Форум сегодня был про экономику и про кадры...
Курганская область на сегодня занимает первое место в России по индексу промышленного производства, второе место по индексу выпуска товаров и услуг по базовым видам экономической деятельности, третье по росту реальных доходов населения, первое по темпам роста номинальной заработной платы. Уверен, что будут хорошие результаты и по росту валового регионального продукта. Опережающими темпами растут отчисления в бюджеты всех уровней. И это просто прекрасные показатели для региона, название которого ещё несколько лет назад звучало как символ депрессии.
Но сейчас, как, впрочем, и ранее, дальнейший экономический успех обуславивают наличие готовой инфраструктуры для старта своего дела, доступность денег и оборудования, а также кадры.
Говорили на форуме также и про дефицит кадров в экономике.
Кроме уже озвученных предложений по роботизации экономики, внедрению систем автоматизации управления, повышения производительности труда, разрешение проблемы для нас сейчас заключается в значительной корректировке системы профессионального образования.
Так, 30 лет «гениальным» изречением «рынок урегулирует всё» безнадежно заморочили мозг целому поколению управленцев.
В итоге - рынок «нарегулировал» так, что на фоне подъëма экономики целые сектора с довольно-таки конкурентными зарплатами остались без подготовленных инженеров, технологов, рабочих.
Абсолютное большинство учреждений профобразования принадлежит государству, а значит - функцию консолидированного регулятора необходимо брать на себя ему же. Это потребует сбора, анализа и свода воедино текущих кадровых нужд действующих предприятий, а также прогнозных кадровых запросов инвесторов. А с получаемыми результатами нужно браться за корректировку госзаданий и контрольных цифр приёма по всем профильным образовательным учреждениям для целевой подготовки необходимого количества специалистов. Разумеется, попутно вовлекая в их подготовку сами предприятия реального сектора через целый комплекс мероприятий.
В свою очередь, это уже не про «саморегулирование» рынка, а про внедрение элементов гибкого государственного планирования в его важнейшие функции.
Система высшего образования, судя по всему, такие преобразования уже начинает.
Среднее профобразование - полномочия регионов. И мы эту работу тоже ведём.
Однако с учетом инерционности процесса подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов до получения эффекта пройдёт несколько лет после проведения коррекции. Но иного пути нет.
#КурганЭтоЛидер
#КадрыРешаютВсë
Курганская область на сегодня занимает первое место в России по индексу промышленного производства, второе место по индексу выпуска товаров и услуг по базовым видам экономической деятельности, третье по росту реальных доходов населения, первое по темпам роста номинальной заработной платы. Уверен, что будут хорошие результаты и по росту валового регионального продукта. Опережающими темпами растут отчисления в бюджеты всех уровней. И это просто прекрасные показатели для региона, название которого ещё несколько лет назад звучало как символ депрессии.
Но сейчас, как, впрочем, и ранее, дальнейший экономический успех обуславивают наличие готовой инфраструктуры для старта своего дела, доступность денег и оборудования, а также кадры.
Говорили на форуме также и про дефицит кадров в экономике.
Кроме уже озвученных предложений по роботизации экономики, внедрению систем автоматизации управления, повышения производительности труда, разрешение проблемы для нас сейчас заключается в значительной корректировке системы профессионального образования.
Так, 30 лет «гениальным» изречением «рынок урегулирует всё» безнадежно заморочили мозг целому поколению управленцев.
В итоге - рынок «нарегулировал» так, что на фоне подъëма экономики целые сектора с довольно-таки конкурентными зарплатами остались без подготовленных инженеров, технологов, рабочих.
Абсолютное большинство учреждений профобразования принадлежит государству, а значит - функцию консолидированного регулятора необходимо брать на себя ему же. Это потребует сбора, анализа и свода воедино текущих кадровых нужд действующих предприятий, а также прогнозных кадровых запросов инвесторов. А с получаемыми результатами нужно браться за корректировку госзаданий и контрольных цифр приёма по всем профильным образовательным учреждениям для целевой подготовки необходимого количества специалистов. Разумеется, попутно вовлекая в их подготовку сами предприятия реального сектора через целый комплекс мероприятий.
В свою очередь, это уже не про «саморегулирование» рынка, а про внедрение элементов гибкого государственного планирования в его важнейшие функции.
Система высшего образования, судя по всему, такие преобразования уже начинает.
Среднее профобразование - полномочия регионов. И мы эту работу тоже ведём.
Однако с учетом инерционности процесса подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов до получения эффекта пройдёт несколько лет после проведения коррекции. Но иного пути нет.
#КурганЭтоЛидер
#КадрыРешаютВсë
group-telegram.com/silavpravdevshumkov/12290
Create:
Last Update:
Last Update:
Форум сегодня был про экономику и про кадры...
