Желдорреммаш перезапускает корпоративный проект поддержки новаторских инициатив
📝 В ЖДРМ приняты новые Положения по поддержке и мотивации работников Общества к участию в улучшении операционной эффективности компании. Документы призваны повысить уровень вовлеченности сотрудников в процесс внедрения и реализации рационализаторства, активизировать работу для повышения производительности труда.
⏩ В отличие от предыдущих редакций в новых Положениях появилась мотивация и для руководителей производственных площадок. Так, ежегодно директора заводов будут формировать мероприятия по повышению операционной эффективности - достижения лучшего соотношения между количеством вложенных ресурсов и конечным результатом. Выполнение этого показателя станет в том числе одним из пунктов критерия оценки их деятельности.
💡 По сути генерировать идеи по улучшению процессов предстоит всем: от рабочих до линейных руководителей. Отбор действенных предложений – задача отдела развития производственных систем филиала. Защищаться проекты будут уже на уровне руководства завода и компании. По итогам на предприятиях ЖДРМ будут внедряться нововведения, способствующие повышению эффективности работы, а их инициаторы получать единовременное вознаграждение. Его размер будет зависеть от значимости рацпредложения, прибыли филиала от его внедрения.
✅ С момента вступления в силу усовершенствованных Положений уже поступил ряд предложений на общую сумму финансовой выгоды в 400 миллионов рублей.
Желдорреммаш перезапускает корпоративный проект поддержки новаторских инициатив
📝 В ЖДРМ приняты новые Положения по поддержке и мотивации работников Общества к участию в улучшении операционной эффективности компании. Документы призваны повысить уровень вовлеченности сотрудников в процесс внедрения и реализации рационализаторства, активизировать работу для повышения производительности труда.
⏩ В отличие от предыдущих редакций в новых Положениях появилась мотивация и для руководителей производственных площадок. Так, ежегодно директора заводов будут формировать мероприятия по повышению операционной эффективности - достижения лучшего соотношения между количеством вложенных ресурсов и конечным результатом. Выполнение этого показателя станет в том числе одним из пунктов критерия оценки их деятельности.
💡 По сути генерировать идеи по улучшению процессов предстоит всем: от рабочих до линейных руководителей. Отбор действенных предложений – задача отдела развития производственных систем филиала. Защищаться проекты будут уже на уровне руководства завода и компании. По итогам на предприятиях ЖДРМ будут внедряться нововведения, способствующие повышению эффективности работы, а их инициаторы получать единовременное вознаграждение. Его размер будет зависеть от значимости рацпредложения, прибыли филиала от его внедрения.
✅ С момента вступления в силу усовершенствованных Положений уже поступил ряд предложений на общую сумму финансовой выгоды в 400 миллионов рублей.
In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders.
from de