Notice: file_put_contents(): Write of 3731 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 11923 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Hello New Job! Найти работу в современных реалиях | Telegram Webview: hellonewjob/736 -
Telegram Group & Telegram Channel
Онлайн-практика с Кирой Кузьменко
⚠️ для тех, кто присоединился к VI потоку


10 февраля стартует VI поток курса Hello New Job! Те, кто купил курс, уже начали работать над своей карьерной стратегией, так как этот блок лекций мы открываем ещё до старта. Так у всех, кто подключается к курсу, есть чуть больше времени на эту работу. И не просто так: этот блок — один из самых важных.

Освоить инструменты поиска работы (составить эффективное резюме, упаковать LinkedIn) — это только часть дела. Чтобы прийти к желаемому результату, работать над интересными тебе задачами, в компании с созвучными тебе ценностями, а не просто «найти какую-то работу» — не обойтись без понятной стратегии.

📅 23 января (чт) в 18:00 по МСК только для тех, кто присоединился к VI потоку, Кира проведет онлайн-практику «Светофор + План АБВГ»

На ней участники сделают оценку своих карьерных целей и плана действий, чтобы:

— не упустить на старте ничего критичного и важного
— не плыть по течению: «куда позвали, туда и пойду»
— не откликаться на всё подряд, а выбирать: те компании, которые подходят тебе, те вакансии, которые тебе интересны и для которых подходишь ты
— провалидировать свои цели и убедиться, что они достижимы и в них нет противоречий (например: «хочу управлять подразделением 500 человек, но работать в маленькой душевной компании»)

В результате практики участники:

1️⃣ Пропишут критерии отбора компаний, пожелания к команде, продукту и условиям работы

2️⃣ Проработают четыре возможных карьерных стратегии (А, Б, В и Г). Это поможет охватить все возможные варианты развития: идеального карьерного будущего (план А), реалистичного плана (Б), и планы В и Г, которые помогут подготовиться к худшему сценарию и снизить стресс в поиске работы.

3️⃣ Увидят реальную картину. Наличие нескольких стратегий делает процесс поиска работы менее идеализированным и более реалистичным, учитывая возможные компромиссы.

Словом, если вы откладывали покупку курса и вам нужно проработать карьерную стратегию — вы знаете, что делать 😉

👉 Стать участником и присоединится к практике



group-telegram.com/hellonewjob/736
Create:
Last Update:

Онлайн-практика с Кирой Кузьменко
⚠️ для тех, кто присоединился к VI потоку


10 февраля стартует VI поток курса Hello New Job! Те, кто купил курс, уже начали работать над своей карьерной стратегией, так как этот блок лекций мы открываем ещё до старта. Так у всех, кто подключается к курсу, есть чуть больше времени на эту работу. И не просто так: этот блок — один из самых важных.

Освоить инструменты поиска работы (составить эффективное резюме, упаковать LinkedIn) — это только часть дела. Чтобы прийти к желаемому результату, работать над интересными тебе задачами, в компании с созвучными тебе ценностями, а не просто «найти какую-то работу» — не обойтись без понятной стратегии.

📅 23 января (чт) в 18:00 по МСК только для тех, кто присоединился к VI потоку, Кира проведет онлайн-практику «Светофор + План АБВГ»

На ней участники сделают оценку своих карьерных целей и плана действий, чтобы:

— не упустить на старте ничего критичного и важного
— не плыть по течению: «куда позвали, туда и пойду»
— не откликаться на всё подряд, а выбирать: те компании, которые подходят тебе, те вакансии, которые тебе интересны и для которых подходишь ты
— провалидировать свои цели и убедиться, что они достижимы и в них нет противоречий (например: «хочу управлять подразделением 500 человек, но работать в маленькой душевной компании»)

В результате практики участники:

1️⃣ Пропишут критерии отбора компаний, пожелания к команде, продукту и условиям работы

2️⃣ Проработают четыре возможных карьерных стратегии (А, Б, В и Г). Это поможет охватить все возможные варианты развития: идеального карьерного будущего (план А), реалистичного плана (Б), и планы В и Г, которые помогут подготовиться к худшему сценарию и снизить стресс в поиске работы.

3️⃣ Увидят реальную картину. Наличие нескольких стратегий делает процесс поиска работы менее идеализированным и более реалистичным, учитывая возможные компромиссы.

Словом, если вы откладывали покупку курса и вам нужно проработать карьерную стратегию — вы знаете, что делать 😉

👉 Стать участником и присоединится к практике

BY Hello New Job! Найти работу в современных реалиях




Share with your friend now:
group-telegram.com/hellonewjob/736

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred." Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. This ability to mix the public and the private, as well as the ability to use bots to engage with users has proved to be problematic. In early 2021, a database selling phone numbers pulled from Facebook was selling numbers for $20 per lookup. Similarly, security researchers found a network of deepfake bots on the platform that were generating images of people submitted by users to create non-consensual imagery, some of which involved children. Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips.
from de


Telegram Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
FROM American