Курганская область на сегодня занимает первое место в России по индексу промышленного производства, второе место по индексу выпуска товаров и услуг по базовым видам экономической деятельности, третье по росту реальных доходов населения, первое по темпам роста номинальной заработной платы. Уверен, что будут хорошие результаты и по росту валового регионального продукта. Опережающими темпами растут отчисления в бюджеты всех уровней. И это просто прекрасные показатели для региона, название которого ещё несколько лет назад звучало как символ депрессии.
Но сейчас, как, впрочем, и ранее, дальнейший экономический успех обуславивают наличие готовой инфраструктуры для старта своего дела, доступность денег и оборудования, а также кадры.
Говорили на форуме также и про дефицит кадров в экономике.
Кроме уже озвученных предложений по роботизации экономики, внедрению систем автоматизации управления, повышения производительности труда, разрешение проблемы для нас сейчас заключается в значительной корректировке системы профессионального образования.
Так, 30 лет «гениальным» изречением «рынок урегулирует всё» безнадежно заморочили мозг целому поколению управленцев.
В итоге - рынок «нарегулировал» так, что на фоне подъëма экономики целые сектора с довольно-таки конкурентными зарплатами остались без подготовленных инженеров, технологов, рабочих.
Абсолютное большинство учреждений профобразования принадлежит государству, а значит - функцию консолидированного регулятора необходимо брать на себя ему же. Это потребует сбора, анализа и свода воедино текущих кадровых нужд действующих предприятий, а также прогнозных кадровых запросов инвесторов. А с получаемыми результатами нужно браться за корректировку госзаданий и контрольных цифр приёма по всем профильным образовательным учреждениям для целевой подготовки необходимого количества специалистов. Разумеется, попутно вовлекая в их подготовку сами предприятия реального сектора через целый комплекс мероприятий.
В свою очередь, это уже не про «саморегулирование» рынка, а про внедрение элементов гибкого государственного планирования в его важнейшие функции.
Система высшего образования, судя по всему, такие преобразования уже начинает.
Среднее профобразование - полномочия регионов. И мы эту работу тоже ведём.
Однако с учетом инерционности процесса подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов до получения эффекта пройдёт несколько лет после проведения коррекции. Но иного пути нет.
#КурганЭтоЛидер
#КадрыРешаютВсë
Курганская область на сегодня занимает первое место в России по индексу промышленного производства, второе место по индексу выпуска товаров и услуг по базовым видам экономической деятельности, третье по росту реальных доходов населения, первое по темпам роста номинальной заработной платы. Уверен, что будут хорошие результаты и по росту валового регионального продукта. Опережающими темпами растут отчисления в бюджеты всех уровней. И это просто прекрасные показатели для региона, название которого ещё несколько лет назад звучало как символ депрессии.
Но сейчас, как, впрочем, и ранее, дальнейший экономический успех обуславивают наличие готовой инфраструктуры для старта своего дела, доступность денег и оборудования, а также кадры.
Говорили на форуме также и про дефицит кадров в экономике.
Кроме уже озвученных предложений по роботизации экономики, внедрению систем автоматизации управления, повышения производительности труда, разрешение проблемы для нас сейчас заключается в значительной корректировке системы профессионального образования.
Так, 30 лет «гениальным» изречением «рынок урегулирует всё» безнадежно заморочили мозг целому поколению управленцев.
В итоге - рынок «нарегулировал» так, что на фоне подъëма экономики целые сектора с довольно-таки конкурентными зарплатами остались без подготовленных инженеров, технологов, рабочих.
Абсолютное большинство учреждений профобразования принадлежит государству, а значит - функцию консолидированного регулятора необходимо брать на себя ему же. Это потребует сбора, анализа и свода воедино текущих кадровых нужд действующих предприятий, а также прогнозных кадровых запросов инвесторов. А с получаемыми результатами нужно браться за корректировку госзаданий и контрольных цифр приёма по всем профильным образовательным учреждениям для целевой подготовки необходимого количества специалистов. Разумеется, попутно вовлекая в их подготовку сами предприятия реального сектора через целый комплекс мероприятий.
В свою очередь, это уже не про «саморегулирование» рынка, а про внедрение элементов гибкого государственного планирования в его важнейшие функции.
Система высшего образования, судя по всему, такие преобразования уже начинает.
Среднее профобразование - полномочия регионов. И мы эту работу тоже ведём.
Однако с учетом инерционности процесса подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов до получения эффекта пройдёт несколько лет после проведения коррекции. Но иного пути нет.
#КурганЭтоЛидер
#КадрыРешаютВсë
BY силаVправде (V. Шумков)
Share with your friend now:
group-telegram.com/silavpravdevshumkov/12290