ку-ку

#представьтесебе

последние хаотичные снятия и назначения показали, что кадровая госполитика музейного сектора находится в кризисе. На федеральном, столичном и региональном уровнях. Увольняют и ставят людей не за их профессиональные качества, а из политических и идеологических соображений или (не)приязни.

Речь про Наилю Аллахвердиеву из музея PERMM, Елизавету Лихачеву из ГМИИ и Романа Романова из Музея истории ГУЛАГа, мотивы снятия которых различны, но результат тот же. Все они — профи высокого уровня, которых, боюсь, мы потеряли на какое-то время. Дорога в госмузеи им перекрыта. Хочется верить, что частные, которым ничего не препятствует, протянут им руку помощи.

У них, как и у каждого из нас, были ошибки. Но не ко всем было такое пристальное внимание и применение новых неведомых критериев соответствия. Может кто-нибудь их сформулировать?

Такого не было ещё недавно, при том же министерстве Владимира Мединского. Перед важными назначениями он говорил: «Мы уйдем, а Пушкинский и Большой останутся». Поэтому были конкурсы на директорские места (как с Музеем Архитектуры), были уговоры (как с Ириной Антоновой), были обсуждения на самых разных уровнях (как с ГТГ).

Теперь директоров и их тысячные коллективы ошарашивают в одночасье роковыми новостями. Никакой внятной коммуникации, тем более прозрачности. Какие выводы делать, исходя из этого? Что нет концепции руководства музейной сферой, а те, кто принимает решения, не могут их объяснить уволенным, их коллегам и обществу? Это было бы как минимум уважительно.

Самый эффективный и честный способ назначения — открытый конкурс — уже никто не ждёт. Остается только надеяться, что перестанут появляться случайные люди и назначенцев начнут соизмерять с музеями, которыми их ставят руководить. А то пока только Алла Манилова, будучи фигурой федерального значения в области культуры, ясно, почему заняла кресло директора ГРМ

www.group-telegram.com/us/courierofculture.com/16742

16.8K viewsedited  Jan 20 at 08:08

#представьтесебе

последние хаотичные снятия и назначения показали, что кадровая госполитика музейного сектора находится в кризисе. На федеральном, столичном и региональном уровнях. Увольняют и ставят людей не за их профессиональные качества, а из политических и идеологических соображений или (не)приязни.

Речь про Наилю Аллахвердиеву из музея PERMM, Елизавету Лихачеву из ГМИИ и Романа Романова из Музея истории ГУЛАГа, мотивы снятия которых различны, но результат тот же. Все они — профи высокого уровня, которых, боюсь, мы потеряли на какое-то время. Дорога в госмузеи им перекрыта. Хочется верить, что частные, которым ничего не препятствует, протянут им руку помощи.

У них, как и у каждого из нас, были ошибки. Но не ко всем было такое пристальное внимание и применение новых неведомых критериев соответствия. Может кто-нибудь их сформулировать?

Такого не было ещё недавно, при том же министерстве Владимира Мединского. Перед важными назначениями он говорил: «Мы уйдем, а Пушкинский и Большой останутся». Поэтому были конкурсы на директорские места (как с Музеем Архитектуры), были уговоры (как с Ириной Антоновой), были обсуждения на самых разных уровнях (как с ГТГ).

Теперь директоров и их тысячные коллективы ошарашивают в одночасье роковыми новостями. Никакой внятной коммуникации, тем более прозрачности. Какие выводы делать, исходя из этого? Что нет концепции руководства музейной сферой, а те, кто принимает решения, не могут их объяснить уволенным, их коллегам и обществу? Это было бы как минимум уважительно.

Самый эффективный и честный способ назначения — открытый конкурс — уже никто не ждёт. Остается только надеяться, что перестанут появляться случайные люди и назначенцев начнут соизмерять с музеями, которыми их ставят руководить. А то пока только Алла Манилова, будучи фигурой федерального значения в области культуры, ясно, почему заняла кресло директора ГРМ

BY ку-ку