Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Работницы ПАТЭС поздравляют коллег с Днем защитника Отечества ⭐️
День защитника Отечества в Певеке: делимся фотографиями!
23 февраля в Певеке прошла интеллектуальная программа «Служа, он клятву Родине дает, что в трудный час ее не подведет» в городской библиотеке. А в киноконцертном зале «Айсберг» состоялся праздничный концерт 💥
#ПАТЭС_праздник
23 февраля в Певеке прошла интеллектуальная программа «Служа, он клятву Родине дает, что в трудный час ее не подведет» в городской библиотеке. А в киноконцертном зале «Айсберг» состоялся праздничный концерт 💥
#ПАТЭС_праздник
27 февраля состоится премьера многосерийной исторической драмы «Атом»
«Атом» - история о том, как советская наука смогла создать ядерный щит страны в условиях начала холодной войны, и людях, благодаря подвигу которых эта задача была выполнена
27 февраля подписчики медиаплатформы «Смотрим» получат эксклюзивный доступ к премьерным сериям масштабной многосерийной исторической драмы «Атом» режиссера Нурбека Эгена. Проект создан Кинокомпанией ПЕРЕВАЛ при поддержке Института развития интернета (АНО «ИРИ») и Фонда «АТОМ».
Главные роли в картине исполняют Алексей Гуськов, Юрий Чурсин, Илья Малаков, Ольга Сутулова, Аня Чиповская, Алексей Кирсанов, Гурам Баблишвили, Екатерина Климова, Дмитрий Муляр, Наталья Батрак и другие.
1942 год. В самый разгар войны команде ученых поручено в крайне сжатые сроки создать советскую атомную бомбу, а разведке – раздобыть необходимую для научного проекта информацию. Так начинается изматывающая и опасная работа наперегонки со временем, чтобы предотвратить грядущий ядерный шантаж бывших союзников. Но смогут ли участники проекта совладать со своими личными страстями и чувствами и, полагаясь исключительно на холодный разум, объединить усилия для достижения общей цели – безопасности для своей Родины и ядерного равновесия в послевоенном мире?
#ПАТЭС_премьера
«Атом» - история о том, как советская наука смогла создать ядерный щит страны в условиях начала холодной войны, и людях, благодаря подвигу которых эта задача была выполнена
27 февраля подписчики медиаплатформы «Смотрим» получат эксклюзивный доступ к премьерным сериям масштабной многосерийной исторической драмы «Атом» режиссера Нурбека Эгена. Проект создан Кинокомпанией ПЕРЕВАЛ при поддержке Института развития интернета (АНО «ИРИ») и Фонда «АТОМ».
Главные роли в картине исполняют Алексей Гуськов, Юрий Чурсин, Илья Малаков, Ольга Сутулова, Аня Чиповская, Алексей Кирсанов, Гурам Баблишвили, Екатерина Климова, Дмитрий Муляр, Наталья Батрак и другие.
1942 год. В самый разгар войны команде ученых поручено в крайне сжатые сроки создать советскую атомную бомбу, а разведке – раздобыть необходимую для научного проекта информацию. Так начинается изматывающая и опасная работа наперегонки со временем, чтобы предотвратить грядущий ядерный шантаж бывших союзников. Но смогут ли участники проекта совладать со своими личными страстями и чувствами и, полагаясь исключительно на холодный разум, объединить усилия для достижения общей цели – безопасности для своей Родины и ядерного равновесия в послевоенном мире?
#ПАТЭС_премьера
28 февраля завершается прием заявок на участие в программе признания «Человек года Росатома»
Продолжается сбор заявок на участие в XII цикле программы признания «Человек года Росатома».Прием продлится до 28 февраля включительно.
В год 80-летия атомной промышленности лучших работников Росатома будут выбирать в 66 номинациях. Это 39 дивизиональных, 6 общедивизиональных, 11 общекорпоративных номинаций и 10 специальных номинаций генерального директора. К юбилею отрасли учрежден Специальный приз председателя Наблюдательного совета.
