конкурс зарегистрировано 18 команд из Китая, России, Сингапура, Индии.
Российские команды представлены студентами Высшей школы экономики и Дальневосточного федерального университета.
Студенты ВШЭ Алина Шафигуллина, Вероника Леонова и Александр Сапрыкин готовились к участию в переговорах и выступлениям под руководством Д.А. Ждан-Пушкиной, преподавателя НИУ ВШЭ и Исполнительного директора Центра медиации “Solis”.
В Гонконге очень тепло приветствовали команды и пожелали всем успеха.
Forwarded from Дарья Ждан-Пушкина
Итого первого дня конкурса ICC по медиации
На конкурс приезжают разные команды. Некоторые не обучаются с тренером, а берутся участвовать сами.
Задача конкурса для команды - вести процесс переговоров с помощью техник, которые мы изучаем в медиации:
- активное слушание
- резюмирование
- постановка вопросов, направленных на сотрудничество
- генерирование альтернативных решений проблемы внутри заданных параметров
Я готовила команду к этому два месяца. И это оказалось очень непросто, у студентов, и особенно юристов складывается состязательный подход к любому конкурсному процессу. Поменять образ мыслей за такое короткое время мне казалось нереальным.
И я была совершенно вчера поражена тем, что моя команда отлично справилась со всеми задачами, и это отметили судьи. Наша команда была очень осторожна. Студенты волновались, но благодаря этой осторожности, они смогли избежать многих ошибок, которые совершили другие ребята, например, не ушли в юридический спор.
Я очень довольна.
На конкурс приезжают разные команды. Некоторые не обучаются с тренером, а берутся участвовать сами.
Задача конкурса для команды - вести процесс переговоров с помощью техник, которые мы изучаем в медиации:
- активное слушание
- резюмирование
- постановка вопросов, направленных на сотрудничество
- генерирование альтернативных решений проблемы внутри заданных параметров
Я готовила команду к этому два месяца. И это оказалось очень непросто, у студентов, и особенно юристов складывается состязательный подход к любому конкурсному процессу. Поменять образ мыслей за такое короткое время мне казалось нереальным.
И я была совершенно вчера поражена тем, что моя команда отлично справилась со всеми задачами, и это отметили судьи. Наша команда была очень осторожна. Студенты волновались, но благодаря этой осторожности, они смогли избежать многих ошибок, которые совершили другие ребята, например, не ушли в юридический спор.
Я очень довольна.
Фотографии с участниками конкурса ICC Mediation Competition, Гонконг, 2024
Сегодня получили награду ICC Mediation Competition Hong Kong:
“Лучшие по продвижению интересов в медиации”
И со всеми подружились и получили массу новых идей, задач и проектов. Два дня на отдых и снова в работу.
Команда представлена студентами НИУ Высшая школа экономики:
Вероника Леонова
Александр Сапрыкин
Алина Шафигуллина
Тренер - Д.А. Ждан-Пушкина, Центр медиации “Solis”, Высшая школа экономики.
“Лучшие по продвижению интересов в медиации”
И со всеми подружились и получили массу новых идей, задач и проектов. Два дня на отдых и снова в работу.
Команда представлена студентами НИУ Высшая школа экономики:
Вероника Леонова
Александр Сапрыкин
Алина Шафигуллина
Тренер - Д.А. Ждан-Пушкина, Центр медиации “Solis”, Высшая школа экономики.
«Жёсткие переговоры»: как наука объясняет механизм манипуляций в переговорах
В уходящем 2024 году мы в Центре медиации “Solis” подготовили новую статью для наших подписчиков. В ней мы рассказываем:
- как противостоять манипуляциям в жёстких переговорах,
- как наука объясняет наше поведение в случае манипуляций,
- и как медиатор может помочь в жёстких переговорах.
Приятного чтения и будьте стойкими в жёстких переговорах!
https://www.solismediation.ru/tpost/l5upmht3v1-zhestkie-peregovori-kak-nauka-obyasnyaet
В уходящем 2024 году мы в Центре медиации “Solis” подготовили новую статью для наших подписчиков. В ней мы рассказываем:
- как противостоять манипуляциям в жёстких переговорах,
- как наука объясняет наше поведение в случае манипуляций,
- и как медиатор может помочь в жёстких переговорах.
Приятного чтения и будьте стойкими в жёстких переговорах!
https://www.solismediation.ru/tpost/l5upmht3v1-zhestkie-peregovori-kak-nauka-obyasnyaet
www.solismediation.ru
«Жесткие переговоры»: как наука объясняет механизм манипуляций в переговорах
Чувствовали ли вы когда-либо, что обычный диалог перерастает в ожесточенное поле боя? «Жесткими» переговорами обычно называют такие переговоры, когда каждая сторона стремится вырвать победу, достичь своего, используя все доступные методы.
Кристофер То, медиатор, арбитр, доктор права, присоединился к Списку медиаторов Центра медиации “Solis”
Профессор То преподает в университетах Гонконга, имеет международный опыт в арбитраже и медиации, автор более 50 статей и 6 книг по медиации и арбитражу. Включен в более чем 50 списков арбитров, медиаторов по всему миру. Имеет множество профессиональных наград.
