2️⃣(2/8) Talent Acquisition Explained ⏺مینی دوره #مدیریت_منابع_انسانی
♨️خلاصه ویدیو: فرآیند جذب استعداد با شناسایی نیازهای شغلی و تحلیل KSAOs (دانش، مهارتها، تواناییها و ویژگیهای دیگر) آغاز میشود. در ادامه، ایجاد برند کارفرما نقش مهمی در جذب افراد مناسب ایفا میکند. این مراحل به استخدامکنندگان کمک میکند تا بهترین نیروها را شناسایی و جذب کنند. همچنین، تأکید بر ارتباطات مؤثر و ایجاد انتظارات واقعی میان کارفرما و کارکنان ضروری است تا رضایت و حفظ کارکنان در طولانیمدت تضمین شود. فرآیند جذب، نه تنها به یافتن افراد مناسب کمک میکند، بلکه نقشی کلیدی در ایجاد تعهد و انگیزه در کارکنان نیز دارد.
2️⃣(2/8) Talent Acquisition Explained ⏺مینی دوره #مدیریت_منابع_انسانی
♨️خلاصه ویدیو: فرآیند جذب استعداد با شناسایی نیازهای شغلی و تحلیل KSAOs (دانش، مهارتها، تواناییها و ویژگیهای دیگر) آغاز میشود. در ادامه، ایجاد برند کارفرما نقش مهمی در جذب افراد مناسب ایفا میکند. این مراحل به استخدامکنندگان کمک میکند تا بهترین نیروها را شناسایی و جذب کنند. همچنین، تأکید بر ارتباطات مؤثر و ایجاد انتظارات واقعی میان کارفرما و کارکنان ضروری است تا رضایت و حفظ کارکنان در طولانیمدت تضمین شود. فرآیند جذب، نه تنها به یافتن افراد مناسب کمک میکند، بلکه نقشی کلیدی در ایجاد تعهد و انگیزه در کارکنان نیز دارد.
These administrators had built substantial positions in these scrips prior to the circulation of recommendations and offloaded their positions subsequent to rise in price of these scrips, making significant profits at the expense of unsuspecting investors, Sebi noted. In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. He adds: "Telegram has become my primary news source." I want a secure messaging app, should I use Telegram? The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels.
from de