Подать заявку на участие можно на портале «Человек года Росатома»
https://opros.rosatom.ru/polls/personoftheyear/
Шаблоны заявок размещены:
• на портале «Человек года Росатома»https://opros.rosatom.ru/polls/personoftheyear/
• на сайте Госкорпорации «Росатом» https://rosatom.ru/career/sotrudnikam/programmy-priznaniya/
• на сайте Корпоративной академии Росатома https://rosatom-academy.ru/media/zaiavki-na-otraslevoi-konkurs-chelovek-goda-rosatoma/
• на портале «Страна Росатом» через КСПД https://strana.rosatom.local/People/Programs/PersonOfYear/Pages/default.aspx
• в сообществе «Человек года Росатома» на портале «Росатом LIFE» через КСПД
• на сайте и внутреннем портале организации
• у ответственного секретаря конкурсной комиссии и в службе управления персоналом организации
Продолжается сбор заявок на участие в XII цикле программы признания «Человек года Росатома».Прием продлится до 28 февраля включительно.
В год 80-летия атомной промышленности лучших работников Росатома будут выбирать в 66 номинациях. Это 39 дивизиональных, 6 общедивизиональных, 11 общекорпоративных номинаций и 10 специальных номинаций генерального директора. К юбилею отрасли учрежден Специальный приз председателя Наблюдательного совета.
Подать заявку на участие можно на портале «Человек года Росатома»
https://opros.rosatom.ru/polls/personoftheyear/
Шаблоны заявок размещены:
• на портале «Человек года Росатома»https://opros.rosatom.ru/polls/personoftheyear/
• на сайте Госкорпорации «Росатом» https://rosatom.ru/career/sotrudnikam/programmy-priznaniya/
• на сайте Корпоративной академии Росатома https://rosatom-academy.ru/media/zaiavki-na-otraslevoi-konkurs-chelovek-goda-rosatoma/
• на портале «Страна Росатом» через КСПД https://strana.rosatom.local/People/Programs/PersonOfYear/Pages/default.aspx
• в сообществе «Человек года Росатома» на портале «Росатом LIFE» через КСПД
• на сайте и внутреннем портале организации
• у ответственного секретаря конкурсной комиссии и в службе управления персоналом организации
Работники ПАТЭС подали более 100 предложений по улучшениям всего за полгода!
На ПАТЭС подвели итоги проекта «Фабрика идей» за второе полугодие 2024 года. Идеи по улучшению коснулись повышения
культуры безопасности, системы управления охраны труда, условий труда и организационно-технических моментов. Всего за 6 месяцев на ПАТЭС удалось реализовать 67 таких предложений.
Самым активным и инициативным атомщиком стали Вадим Васютин: он подал 24 предложения по улучшениям, каждое из которых удалось реализовать. На втором месте расположились Николай Алфимов с пятью ППУ и Александр Миронов с тремя инициативами. Как отмечают на ПАТЭС, проект показал свою пользу и будет продолжаться.
#ПАТЭС_эффективность
На ПАТЭС подвели итоги проекта «Фабрика идей» за второе полугодие 2024 года. Идеи по улучшению коснулись повышения
культуры безопасности, системы управления охраны труда, условий труда и организационно-технических моментов. Всего за 6 месяцев на ПАТЭС удалось реализовать 67 таких предложений.
Самым активным и инициативным атомщиком стали Вадим Васютин: он подал 24 предложения по улучшениям, каждое из которых удалось реализовать. На втором месте расположились Николай Алфимов с пятью ППУ и Александр Миронов с тремя инициативами. Как отмечают на ПАТЭС, проект показал свою пользу и будет продолжаться.
#ПАТЭС_эффективность
В этом году церемония награждения победителей «Человек года “Росатома”» пройдет в Екатеринбурге
С 26 по 28 мая около 1,3 тыс. человек станут участниками одного из ключевых событий юбилейного года «Росатома».
Сбор заявок на участие в ежегодной отраслевой программе признания в самом разгаре. Интерес атомщиков к проекту достаточно высок. Только 10 февраля, в день старта заявочной кампании, было подано 50 заявок, а первый ознакомительный вебинар в рамках подготовки собрал порядка 2 тыс. участников. Прием продлится до 28 февраля включительно.
