Алкоголь и бюрократия в Китае.

Масштабы местной власти в Китае очень велики. Численность населения большинства уездов составляет 100 тысяч, а может доходить и до двух миллионов.

Соответственно, количество чиновников настолько велико, что карьерный рост становится непростой задачей.

Поэтому подчиненные должны находить способы заявить о себе своему начальству.

В местных органах власти только хорошо выполнять работу недостаточно. Руководители высшего звена управляют слишком большим количеством людей и могут даже не знать о вашем существовании.

Но секретарь парткома и другие руководители один-два раза в год посещают низшее руководство на местах.

На совместном ужине иерархическая структура между начальством и подчиненными размывается. Каждый имеет право произнести тост, представившись при этом.

Если лидер заинтересуется и поболтает немного больше, у него может сложиться о подчиненном определенное впечатление. Доверие, построенное таким образом, очень ограничено, но это все же лучше, чем быть неизвестным.

Дилемма нехватки информации о кадрах побуждает подчиненных выбирать поведение в нетрезвом виде для передачи информации и укрепления доверия с начальством.

Но руководство на более высоком уровне также испытывает сложности во взаимодействии с низами. Поскольку подчиненных много, они могут выполнять указания сверху выборочно. Серьезно выполняя те, которые они считают важными, и небрежно обращаясь с теми, которые они считают неважными.

Таким образом, для вышестоящих руководителей, чьи задачи выполняются небрежно, оценка их эффективности в высших верхах может быть серьезно скомпрометирована.

Поэтому употребление алкоголя может укрепить первоначальное доверие и становится предпочтительным методом для начальства развивать личные отношения с подчиненными.

Если начальники не будут активно взаимодействовать с подчиненными, выпивая за столом, они, скорее всего, потерпят неудачи в своей работе, что повредит их собственной карьере.

Большинству начальников необходимо развивать личные отношения с подчиненными посредством употребления алкоголя, потому что они не могут управлять ими эффективно в рамках формальной бюрократической системы.

Если ты не пьешь с подчиненными, кто будет на тебя работать работать? Выпивка становится моральным обязательством, которое начальство должно нести в процессе управления.

Важен даже не сам алкоголь, а процесс совместного распития для выражения эмоций, достижения резонанса и повышения идентичности и сплоченности организации.

Организационные стимулы при употреблении алкоголя включают три аспекта: во-первых, начальство выражает уважение и признание личности и работы подчиненных, а подчиненные также выражают понимание жестких действий начальства.

Во-вторых, это создает временный равный статус между начальством и подчиненными.

В-третьих, иногда начальство даже позволяет подчиненным "запугивать" себя, чтобы "дать волю чувствам".

🇨🇳 Китайская Угроза

Доброе утро.

🇨🇳 Китайская Угроза
Китайская заноза
Заливное из Дракона

Выступление заместителя госсекретаря США по международным делам Джея Шамбо об избыточных производственных мощностях Китая и мировой экономике.

Мы все больше обеспокоены тем, что сохраняющиеся макроэкономические дисбалансы Китая и нерыночная политика представляют значительный риск для бизнеса в Соединенных Штатах и остальном мире.

Мы по-прежнему полностью поддерживаем торговлю. Но избыточные мощности - это нечто иное: это не просто производство, превышающее внутренний спрос, это производственные мощности, не привязанные к мировому спросу.

Например, с 2008 по 2013 год рост производства солнечных панелей в Китае способствовал 80% снижению мировых цен и привел к банкротствам и закрытию фирм в Соединенных Штатах и Европе, в то время как производство солнечной энергии в Китае продолжало расти благодаря займам на сумму 18 миллиардов долларов.

В сталелитейном секторе с 2000 по 2015 год Китай увеличил мощности по выплавке стали более чем на восемьсот миллионов тонн, и объем китайского производства превзошел общий объем, произведенный остальным миром.

Когда потребление в Китае остановилось, а производство - нет, это снизило цены до рекордно низкого уровня, снизило уровень загрузки иностранных производителей стали и привело к потере почти 100 000 рабочих мест только в США.

Китай не может полагаться на глобальный рост, как это было с 1990 по 2010 год; сегодня это просто слишком большая экономика.  Доля Китая в мировом производстве уже составляет 30%.

Очевидное предпочтение китайских политиков сегодня заключается в том, чтобы еще больше стимулировать производство как движущую силу роста Китая, что означает принятие на себя все более значительной доли мирового производства в то время как производственные секторы других стран должны сокращаться, чтобы компенсировать это.

Размеры Китая означают, что его дисбалансы представляют еще больший риск для мировой экономики.

Небольшая экономика экспортирует по мировым ценам, но крупная – особенно с доминирующим положением на рынке – может изменить мировые цены и оставить остальной мир разбираться с последствиями.

🇨🇳 Китайская Угроза

Частное предприятие по производству горного оборудования в провинции Хэнань готовит подарки к празднику Середины осени для 5400 сотрудников.

🇨🇳 Китайская Угроза

Празднование Середины осени в Линьи (провинция Шаньдун).

🇨🇳 Китайская Угроза

Китай, осенний призыв в армию 2024.

🇨🇳 Китайская Угроза

Международный фестиваль фейерверков в Люяне (провинция Хунань).

🇨🇳 Китайская Угроза

Мисс Гонконг 2024 (в центре).

🇨🇳 Китайская Угроза

Доброе утро.

🇨🇳 Китайская Угроза
Китайская заноза
Заливное из Дракона

Доля валютных резервов в мире в 2024 году:

59% доллар США,
20% евро,
6% японская иена,
5% британский фунт,
3% канадский доллар,
2% австралийский доллар,
2% китайский юань
4% остальные.

🇨🇳 Китайская Угроза