Мы по настоящему гордимся этим знаковым событием уходящего 2024 года.
Профессор То преподает в университетах Гонконга, имеет международный опыт в арбитраже и медиации, автор более 50 статей и 6 книг по медиации и арбитражу. Включен в более чем 50 списков арбитров, медиаторов по всему миру. Имеет множество профессиональных наград.
Мы по настоящему гордимся этим знаковым событием уходящего 2024 года.
Итоги 2024 года в Центре медиации “Solis”
2024 год стал для Центра медиации «Solis» годом интенсивного развития и успешного расширения наших профессиональных горизонтов. Мы активно работали над повышением осведомленности о медиации, совершенствованием практик и укреплением дружеских международных контактов.
В этом году мы расширили состав медиаторов Центра медиации “Solis” профессиональными медиаторами из Великобритании, Китая, России.
Мы провели две конференции:
«Коммуникативные и правовые инструменты медиатора. Последние научные и практические исследования»
«Корпоративные споры: внесудебные методы урегулирования»
и более 10 научно-практических семинаров и тренингов по темам переговоров и медиации.
Выпустили Методическое пособие для судьи по назначению медиации и 11 публикаций по различным направлениям в медиации.
Запустили и провели курс бизнес-медиации в НИУ Высшая школа экономики для студентов 3 курса разных факультетов численностью 120 человек, провели курс медиации для студентов 4 курса факультета права численностью 40 человек.
Приняли участие в отраслевых бизнес-конференциях и государственных конференциях в России и за рубежом, направленных на развитие арбитража и медиации (море, страхование, вопросы регулирования медиации).
Помогли команде студентов ВШЭ принять участие в международном конкурсе по медиации в Гонконге и получить награду за лучшее продвижение интересов в медиации.
Наши медиаторы в этом году приняли участие в зарубежных мероприятиях в Белоруссии, Венгрии, Китае, Франции. С лекцией на нашей площадке выступил медиатор Джонатан Лакс, из Великобритании.
2024 год был посвящен развитию корпоративной медиации и бизнес-медиации, медиации в рамках коммерческого арбитража. Мы продолжаем работать над расширением практик медиации, улучшением методов обучения и внедрением техник медиации в традиционные методы разрешения споров (суд и арбитраж).
С оптимизмом смотрим в будущее, планируем развивать медиацию в международных коммерческих спорах, в инвестиционных спорах, уверены в том, что в 2025 году мы сможем добиться еще больших успехов и расширить круг наших партнеров.
Мы очень гордимся нашей командой и желаем всем счастливого Нового года!
2024 год стал для Центра медиации «Solis» годом интенсивного развития и успешного расширения наших профессиональных горизонтов. Мы активно работали над повышением осведомленности о медиации, совершенствованием практик и укреплением дружеских международных контактов.
В этом году мы расширили состав медиаторов Центра медиации “Solis” профессиональными медиаторами из Великобритании, Китая, России.
Мы провели две конференции:
«Коммуникативные и правовые инструменты медиатора. Последние научные и практические исследования»
«Корпоративные споры: внесудебные методы урегулирования»
и более 10 научно-практических семинаров и тренингов по темам переговоров и медиации.
Выпустили Методическое пособие для судьи по назначению медиации и 11 публикаций по различным направлениям в медиации.
Запустили и провели курс бизнес-медиации в НИУ Высшая школа экономики для студентов 3 курса разных факультетов численностью 120 человек, провели курс медиации для студентов 4 курса факультета права численностью 40 человек.
Приняли участие в отраслевых бизнес-конференциях и государственных конференциях в России и за рубежом, направленных на развитие арбитража и медиации (море, страхование, вопросы регулирования медиации).
Помогли команде студентов ВШЭ принять участие в международном конкурсе по медиации в Гонконге и получить награду за лучшее продвижение интересов в медиации.
Наши медиаторы в этом году приняли участие в зарубежных мероприятиях в Белоруссии, Венгрии, Китае, Франции. С лекцией на нашей площадке выступил медиатор Джонатан Лакс, из Великобритании.
2024 год был посвящен развитию корпоративной медиации и бизнес-медиации, медиации в рамках коммерческого арбитража. Мы продолжаем работать над расширением практик медиации, улучшением методов обучения и внедрением техник медиации в традиционные методы разрешения споров (суд и арбитраж).
С оптимизмом смотрим в будущее, планируем развивать медиацию в международных коммерческих спорах, в инвестиционных спорах, уверены в том, что в 2025 году мы сможем добиться еще больших успехов и расширить круг наших партнеров.
Мы очень гордимся нашей командой и желаем всем счастливого Нового года!
Forwarded from Дарья Ждан-Пушкина
Деловой этикет медиатора в социальных сетях
В наступившем 2025 году я хотела бы поднять важную для сообщества медиаторов тему: деловой этикет в социальных сетях.