В этом году лучших сотрудников «Росатома» будут выбирать в 66 номинациях. Это 39 дивизиональных, 6 общедивизиональных, 11 общекорпоративных и 10 специальных номинаций гендиректора. К 80-летию атомной промышленности учрежден спецприз председателя наблюдательного совета. В программе признания появился новый дивизион, «Логистика», с номинациями «Докер-механизатор» и «Специалист по морским перевозкам». Общедивизиональных номинаций стало в два раза больше: к «Научному сотруднику», «Проектировщику» и «Конструктору» добавились «Строитель», «Сварщик» и «Мастер». В общекорпоративных номинациях — новые функции: «Административное управление», «Экспортный контроль» и новые направления: «Охрана труда» и «Охрана окружающей среды». Впервые в общекорпоративном блоке появились командные номинации «Управление персоналом», «Управление коммуникациями», «Управление экономикой, финансами и инвестициями».
С 26 по 28 мая около 1,3 тыс. человек станут участниками одного из ключевых событий юбилейного года «Росатома».
Сбор заявок на участие в ежегодной отраслевой программе признания в самом разгаре. Интерес атомщиков к проекту достаточно высок. Только 10 февраля, в день старта заявочной кампании, было подано 50 заявок, а первый ознакомительный вебинар в рамках подготовки собрал порядка 2 тыс. участников. Прием продлится до 28 февраля включительно.
В этом году лучших сотрудников «Росатома» будут выбирать в 66 номинациях. Это 39 дивизиональных, 6 общедивизиональных, 11 общекорпоративных и 10 специальных номинаций гендиректора. К 80-летию атомной промышленности учрежден спецприз председателя наблюдательного совета. В программе признания появился новый дивизион, «Логистика», с номинациями «Докер-механизатор» и «Специалист по морским перевозкам». Общедивизиональных номинаций стало в два раза больше: к «Научному сотруднику», «Проектировщику» и «Конструктору» добавились «Строитель», «Сварщик» и «Мастер». В общекорпоративных номинациях — новые функции: «Административное управление», «Экспортный контроль» и новые направления: «Охрана труда» и «Охрана окружающей среды». Впервые в общекорпоративном блоке появились командные номинации «Управление персоналом», «Управление коммуникациями», «Управление экономикой, финансами и инвестициями».
Чем занимается отдел управления персоналом ПАТЭС? На что опирается корпоративная культура станции? Какие критерии важны при подборе персонала?
Об этом рассказывает начальник отдела управления персоналом ПАТЭС Марина Михайлова
🔹 Основная задача отдела управления персоналом – своевременно подбирать и укомплектовывать ПАТЭС высококвалифицированными специалистами, необходимыми для безопасной эксплуатации станции, контролировать подготовку персонала, а также разрабатывать план преемственности на критически важные должности.
🔹 Ключевые ценности ПАТЭС переплетаются с ценностями Росатома: уважение, эффективность, безопасность, всегда на шаг впереди, ответственность за результат, единая команда. Большое внимание мы уделяем развитию культуры безопасности и корпоративной культуры, в том числе культуры устойчивого развития, повышению уровня профессионального мастерства, обучению и развитию работников и руководителей ПАТЭС, а также участников управленческого кадрового резерва.
🔹 При приеме на работу новых сотрудников, мы стараемся в первую очередь обращать внимание на кадровый резерв на ПАТЭС, как внутренний, так и внешний, а также работать с молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов в области атомной энергетики.
#ПАТЭС_кадры
Об этом рассказывает начальник отдела управления персоналом ПАТЭС Марина Михайлова
🔹 Основная задача отдела управления персоналом – своевременно подбирать и укомплектовывать ПАТЭС высококвалифицированными специалистами, необходимыми для безопасной эксплуатации станции, контролировать подготовку персонала, а также разрабатывать план преемственности на критически важные должности.
🔹 Ключевые ценности ПАТЭС переплетаются с ценностями Росатома: уважение, эффективность, безопасность, всегда на шаг впереди, ответственность за результат, единая команда. Большое внимание мы уделяем развитию культуры безопасности и корпоративной культуры, в том числе культуры устойчивого развития, повышению уровня профессионального мастерства, обучению и развитию работников и руководителей ПАТЭС, а также участников управленческого кадрового резерва.
🔹 При приеме на работу новых сотрудников, мы стараемся в первую очередь обращать внимание на кадровый резерв на ПАТЭС, как внутренний, так и внешний, а также работать с молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов в области атомной энергетики.
#ПАТЭС_кадры