Notice: file_put_contents(): Write of 3599 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 11791 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Профсоюз работников IT | Telegram Webview: ruitunion/562 -
Telegram Group & Telegram Channel
«Профсоюз работников IT» и «Осознанная меркантильность»

Отвечаем на претензии Антона из «Осознанной меркантильности».

Сперва определимся с терминологией. Под «волком» мы подразумеваем человека, который:

- научился «взламывать» найм;

- занял должность, не соответствующую его квалификации;

- патологически лжёт.

Именно такой «волк» недавно обратился к нам в обратную связь. Мы были в курсе, что до текущего места работы он уже занимался накруткой опыта. Он сам об этом рассказывал в чатах «ОМ: ИП» и «ОМ: Soft Skills» в декабре 2023 года и апреле 2024 года. Любой, кто владеет базовыми навыками OSINT, может убедиться в этом лично. Контакт героя можете спросить в ОМ.

У нас уже был опыт оказания юридической помощи подобному сотруднику. Его также решили уволить практически сразу после испытательного. После того как он успешно получил своё выходное пособие, нам случайно удалось пообщаться с его бывшими коллегами. Они были совсем не в восторге от профессиональных качеств «волка».

Если же наш герой добросовестно работал в течение испытательного срока и после него, то пусть приведёт коллег из команды, которые это подтвердят.

Путь «волка»

Мы не отказываем людям просто потому, что они находятся в чатах ОМ. Мы понимаем, что процесс найма в нашей сфере сломан, и с пониманием относимся к ситуации, когда соискатель слегка приукрашивает свой опыт в резюме — при условии, что он настроен стремительно наверстать всё то, что приписал себе. Если же он лжёт в резюме, на собеседовании, коллегам, а потом и профсоюзу, нам с ним не по пути.

Профсоюз — это коллективная деятельность by design. Коллектив сам решает, как действовать и кому помогать. Мало кто любит, когда им врут, стая — не исключение.

Что дальше

Сообщество «ОМ» поднимает хорошие вопросы, но даёт на них плохие ответы. Многие процессы в нашей сфере сломаны, но мы предлагаем их чинить, соблюдая интересы всех работников.

Мы приглашаем обсудить в комментариях: как вы относитесь к тому, чтобы лгать в резюме? Сталкивались ли вы на работе с «волками»? А может, вы и сами бывали в их шкуре?



group-telegram.com/ruitunion/562
Create:
Last Update:

«Профсоюз работников IT» и «Осознанная меркантильность»

Отвечаем на претензии Антона из «Осознанной меркантильности».

Сперва определимся с терминологией. Под «волком» мы подразумеваем человека, который:

- научился «взламывать» найм;

- занял должность, не соответствующую его квалификации;

- патологически лжёт.

Именно такой «волк» недавно обратился к нам в обратную связь. Мы были в курсе, что до текущего места работы он уже занимался накруткой опыта. Он сам об этом рассказывал в чатах «ОМ: ИП» и «ОМ: Soft Skills» в декабре 2023 года и апреле 2024 года. Любой, кто владеет базовыми навыками OSINT, может убедиться в этом лично. Контакт героя можете спросить в ОМ.

У нас уже был опыт оказания юридической помощи подобному сотруднику. Его также решили уволить практически сразу после испытательного. После того как он успешно получил своё выходное пособие, нам случайно удалось пообщаться с его бывшими коллегами. Они были совсем не в восторге от профессиональных качеств «волка».

Если же наш герой добросовестно работал в течение испытательного срока и после него, то пусть приведёт коллег из команды, которые это подтвердят.

Путь «волка»

Мы не отказываем людям просто потому, что они находятся в чатах ОМ. Мы понимаем, что процесс найма в нашей сфере сломан, и с пониманием относимся к ситуации, когда соискатель слегка приукрашивает свой опыт в резюме — при условии, что он настроен стремительно наверстать всё то, что приписал себе. Если же он лжёт в резюме, на собеседовании, коллегам, а потом и профсоюзу, нам с ним не по пути.

Профсоюз — это коллективная деятельность by design. Коллектив сам решает, как действовать и кому помогать. Мало кто любит, когда им врут, стая — не исключение.

Что дальше

Сообщество «ОМ» поднимает хорошие вопросы, но даёт на них плохие ответы. Многие процессы в нашей сфере сломаны, но мы предлагаем их чинить, соблюдая интересы всех работников.

Мы приглашаем обсудить в комментариях: как вы относитесь к тому, чтобы лгать в резюме? Сталкивались ли вы на работе с «волками»? А может, вы и сами бывали в их шкуре?

BY Профсоюз работников IT




Share with your friend now:
group-telegram.com/ruitunion/562

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." The SC urges the public to refer to the SC’s I nvestor Alert List before investing. The list contains details of unauthorised websites, investment products, companies and individuals. Members of the public who suspect that they have been approached by unauthorised firms or individuals offering schemes that promise unrealistic returns And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." But Kliuchnikov, the Ukranian now in France, said he will use Signal or WhatsApp for sensitive conversations, but questions around privacy on Telegram do not give him pause when it comes to sharing information about the war.
from de


Telegram Профсоюз работников IT
FROM American