В Госдуме обсудили квоты на найм молодых специалистов без опыта работы.
С предложением ввести такую меру поддержки молодёжи выступили в комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Согласно подготовленной инициативе, в компаниях с численностью от 100 человек могла бы действовать квота, не менее 1%, на трудоустройство выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений в возрасте от 18 до 25 лет и без опыта работы.
Как поясняют депутаты, таким молодым людям сложно найти себе первое место работы, и наличие квоты на предприятиях позволит решить эту проблему.
«Молодые люди с профессиональным образованием без опыта работы не могут устроиться по специальности, а в итоге сводят на нет затраты бюджета на их образование. Законопроект позволит обеспечить работой молодых специалистов, что будет иметь положительный эффект для экономики».
Впрочем, при обсуждении инициативы на заседании комитета были высказаны и сомнения в эффективности этой меры.
Например, есть вероятность, что работодатели, если их вынудить нанимать молодёжь по квоте, будут предлагать неопытным выпускникам невостребованные вакансии – или вовсе не соответствующие специальности выпускника.
Как отметил глава комитета Ярослав Нилов, если не учесть все варианты, «благая идея может привести к дополнительному раздражению работодателей», и потому следует стимулировать брать на работу молодёжь, но не навязывать это директивно.
В Госдуме обсудили квоты на найм молодых специалистов без опыта работы.
С предложением ввести такую меру поддержки молодёжи выступили в комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Согласно подготовленной инициативе, в компаниях с численностью от 100 человек могла бы действовать квота, не менее 1%, на трудоустройство выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений в возрасте от 18 до 25 лет и без опыта работы.
Как поясняют депутаты, таким молодым людям сложно найти себе первое место работы, и наличие квоты на предприятиях позволит решить эту проблему.
«Молодые люди с профессиональным образованием без опыта работы не могут устроиться по специальности, а в итоге сводят на нет затраты бюджета на их образование. Законопроект позволит обеспечить работой молодых специалистов, что будет иметь положительный эффект для экономики».
Впрочем, при обсуждении инициативы на заседании комитета были высказаны и сомнения в эффективности этой меры.
Например, есть вероятность, что работодатели, если их вынудить нанимать молодёжь по квоте, будут предлагать неопытным выпускникам невостребованные вакансии – или вовсе не соответствующие специальности выпускника.
Как отметил глава комитета Ярослав Нилов, если не учесть все варианты, «благая идея может привести к дополнительному раздражению работодателей», и потому следует стимулировать брать на работу молодёжь, но не навязывать это директивно.
BY Главный политический
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. Russians and Ukrainians are both prolific users of Telegram. They rely on the app for channels that act as newsfeeds, group chats (both public and private), and one-to-one communication. Since the Russian invasion of Ukraine, Telegram has remained an important lifeline for both Russians and Ukrainians, as a way of staying aware of the latest news and keeping in touch with loved ones. Now safely in France with his spouse and three of his children, Kliuchnikov scrolls through Telegram to learn about the devastation happening in his home country. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm.
from de
