Томский государственный университет и Всероссийский центр изучения общественного мнения разработали единую для всех регионов платформу мониторинга рынка труда. Разработка поможет настроить образовательные программы под реальные нужды работодателей. Этой хорошей новостью во время дискуссии «Перезапусти карьеру» в сочинском центре «Сириус» ректор ТГУ Эдуард Галажинский.
«Главный вопрос, который мы решали: как перенастроить вузовскую сеть под задачи рынка труда и стать помощниками служб занятости. Один из инструментов, который мы хотим вам представить, — это пилотная платформа мониторинга рынка труда. Мы ее делаем вместе с ВЦИОМом и консорциумом исследователей больших данных, в который входят более 60 университетов», — рассказал Галажинский.
Ректор ТГУ отметил, что платформа в режиме реального времени анализирует миллионы аккаунтов в соцсетях, сопоставляя их с данными порталов HeadHunter и «Работа России». Затем все вакансии, которые есть в регионах (по словам Галажинского, это 2,5 миллиона вакансий на сегодня) выгружаются и разбиваются на компетенции, потому что большинство работодателей, особенно в IT-сфере, сразу четко говорят, какие навыки им нужны. Главная задача: перенастроить систему образования, чтобы она оперативно реагировала на изменения рынка труда в разрезе компетенций и пересобирала образовательные программы.
Томский государственный университет и Всероссийский центр изучения общественного мнения разработали единую для всех регионов платформу мониторинга рынка труда. Разработка поможет настроить образовательные программы под реальные нужды работодателей. Этой хорошей новостью во время дискуссии «Перезапусти карьеру» в сочинском центре «Сириус» ректор ТГУ Эдуард Галажинский.
«Главный вопрос, который мы решали: как перенастроить вузовскую сеть под задачи рынка труда и стать помощниками служб занятости. Один из инструментов, который мы хотим вам представить, — это пилотная платформа мониторинга рынка труда. Мы ее делаем вместе с ВЦИОМом и консорциумом исследователей больших данных, в который входят более 60 университетов», — рассказал Галажинский.
Ректор ТГУ отметил, что платформа в режиме реального времени анализирует миллионы аккаунтов в соцсетях, сопоставляя их с данными порталов HeadHunter и «Работа России». Затем все вакансии, которые есть в регионах (по словам Галажинского, это 2,5 миллиона вакансий на сегодня) выгружаются и разбиваются на компетенции, потому что большинство работодателей, особенно в IT-сфере, сразу четко говорят, какие навыки им нужны. Главная задача: перенастроить систему образования, чтобы она оперативно реагировала на изменения рынка труда в разрезе компетенций и пересобирала образовательные программы.
BY Томский очкарик
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government.
from de
