Харэ

5:34

Media is too big

VIEW IN TELEGRAM

Нормальное снабжение и обучение мобиков - так и не налажено

И похоже, быстрого решения эта проблема не имеет. Офицеры - не офицеры, а какие-то жалкие клерки. Помню, советский учебник по военной психологии - для офицеров. Там подробно и чётко раскладывались типовые ситуации и давались типовые решения по выстраиванию правильного формата отношений с подчинёнными и по завоеванию офицерского авторитета… Да, многовато в армии случайных людей оказалось.

Вот уже МО через своих блогеров запело:
«…А именно то, в какой форме претензии были высказаны. И по моему глубокому убеждению, на это должна быть совершенно жесткая реакция - поведением мобилизованных а также действиями офицеров по их подготовке должна заняться военная прокуратура и военная контразведка.
Потому что с одной стороны налицо серьёзный проступок по отношению к офицеру, с другой преступная халатность самого офицера в подготовке подразделения и качестве дисциплины. То есть оценить надо действия всех и вывести по ним решения.» (Андрей Медведев)

На мой взгляд, здесь 4 момента:

1. Если офицер, дослужив до подполковника - не научился ставить на место подчинённых, его надо выгонять или отправлять обратно в лейтенантскую школу.

2. Если подполковнику надо объяснять чем и как он обязан обеспечить бойцов - его надо увольнять к чёртовой матери.

3. Если подполковник думает, что 15 патронов по воображаемому противнику это нормальная подготовка перед отправкой на фронт - его надо судить.

4. Но новых офицеров пока брать не откуда. Поэтому - это очень хорошо, что мобилизованные «слоны» сейчас потопчут и попинают этих неликвидов. Те из них, кто способен - очнутся, и станут офицерами. Остальных - в рядовые и на фронт, отрабатывать проеденную за годы службы пайку.

www.group-telegram.com/cn/tghare.com/336

4.4K viewsNov 14, 2022 at 09:07

Нормальное снабжение и обучение мобиков - так и не налажено

И похоже, быстрого решения эта проблема не имеет. Офицеры - не офицеры, а какие-то жалкие клерки. Помню, советский учебник по военной психологии - для офицеров. Там подробно и чётко раскладывались типовые ситуации и давались типовые решения по выстраиванию правильного формата отношений с подчинёнными и по завоеванию офицерского авторитета… Да, многовато в армии случайных людей оказалось.

Вот уже МО через своих блогеров запело:
«…А именно то, в какой форме претензии были высказаны. И по моему глубокому убеждению, на это должна быть совершенно жесткая реакция - поведением мобилизованных а также действиями офицеров по их подготовке должна заняться военная прокуратура и военная контразведка.
Потому что с одной стороны налицо серьёзный проступок по отношению к офицеру, с другой преступная халатность самого офицера в подготовке подразделения и качестве дисциплины. То есть оценить надо действия всех и вывести по ним решения.» (Андрей Медведев)

На мой взгляд, здесь 4 момента:

1. Если офицер, дослужив до подполковника - не научился ставить на место подчинённых, его надо выгонять или отправлять обратно в лейтенантскую школу.

2. Если подполковнику надо объяснять чем и как он обязан обеспечить бойцов - его надо увольнять к чёртовой матери.

3. Если подполковник думает, что 15 патронов по воображаемому противнику это нормальная подготовка перед отправкой на фронт - его надо судить.

4. Но новых офицеров пока брать не откуда. Поэтому - это очень хорошо, что мобилизованные «слоны» сейчас потопчут и попинают этих неликвидов. Те из них, кто способен - очнутся, и станут офицерами. Остальных - в рядовые и на фронт, отрабатывать проеденную за годы службы пайку.

BY Харэ