Telegram Group & Telegram Channel
Итоги истории с поиском работы
Предыдущие части здесь

Специально сейчас зашла в свой аккаунт на hh и заново всё подсчитала, чтобы поделиться точными результатами поиска.

Пройдемся по цифрам. Напомню, за две недели я отправила 104 отклика, из которых:
— 23 отказа,
— 11 предложений выполнить тестовое задание,
— 69 откликов остались без ответа.

Как оказалось, довольно много компаний не оставляют никакого ответа, просто смотрят резюме. Но это тоже можно принять за отказ.

Часть моих откликов были весьма смелыми (около 30%) — в крупные компании. Кто-то скажет, что это слишком самоуверенно, а я, напротив, считаю, что пробовать стоит.

Например, для меня стало неожиданностью, что я получила приглашение на собеседование в один из департаментов правительства Москвы. Моё тестовое задание оценили хорошо, и я должна была выполнить ещё одно, но HR ушла в отпуск, а за это время я уже успела найти работу. Но было интересно получить такой опыт.

Итак, сколько же предложений о работе я получила?
4 предложения.

Первое пришло слишком быстро, ещё в начале поисков, но я отказалась, так как компания провела всего два коротких собеседования и, не давая тестового задания, уже была готова взять меня на работу. Это меня насторожило, и в итоге я решила отказаться, поскольку ждала ответов от других компаний, которые вызывали у меня больший интерес.

Второе и третье пришли с разницей в один день. Было крайне сложно сделать выбор, т.к произошло то, чего я совсем не ожидала. Я расскажу об этом чуть позже в отдельном посте. В итоге я получила работу с зп на 40% больше той, какую я изначально указала в своем резюме.

Четвёртое предложение поступило уже после того, как я приняла окончательное решение о том, куда пойду работать. Пришлось отказаться, хотя если бы эта компания предложила мне работу чуть раньше остальных двух, я бы прыгала от радости.

В итоге полный цикл от начала поисков до выхода на работу занял у меня чуть больше месяца, примерно 5 недель.

Какие выводы я сделала для себя:

1. Обязательно откликаться туда, куда вам очень хочется попасть, даже если вам кажется, что у вас недостаточно опыта для этой компании.

2. Отправлять действительно много откликов, если у вас ещё мало опыта работы.

3. К каждому отклику обязательно пишите небольшое сопроводительное письмо, в котором расскажите кратко чем вам интересна эта вакансия или компания. Покажите в этом письме свою искреннюю заинтересованность компанией и желание работать с ними. Многие компании даже не рассматривают отклики без сопроводительного письма.

4. Быть смелее на собеседованиях. Думаю, большим моим плюсом было то, что на собеседовании я была максимально открытой и честной, и, мне кажется, людей подкупает то, с какой любовью я рассказывала о том, почему мне нравится быть дизайнером. Думаю, это чувствуется, когда ищешь работу с энтузиазмом, и когда просто потому, что надо где-то работать.

А сколько откликов обычно отправляете вы? Делитесь своим опытом поисков работы.

Что еще почитать:
Расплакалась на собеседовании
Фраза, которая помогает сделать выбор
Ну кому ты сдалась в этой Москве?

Навигация по каналу



group-telegram.com/natvorilakati/325
Create:
Last Update:

Итоги истории с поиском работы
Предыдущие части здесь

Специально сейчас зашла в свой аккаунт на hh и заново всё подсчитала, чтобы поделиться точными результатами поиска.

Пройдемся по цифрам. Напомню, за две недели я отправила 104 отклика, из которых:
— 23 отказа,
— 11 предложений выполнить тестовое задание,
— 69 откликов остались без ответа.

Как оказалось, довольно много компаний не оставляют никакого ответа, просто смотрят резюме. Но это тоже можно принять за отказ.

Часть моих откликов были весьма смелыми (около 30%) — в крупные компании. Кто-то скажет, что это слишком самоуверенно, а я, напротив, считаю, что пробовать стоит.

Например, для меня стало неожиданностью, что я получила приглашение на собеседование в один из департаментов правительства Москвы. Моё тестовое задание оценили хорошо, и я должна была выполнить ещё одно, но HR ушла в отпуск, а за это время я уже успела найти работу. Но было интересно получить такой опыт.

Итак, сколько же предложений о работе я получила?
4 предложения.

Первое пришло слишком быстро, ещё в начале поисков, но я отказалась, так как компания провела всего два коротких собеседования и, не давая тестового задания, уже была готова взять меня на работу. Это меня насторожило, и в итоге я решила отказаться, поскольку ждала ответов от других компаний, которые вызывали у меня больший интерес.

Второе и третье пришли с разницей в один день. Было крайне сложно сделать выбор, т.к произошло то, чего я совсем не ожидала. Я расскажу об этом чуть позже в отдельном посте. В итоге я получила работу с зп на 40% больше той, какую я изначально указала в своем резюме.

Четвёртое предложение поступило уже после того, как я приняла окончательное решение о том, куда пойду работать. Пришлось отказаться, хотя если бы эта компания предложила мне работу чуть раньше остальных двух, я бы прыгала от радости.

В итоге полный цикл от начала поисков до выхода на работу занял у меня чуть больше месяца, примерно 5 недель.

Какие выводы я сделала для себя:

1. Обязательно откликаться туда, куда вам очень хочется попасть, даже если вам кажется, что у вас недостаточно опыта для этой компании.

2. Отправлять действительно много откликов, если у вас ещё мало опыта работы.

3. К каждому отклику обязательно пишите небольшое сопроводительное письмо, в котором расскажите кратко чем вам интересна эта вакансия или компания. Покажите в этом письме свою искреннюю заинтересованность компанией и желание работать с ними. Многие компании даже не рассматривают отклики без сопроводительного письма.

4. Быть смелее на собеседованиях. Думаю, большим моим плюсом было то, что на собеседовании я была максимально открытой и честной, и, мне кажется, людей подкупает то, с какой любовью я рассказывала о том, почему мне нравится быть дизайнером. Думаю, это чувствуется, когда ищешь работу с энтузиазмом, и когда просто потому, что надо где-то работать.

А сколько откликов обычно отправляете вы? Делитесь своим опытом поисков работы.

Что еще почитать:
Расплакалась на собеседовании
Фраза, которая помогает сделать выбор
Ну кому ты сдалась в этой Москве?

Навигация по каналу

BY Катя натворила


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/natvorilakati/325

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The Russian invasion of Ukraine has been a driving force in markets for the past few weeks. Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." The gold standard of encryption, known as end-to-end encryption, where only the sender and person who receives the message are able to see it, is available on Telegram only when the Secret Chat function is enabled. Voice and video calls are also completely encrypted. In 2018, Russia banned Telegram although it reversed the prohibition two years later.
from de


Telegram Катя натворила
FROM American