Рекрутеры уделяют всего 10-30 секунд первичному просмотру резюме.Как сделать так, чтобы его заметили среди прочих?
Секрет прост—
адаптация резюме под конкретную вакансию. Универсальное резюме часто не отражает всех необходимых навыков и достижений - это снижает вероятность, что вас заметят. Именно поэтому важно, чтобы оно содержало ключевые слова и фразы из описания вакансии.
👉 Читайте в нашей статье, как правильно адаптировать резюме, чтобы оно не осталось незамеченным.Мы рекомендуем для каждой вакансии адаптировать резюме, чтобы рекрутеры и нанимающие руководители сразу могли выявить соответствие.
🔵Для успешной адаптации сначала тщательно проанализируйте текст вакансии: выделите ключевые требования и навыки, рабочий софт и компетенции. Если в описании вакансии используются одни профессиональные термины, а в вашем резюме – их синонимы, то замените их терминологией из описания вакансии.
🔵Изучите компанию, её цели, ценности и корпоративную культуру, чтобы показать, как ваши цели совпадают с её ценностями.
🔵Если в описании вакансии сделан акцент на определенных задачах, опыте, которые в вашем резюме отмечены лишь бегло, то дополните, перенесите наверх.
🔵Удалите все лишнее (семейное положение, хобби, эпитеты вроде «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», владею Word - не нужны)
Следуйте пошаговой инструкции: изучите вакансию
➡️ создайте портрет идеального кандидата
➡️сравните его с вашим опытом
➡️ адаптируйте резюме.
❗️ Нейросети могут ускорить процесс, проанализировав текст вакансии и адаптировав резюме, но не забывайте, что личное внимание к деталям всегда важно.
Мы поможем найти подходящую вакансию для вас.
⚫️Актуальные вакансии на нашем сайте.
⚫️Направить резюме и узнать обо всех возможностях на проектах наших заказчиков можно у Координатора вакансий MPH Vostok.#mph_expert
