Mission Impact

⚡️ «Зелёные» идеалы молодежи: от экотревожности до тренда на «недопотребление»

Теория поколений — тема неоднозначная, но в контексте экологии и социальной ответственности она, кажется, работает. Альфа и зумеры относятся к устойчивости серьезнее, чем их родители, не говоря уже о более старшем поколении. Это подтверждают международные и российские исследования, которые изучил Forbes в рамках специального редакционного проекта о будущем.

📊 Компания Deloitte по итогам глобального опроса от 2024 года назвала экологию «главной заботой не только поколения Z, но и миллениалов»: у большинства из них (62% и 59% соответственно) изменение климата хотя бы раз вызывало тревожные мысли за предшествующий месяц. Социологи даже вывели термин «экотревожность» — патологическая эмоциональная реакция на изменение климата и другие экологические проблемы.

♻️ Именно новые поколения создают в обществах мощный запрос на greener living — более экологичный и устойчивый образ жизни. Минимизация и сортировка отходов, практики совместного потребления, вторая жизнь вещей и даже домашнее овощеводство — все это проявления новой парадигмы.

💼 Еще одним важным пунктом в исследованиях становится отношение к работе. Поколение Z ценит баланс между работой и личной жизнью больше кого бы то ни было. Им нужно такое место, где можно и преследовать профессиональные устремления, и свободно распоряжаться своим личным временем.

💸 Зарплата важна, но не только она: если работодатель не занимается экологическими и социальными проектами, молодые профессионалы скорее уйдут к конкуренту с хорошим ESG-профилем. Опрос организации Students Organizing for Sustainability International (2020) показал, что две трети молодых соискателей согласны пожертвовать 15% зарплаты ради работы в такой компании.

📉 Судя по исследованию финансовых привычек от Bank of America, больше половины зумеров жалуются на слишком высокие цены практически на все категории товаров и услуг. Эта ситуация стимулирует развитие тенденций к сознательному «недопотреблению», когда люди стараются покупать только то, что действительно нужно.

Изучая статистику и данные исследований, можно с уверенностью сказать, что теория поколений действительно работает в отношении тренда на устойчивое развитие.

Подробнее в источнике

Forbes.ru

Зеленое поколение: экологическая тревожность и аллергия на гиперпотребление

Теория поколений — тема неоднозначная, но в контексте экологии и социальной ответственности она, кажется, работает: альфа и зумеры относятся к устойчивости серьезнее, чем их родители, не говоря уже о более старшем поколении. Это подтверждают и междун

www.group-telegram.com/de/MissionImpact.com/1063

77 viewsDec 23 at 15:00

⚡️ «Зелёные» идеалы молодежи: от экотревожности до тренда на «недопотребление»

Теория поколений — тема неоднозначная, но в контексте экологии и социальной ответственности она, кажется, работает. Альфа и зумеры относятся к устойчивости серьезнее, чем их родители, не говоря уже о более старшем поколении. Это подтверждают международные и российские исследования, которые изучил Forbes в рамках специального редакционного проекта о будущем.

📊 Компания Deloitte по итогам глобального опроса от 2024 года назвала экологию «главной заботой не только поколения Z, но и миллениалов»: у большинства из них (62% и 59% соответственно) изменение климата хотя бы раз вызывало тревожные мысли за предшествующий месяц. Социологи даже вывели термин «экотревожность» — патологическая эмоциональная реакция на изменение климата и другие экологические проблемы.

♻️ Именно новые поколения создают в обществах мощный запрос на greener living — более экологичный и устойчивый образ жизни. Минимизация и сортировка отходов, практики совместного потребления, вторая жизнь вещей и даже домашнее овощеводство — все это проявления новой парадигмы.

💼 Еще одним важным пунктом в исследованиях становится отношение к работе. Поколение Z ценит баланс между работой и личной жизнью больше кого бы то ни было. Им нужно такое место, где можно и преследовать профессиональные устремления, и свободно распоряжаться своим личным временем.

💸 Зарплата важна, но не только она: если работодатель не занимается экологическими и социальными проектами, молодые профессионалы скорее уйдут к конкуренту с хорошим ESG-профилем. Опрос организации Students Organizing for Sustainability International (2020) показал, что две трети молодых соискателей согласны пожертвовать 15% зарплаты ради работы в такой компании.

📉 Судя по исследованию финансовых привычек от Bank of America, больше половины зумеров жалуются на слишком высокие цены практически на все категории товаров и услуг. Эта ситуация стимулирует развитие тенденций к сознательному «недопотреблению», когда люди стараются покупать только то, что действительно нужно.

Изучая статистику и данные исследований, можно с уверенностью сказать, что теория поколений действительно работает в отношении тренда на устойчивое развитие.

Подробнее в источнике

BY Mission Impact