Другой Беляков

Forwarded from Правительство России

⚡️Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал о перспективах рынка труда, подготовке кадров и цифровой трансформации социальной сферы в интервью «Коммерсанту»

Главное:

📌 Сформирован кадровый прогноз на 5 лет. Минтруд оценил будущие потребности рынка труда, отталкиваясь от макроэкономического прогноза Минэкономразвития и темпов развития отраслей, которые в нем заложены, темпов роста производительности труда и данных работодателей. Был собран большой массив данных. Во всероссийском опросе работодателей приняли участие 260 тыс. организаций.

📌 70% кадровой потребности, включая замещение выходящих на пенсию, – квалифицированные рабочие.

📌 Главный кадровый резерв – молодежь. Сейчас ведется работа над методикой перевода результатов кадрового прогноза в контрольные цифры приема в вузы и колледжи.

📌 Трансформируется рынок труда – трансформируются и кадровые центры. В обновленных кадровых центрах уже сегодня на 70% выросло количество услуг для соискателей, а на 20% – для работодателей по сравнению с 2021 годом. В регионах, где уже создана сеть кадровых центров, работодатели в 61% случаев готовы повторно вернуться за услугами. Комплексная модернизация повысила скорость подбора персонала на 11,5%, а время поиска работы сократилось на 39%.

📌 Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в Социальный фонд ускорило цифровизацию. 93% услуг фонда теперь оказывается онлайн. Пенсии по инвалидности, социальные доплаты к пенсиям, маткапитал и выплаты при рождении ребенка назначаются проактивно, без заявлений. Сокращены сроки по всем массовым услугам Соцфонда, а 90% заявлений рассматривается раньше срока. На портале «Госуслуги» реализованы 132 формы электронных заявлений.

📌 Ожидается, что по итогам 2024 года уровень бедности окажется на уровне 8% или ниже. Продолжается работа по повышению эффективности мер поддержки доходов граждан.

#интервью

www.group-telegram.com/us/dbelyakov.com/26931

85 viewsMar 12 at 10:03

⚡️Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал о перспективах рынка труда, подготовке кадров и цифровой трансформации социальной сферы в интервью «Коммерсанту»

Главное:

📌 Сформирован кадровый прогноз на 5 лет. Минтруд оценил будущие потребности рынка труда, отталкиваясь от макроэкономического прогноза Минэкономразвития и темпов развития отраслей, которые в нем заложены, темпов роста производительности труда и данных работодателей. Был собран большой массив данных. Во всероссийском опросе работодателей приняли участие 260 тыс. организаций.

📌 70% кадровой потребности, включая замещение выходящих на пенсию, – квалифицированные рабочие.

📌 Главный кадровый резерв – молодежь. Сейчас ведется работа над методикой перевода результатов кадрового прогноза в контрольные цифры приема в вузы и колледжи.

📌 Трансформируется рынок труда – трансформируются и кадровые центры. В обновленных кадровых центрах уже сегодня на 70% выросло количество услуг для соискателей, а на 20% – для работодателей по сравнению с 2021 годом. В регионах, где уже создана сеть кадровых центров, работодатели в 61% случаев готовы повторно вернуться за услугами. Комплексная модернизация повысила скорость подбора персонала на 11,5%, а время поиска работы сократилось на 39%.

📌 Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в Социальный фонд ускорило цифровизацию. 93% услуг фонда теперь оказывается онлайн. Пенсии по инвалидности, социальные доплаты к пенсиям, маткапитал и выплаты при рождении ребенка назначаются проактивно, без заявлений. Сокращены сроки по всем массовым услугам Соцфонда, а 90% заявлений рассматривается раньше срока. На портале «Госуслуги» реализованы 132 формы электронных заявлений.

📌 Ожидается, что по итогам 2024 года уровень бедности окажется на уровне 8% или ниже. Продолжается работа по повышению эффективности мер поддержки доходов граждан.

#интервью

BY Другой Беляков