Берём кандидата? 😂 #hr_мем

Босс не любит детей: стоит ли работать в такой компании

Сложный и неоднозначный вопрос. Тут нужен индивидуальный подход к каждой ситуации.

Но если руководитель «перегибает», всегда можно обратиться к законодательству. А мы помним, что в России одно из лучших отношений к беременным и матерям во всём мире. Поэтому закон всегда на вашей стороне.

Вы всегда можете уйти на больничный, а потом в отпуск по беременности и родам (но я вам этого не говорила 😂). А если серьёзно, то можно договориться и проговорить сложившуюся ситуацию, без нервов и с чётким обоснованием вашей точки зрения. Должен преобладать здравый смысл и забота о будущем (я про финансовую сторону и дальнейшую работу).

ВАЖНО! Если не знаете, как поступить, обязательно обращайтесь к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Сталкивались с подобными ситуациями? Как поступали?

#hr_дети #hr_полезное

Признавайтесь, у вас дома такие же? 🙈 #hr_мем

⚡️ Дайджест интересных постов за январь

• Тенденции рынка труда в 2025
• Как справляться со стрессом
• Пособия по беременности и родам в 2025
• Слушаем и читаем
• Про боль, работу и немного философии
• Загоны до/после рождения ребёнка
• Плохие коммуникации губят бизнес
• Классные подарки для малышки
• Подборка офисного дресс-кода от Lamoda
• Материал про лидерство и партнёрство
• Депрессия
• Трудности, с которыми я столкнулась после родов
• Хобби — интерьерные картины
• Исследование про кибербезопасность
• Кандидат не ищется, не растёт зп
• Трансформации Microsoft и технологии будущего
• Тайм-менеджмент по-мамски
• Прогулки по Москве
• Кино: истории успеха
• Мама-френдли компании
• Самые перспективные для трудоустройства регионы России
• «Я ничего не умею»: как оценить свои навыки
• Необычные профессии
• Управление эмоциональной динамикой команды
• Места для работы с детьми
• Подборка вдохновляющих книг
• Работать на работе или на ребёнка

И целая Библиотека HR-знаний, которая пополняется регулярно.