Telegram Group & Telegram Channel
🎙Увольнение с военной службы (МО РФ). Новое. Разбор телеграммы, которая гуляет на просторах интернета (пост выше).

💬Телеграмма не фэйк. Упор делается на Указ Президента №580 дсп от 03.08.23 г. Суть телеграммы в том, что командирам дали право увольнять, но возник вопрос:

«почему в пунктах постоянной дислокации так много людей, занимают места в штате части, командиры не предпринимают никаких действий по увольнению данных категорий?»

Вывод: необходимо освободить штаты частей, всех, кто может быть уволен (по признанию ограниченно-годным к военной службе или по семейным обстоятельствам) необходимо уволить

💬Телеграмма подтверждает тот факт, что командиры частей боятся делать шаги, направленные на увольнение военнослужащих. В воинских частях много людей, которые не могут участвовать в СВО по той или иной причине, но их не увольняют

💬Следует сделать вывод для себя:

«Если вы можете быть применены для выполнения задач специальной военной операции, то с вероятностью 99,9 % Вас не уволят. 0,01 % - это умение разговаривать с тем же командиром»

💬Увольнение в настоящее время действительно происходит в исключительных случаях, однако на нашей практике имеются случаи, когда увольняли просто по окончанию контракта без какой-либо исключительности (не благодаря нам, но используя базу знаний нашего бота)

В отношении тех, кто находится в ППД по уважительным причинам, должны быть проведены аттестационные комиссии, с комплектом документов, отправляемых в вышестоящий штаб должно быть обоснование командира части, почему данный военнослужащий подлежит увольнению с военной службы

❗️Не верьте юристам, которые вам гарантируют увольнение, говорят что-то вроде: «с момента мобилизации наша компания уволила уже 239 человек, мы знаем секрет». (К слову: секрета нет). Называть персонажей не будем, но в качестве эксперемента связались с одной из таких юридических компаний в качестве клиента. Компания оказывает услуги военнослужащим, имеет ютуб-канал и значительное количество подписчиков в ВК.

Честно, были поражены "лапшой на ушах".

Уважаемые коллеги, если Вы продолжите заниматься подобным, мы опубликуем Вас со ссылками на ваши ресурсы

❗️Все, что вы можете сделать - это хотя бы попробовать уволиться («за спрос денег не берут, но за слишком настойчивый спрос могут отправить на передок или перевести»), подать рапорт, добиться аттестационной комиссии, которую вам должны провести в любом случае. Но, если решение командира будет отрицательным, то ничего вы не сделаете и господа юристы, желающие «поднять бабла» вам в этом не помогут

👥От себя хотелось бы добавить, что вся информация по реализации увольнения в соответствии с указом Президента №580дсп есть в нашем боте (грамотные образцы рапортов абсолютно по всем основаниям, советы и рекомендации, несколько готовых образцов нужных обращений в надзорные органы и исковые заявления, при необходимости), то есть все, что действительно необходимо для того, чтобы побороться за право быть уволенным, остальное дело уже за командирами. Не обращайтесь к мошенникам!!!

🚪В настоящее время лично мы беремся только за увольнение по отрицательным основаниям с ФСБ и ФСВНГ, где перечень оснований для увольнения отличается от МО РФ.

Подробнее


🪖ВОЕНБОТ© - приложение - помощник военнослужащего в Telegram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/voen_info/913
Create:
Last Update:

🎙Увольнение с военной службы (МО РФ). Новое. Разбор телеграммы, которая гуляет на просторах интернета (пост выше).

💬Телеграмма не фэйк. Упор делается на Указ Президента №580 дсп от 03.08.23 г. Суть телеграммы в том, что командирам дали право увольнять, но возник вопрос:

«почему в пунктах постоянной дислокации так много людей, занимают места в штате части, командиры не предпринимают никаких действий по увольнению данных категорий?»

Вывод: необходимо освободить штаты частей, всех, кто может быть уволен (по признанию ограниченно-годным к военной службе или по семейным обстоятельствам) необходимо уволить

💬Телеграмма подтверждает тот факт, что командиры частей боятся делать шаги, направленные на увольнение военнослужащих. В воинских частях много людей, которые не могут участвовать в СВО по той или иной причине, но их не увольняют

💬Следует сделать вывод для себя:

«Если вы можете быть применены для выполнения задач специальной военной операции, то с вероятностью 99,9 % Вас не уволят. 0,01 % - это умение разговаривать с тем же командиром»

💬Увольнение в настоящее время действительно происходит в исключительных случаях, однако на нашей практике имеются случаи, когда увольняли просто по окончанию контракта без какой-либо исключительности (не благодаря нам, но используя базу знаний нашего бота)

В отношении тех, кто находится в ППД по уважительным причинам, должны быть проведены аттестационные комиссии, с комплектом документов, отправляемых в вышестоящий штаб должно быть обоснование командира части, почему данный военнослужащий подлежит увольнению с военной службы

❗️Не верьте юристам, которые вам гарантируют увольнение, говорят что-то вроде: «с момента мобилизации наша компания уволила уже 239 человек, мы знаем секрет». (К слову: секрета нет). Называть персонажей не будем, но в качестве эксперемента связались с одной из таких юридических компаний в качестве клиента. Компания оказывает услуги военнослужащим, имеет ютуб-канал и значительное количество подписчиков в ВК.

Честно, были поражены "лапшой на ушах".

Уважаемые коллеги, если Вы продолжите заниматься подобным, мы опубликуем Вас со ссылками на ваши ресурсы

❗️Все, что вы можете сделать - это хотя бы попробовать уволиться («за спрос денег не берут, но за слишком настойчивый спрос могут отправить на передок или перевести»), подать рапорт, добиться аттестационной комиссии, которую вам должны провести в любом случае. Но, если решение командира будет отрицательным, то ничего вы не сделаете и господа юристы, желающие «поднять бабла» вам в этом не помогут

👥От себя хотелось бы добавить, что вся информация по реализации увольнения в соответствии с указом Президента №580дсп есть в нашем боте (грамотные образцы рапортов абсолютно по всем основаниям, советы и рекомендации, несколько готовых образцов нужных обращений в надзорные органы и исковые заявления, при необходимости), то есть все, что действительно необходимо для того, чтобы побороться за право быть уволенным, остальное дело уже за командирами. Не обращайтесь к мошенникам!!!

🚪В настоящее время лично мы беремся только за увольнение по отрицательным основаниям с ФСБ и ФСВНГ, где перечень оснований для увольнения отличается от МО РФ.

Подробнее


🪖ВОЕНБОТ© - приложение - помощник военнослужащего в Telegram

BY Военный советник


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/voen_info/913

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The Russian invasion of Ukraine has been a driving force in markets for the past few weeks. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. The message was not authentic, with the real Zelenskiy soon denying the claim on his official Telegram channel, but the incident highlighted a major problem: disinformation quickly spreads unchecked on the encrypted app. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today."
from cn


Telegram Военный советник
FROM American