Kept

Kept и АМТ Консалт проводят исследования по управлению персоналом

Примите участие в любом исследовании (наиболее релевантном для вас) или во всех.

1⃣ «HR-Бенчмаркинг» — исследование показателей эффективности управления персоналом.

⏰ Регистрация до 18 апреля

Анализирует 190 показателей для комплексной оценки эффективности систем управления персоналом компаний в сравнении с рыночными значениями: как в целом по компании, так и по отдельным HR-процессам.

2⃣ «LTI» — исследование программ долгосрочной мотивации.

⏰ Регистрация до 18 апреля

Анализирует существующие в компаниях системы долгосрочной мотивации как в виде долгосрочных премий, так и в виде участия в капитале компании, по более чем 30 показателям: степень охвата сотрудников, уровни выплат, показатели оценки результатов работы, юридические аспекты внедрения.

3⃣ «ОЦО 2025» — исследование общих центров обслуживания и централизованных HR-функций.

⏰ Регистрация до 14 марта

Анализирует аспекты HR-ОЦО и централизованных HR-функций: услуги и КПЭ, оргструктуру и профиль сотрудников, затраты, уровень автоматизации и приоритеты в дальнейшем развитии.

Почему стоит участвовать?

▫Вы узнаете практики ведущих российских компаний — все участники получают базовые отчеты с результатами исследований (обезличенные данные);

▫Результаты исследований помогут вам обосновать решения по обновлению ПДМ, инициативам повышения эффективности HR-ОЦО и централизованных HR-функций.

▫Участие в исследованиях бесплатное.

⚡ Свыше 300 компаний приняли участие в исследованиях в 2024 году.

📧 С вопросами обращайтесь к Марку Цирельсону mtsirelson@kept.ru

🟣 Зарегистрироваться для участия

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/de/kept_business.com/2180

2.6K viewsFeb 24 at 11:10

Kept и АМТ Консалт проводят исследования по управлению персоналом

Примите участие в любом исследовании (наиболее релевантном для вас) или во всех.

1⃣ «HR-Бенчмаркинг» — исследование показателей эффективности управления персоналом.

⏰ Регистрация до 18 апреля

Анализирует 190 показателей для комплексной оценки эффективности систем управления персоналом компаний в сравнении с рыночными значениями: как в целом по компании, так и по отдельным HR-процессам.

2⃣ «LTI» — исследование программ долгосрочной мотивации.

⏰ Регистрация до 18 апреля

Анализирует существующие в компаниях системы долгосрочной мотивации как в виде долгосрочных премий, так и в виде участия в капитале компании, по более чем 30 показателям: степень охвата сотрудников, уровни выплат, показатели оценки результатов работы, юридические аспекты внедрения.

3⃣ «ОЦО 2025» — исследование общих центров обслуживания и централизованных HR-функций.

⏰ Регистрация до 14 марта

Анализирует аспекты HR-ОЦО и централизованных HR-функций: услуги и КПЭ, оргструктуру и профиль сотрудников, затраты, уровень автоматизации и приоритеты в дальнейшем развитии.

Почему стоит участвовать?

▫Вы узнаете практики ведущих российских компаний — все участники получают базовые отчеты с результатами исследований (обезличенные данные);

▫Результаты исследований помогут вам обосновать решения по обновлению ПДМ, инициативам повышения эффективности HR-ОЦО и централизованных HR-функций.

▫Участие в исследованиях бесплатное.

⚡ Свыше 300 компаний приняли участие в исследованиях в 2024 году.

📧 С вопросами обращайтесь к Марку Цирельсону mtsirelson@kept.ru

🟣 Зарегистрироваться для участия