Мы много говорим о том, как продвигать профессию медиатора, о важности соблюдения правил этики.
Частью этих правил являются правила проведения в социальных сетях.
В обществе сложились определенные вековые стереотипы в отношении тех, кому люди могут доверить решение своих проблем.
Именно в этом свете я бы предложила смотреть на продвижение медиатора в социальной сети и нашего сообщества в целом.
Людей, у которых возникла необходимость обращения к медиатору, мало волнует:
- как медиатор проводит свободное время,
- какие клубы и рестораны посещает,
- как проводит вечера в театре или опере,
- занимается ли он спортом и как это выглядит.
Напротив, обычно людей в минуты сложных моментов и ситуаций волнует:
- может ли помочь им конкретный специалист,
- как он проходит через трудные переговоры,
- какие задачи и проблемы он решает,
- какова практика решения похожих ситуаций,
- имеются ли предложения по профилактике споров.
Наше сообщество переживает сегодня настолько за продажи и продвижение, что медиаторы забывают о своей истинной роли:
нейтрального эксперта, авторитетного, немножко скучного человека, но человека предсказуемого и надежного.
Медиаторам, как мне представляется, не подходят такие стратегии, какие используют артисты, певцы и танцоры.
Изобилие ярких скандальных примеров развития личного бренда часто влияет и на медиаторов. В погоне за высоким содержанием эндорфинов и общественного одобрения медиатор показывает себя, как говорят, настоящего, «своего в доску», в чем есть и как есть.
Однако, правила поведения в социальных сетях ровно такие же, как и правила поведения медиатора на деловых переговорах. Если вы не планируете проводить переговоры в спортивной форме, то и ваша рабочая страница не должна это показывать.
Не подходят медиатору и игры в цифры и статистику, сообщения о том, кто сколько в день проводит медиаций.
Во-первых, любой опытный медиатор понимает, что это невозможно проверить. Медиация - строго контролируемая конфиденциальная процедура.
Во-вторых, для доказывания опыта больше подходит обсуждение сложностей, советы и предложения решений.
Для сообщества медиаторов важно занимать здесь единую тактику, так как поведение медиаторов в сети влияет на образ всей профессии.
Со мною, я уверена, согласятся далеко не все. Это лишь предложение, направленное на улучшение имиджа профессии медиатора в России.
Предложение, основанное на изучении стереотипов и потребностей наших клиентов.
Поздравляю всех с Рождеством и желаю настоящего обновления профессии медиатора в России.
В наступившем 2025 году я хотела бы поднять важную для сообщества медиаторов тему: деловой этикет в социальных сетях.
Мы много говорим о том, как продвигать профессию медиатора, о важности соблюдения правил этики.
Частью этих правил являются правила проведения в социальных сетях.
В обществе сложились определенные вековые стереотипы в отношении тех, кому люди могут доверить решение своих проблем.
Именно в этом свете я бы предложила смотреть на продвижение медиатора в социальной сети и нашего сообщества в целом.
Людей, у которых возникла необходимость обращения к медиатору, мало волнует:
- как медиатор проводит свободное время,
- какие клубы и рестораны посещает,
- как проводит вечера в театре или опере,
- занимается ли он спортом и как это выглядит.
Напротив, обычно людей в минуты сложных моментов и ситуаций волнует:
- может ли помочь им конкретный специалист,
- как он проходит через трудные переговоры,
- какие задачи и проблемы он решает,
- какова практика решения похожих ситуаций,
- имеются ли предложения по профилактике споров.
Наше сообщество переживает сегодня настолько за продажи и продвижение, что медиаторы забывают о своей истинной роли:
нейтрального эксперта, авторитетного, немножко скучного человека, но человека предсказуемого и надежного.
Медиаторам, как мне представляется, не подходят такие стратегии, какие используют артисты, певцы и танцоры.
Изобилие ярких скандальных примеров развития личного бренда часто влияет и на медиаторов. В погоне за высоким содержанием эндорфинов и общественного одобрения медиатор показывает себя, как говорят, настоящего, «своего в доску», в чем есть и как есть.
Однако, правила поведения в социальных сетях ровно такие же, как и правила поведения медиатора на деловых переговорах. Если вы не планируете проводить переговоры в спортивной форме, то и ваша рабочая страница не должна это показывать.
Не подходят медиатору и игры в цифры и статистику, сообщения о том, кто сколько в день проводит медиаций.
Во-первых, любой опытный медиатор понимает, что это невозможно проверить. Медиация - строго контролируемая конфиденциальная процедура.
Во-вторых, для доказывания опыта больше подходит обсуждение сложностей, советы и предложения решений.
Для сообщества медиаторов важно занимать здесь единую тактику, так как поведение медиаторов в сети влияет на образ всей профессии.
Со мною, я уверена, согласятся далеко не все. Это лишь предложение, направленное на улучшение имиджа профессии медиатора в России.
Предложение, основанное на изучении стереотипов и потребностей наших клиентов.
Поздравляю всех с Рождеством и желаю настоящего обновления профессии медиатора в России.