Без aspera

Пара честных слов про релокацию

К нам в карьерную поддержку приходят супер разные запросы сейчас, и часть из них, конечно, связана с релокацией. И хочется честно сказать пару слов на эту тему.

1. Ребята, не все ваши профессии подходят для релокации. Простите меня за прямолинейность, но кому нужны за границей российские M&A-щики, юристы, бухгалтеры, пиарщики и еще ряд профессий с привязкой к географии и специфике рынка. Они и до всего этого были не особо в цене.

Реальная, а не мнимая возможность релокации есть:
- У людей из IT индустрии (необязательно только у разрабов)
- У страт.консультантов, которых сейчас перераспределяют по проектам на других континентах
- У сотрудников международных компаний, связанных с Китаем, Индией и другими крупными рынками Азии и Ближнего Востока.

Поймите, что у части профессий есть страновая привязка. И либо кардинально переучивайтесь и закладывайте на эмиграцию не 2 дня, а 2 года. Либо давайте здраво подумаем, что можно сделать с вашей работой в России, чтобы обезопасить себя.

А еще крупная российская компания, в которой вы работаете сейчас (даже Mail и Яндекс, не говоря уж о ритейле или банках) будут no name компанией для большинства работодателей за рубежом.

2. Релокация — это не работать на российскую компанию из Стамбула или Еревана. Релокация — это переезжать в другую страну и искать работу на рынке страны, куда вы прибываете. И это не так просто, как взять билет на пару недель в Турцию или Армению и работать удалённо на российскую компанию. Здесь всё намного сложнее и иногда такую релокацию планируют годами.

#релокация

@bezaspera

www.group-telegram.com/de/bezaspera.com/727

32.0K viewsedited  Mar 3, 2022 at 13:50

Пара честных слов про релокацию

К нам в карьерную поддержку приходят супер разные запросы сейчас, и часть из них, конечно, связана с релокацией. И хочется честно сказать пару слов на эту тему.

1. Ребята, не все ваши профессии подходят для релокации. Простите меня за прямолинейность, но кому нужны за границей российские M&A-щики, юристы, бухгалтеры, пиарщики и еще ряд профессий с привязкой к географии и специфике рынка. Они и до всего этого были не особо в цене.

Реальная, а не мнимая возможность релокации есть:
- У людей из IT индустрии (необязательно только у разрабов)
- У страт.консультантов, которых сейчас перераспределяют по проектам на других континентах
- У сотрудников международных компаний, связанных с Китаем, Индией и другими крупными рынками Азии и Ближнего Востока.

Поймите, что у части профессий есть страновая привязка. И либо кардинально переучивайтесь и закладывайте на эмиграцию не 2 дня, а 2 года. Либо давайте здраво подумаем, что можно сделать с вашей работой в России, чтобы обезопасить себя.

А еще крупная российская компания, в которой вы работаете сейчас (даже Mail и Яндекс, не говоря уж о ритейле или банках) будут no name компанией для большинства работодателей за рубежом.

2. Релокация — это не работать на российскую компанию из Стамбула или Еревана. Релокация — это переезжать в другую страну и искать работу на рынке страны, куда вы прибываете. И это не так просто, как взять билет на пару недель в Турцию или Армению и работать удалённо на российскую компанию. Здесь всё намного сложнее и иногда такую релокацию планируют годами.

#релокация

@bezaspera

BY Без aspera