Доктор отраслевых наук

Юрий Васильевич, ну не так же всё!
В частности конкурс Лидеры России весь построен на этих самых ОДИ и методологии Щедровицкого.
Эта же техника перенята HR службами крупнейших госкомпаний. Для оценки всякого там лидерского потенциала.
Отбор и продвижение кадров идёт через ОДИ.
Сергей Владиленович Кириенко большой поклонник Методологии и он эти методологические подходы активно продвигает.
Но в целом отношение к методологам у практиков неоднозначное.
Насколько наследие Щедровицкого является методологией решения реальных проблем а не манипулятивной техникой управления конфликтами (игротехника) с подгонкой решения под заранее заданный результат для оценки кадров - вопрос.
Дискуссия по этому поводу имеется.

Telegram

Крупнов

Культурная отсталость российских управленцев и ОДИ

Потрясающий феномен: российские государственные и корпоративные управленцы не используют организационно-деятельностные игры (ОДИ) - разработанную в конце СССР уникальную и сверхдешёвую технологию решения…

www.group-telegram.com/de/texstratdevelopment.com/4033

749 viewsDec 25 at 09:33

Юрий Васильевич, ну не так же всё!
В частности конкурс Лидеры России весь построен на этих самых ОДИ и методологии Щедровицкого.
Эта же техника перенята HR службами крупнейших госкомпаний. Для оценки всякого там лидерского потенциала.
Отбор и продвижение кадров идёт через ОДИ.
Сергей Владиленович Кириенко большой поклонник Методологии и он эти методологические подходы активно продвигает.
Но в целом отношение к методологам у практиков неоднозначное.
Насколько наследие Щедровицкого является методологией решения реальных проблем а не манипулятивной техникой управления конфликтами (игротехника) с подгонкой решения под заранее заданный результат для оценки кадров - вопрос.
Дискуссия по этому поводу имеется.

BY Доктор отраслевых наук