Правовой обозреватель

🔥Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ статья 115 Трудового кодекса РФ дополнена положением, согласно которому работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Изменение вступило в силу с 01.09.2024.

🔖Кроме того, Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 158.1, устанавливающей основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации:

✔️принятие профилактических мер, направленных на недопущение формирования просроченной задолженности по заработной плате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;

✔️привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством;

✔️содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате;

✔️проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

🚩Противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате будет осуществляться с 01.03.2025 федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления с участием государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и работодателей.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/de/prok_sakhalin_pravo.com/574

346 viewsOct 21, 2024 at 01:41

🔥Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ статья 115 Трудового кодекса РФ дополнена положением, согласно которому работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Изменение вступило в силу с 01.09.2024.

🔖Кроме того, Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 158.1, устанавливающей основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации:

✔️принятие профилактических мер, направленных на недопущение формирования просроченной задолженности по заработной плате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;

✔️привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством;

✔️содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате;

✔️проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

🚩Противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате будет осуществляться с 01.03.2025 федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления с участием государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и работодателей.