🇷🇺 Сегодня в рамках рабочей командировки в столицу нашей Родины провели встречу с коллегами из Представительства правительства Калининградской области в Москве.

⚡️В ходе дружеской беседы с заместителем руководителя Представительства Ольгой Валерьевной Шуваловой и начальником отдела взаимодействия с инвесторами Андреем Владимировичем Стряпуниным обменялись мнениями относительно перспектив и целей будущей бизнес - миссии предпринимателей «Деловой России» в Калининградскую область.

📰 Моё отдельное внимание в рамках проведенных переговоров привлек специально разработанный Представительством каталог объектов культурного наследия Калининградской области, доступных для вовлечения в хозяйственный оборот и дальнейшей реализации инвестиционных проектов.

📃 Дело в том, что не так давно именно такой реестр мы обсуждали с представителями Комитета по инвестициям и КГИОП Санкт-Петербурга, и считаем, что его скорейшая разработка, с одной стороны, будет стимулировать частных инвесторов принимать активное участие в уникальных инициативах, направленных на сохранение и развитие культурного наследия региона, а вместе с этим поможет привлечь дополнительное внимание к Петербургу его богатой архитектуре, истории и культуре.

🤝 По итогам встречи пришли к единому мнению, что у наших регионов существует огромный потенциал для взаимовыгодного развития в широком спектре направлений - от реализации проектов промышленной кооперации до организации совместных водных туристических маршрутов - для чего уже в самое ближайшее время проведем рабочее совещание для предметного обсуждения совместных созидательных инициатив.

🎁 P.S. Видя мой неподдельный интерес к презентационным материалам региона, коллеги вручили мне небольшой подарок - Каталог производителей Калининградской области. ❗️Именно такой каталог, как мы недавно обсуждали с Комитетом по развитию туризма Санкт-Петербурга, крайне необходим нашему городу для усиления информационной поддержки городских предприятий в рамках проводимых Северной столицей бизнес-миссий и официальных визитов в регионы нашей страны и «дружественные» государства.

📰 Сегодня издание «Коммерсанть» провело круглый стол в формате диалога между бизнесом, финансовыми институтами и органами власти на тему: «Ценные кадры: как в современных условиях сохранить команду и повысить лояльность сотрудников».

📝 В рамках мероприятия подвели предварительные итоги 2024 года на рынке труда Санкт-Петербурга, а также обсудили ряд ключевых вопросов, касающихся занятости, мотивации персонала и корпоративной культуры.

Спикерами дискуссии выступили:
⚡️Ольга Николаевна Казанская, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге;
⚡️Людмила Юрьевна Колдунова, начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга;
⚡️Представители ведущих петербургских компаний «Воздушные Ворота Северной Столицы», «ВЕРТЕКС», «Авиабионика»;
⚡️ а также ряд других экспертов.

🎙 В рамках предоставленного слова отметил, что в качестве отклика на сложившуюся ситуацию с кадровым дефицитом в рамках Штаба по улучшению условий ведения бизнеса при Губернаторе Санкт-Петербурга была оперативно сформирована отдельная рабочая группа «Кадры», которая уже приступила к выработке эффективных решений, направленных на улучшение кадровой обеспеченности всех отраслей петербургской экономики.

⚙️ Для повышения уровня экспертности данной рабочей группы предложил расширить ее состав представителями таких компаний как «Воздушные Ворота Северной Столицы» и «ВЕРТЕКС».

❗️Вместе с этим озвучил ряд мер и шагов, необходимых для устойчивого сокращения кадрового дефицита:
➡️Внедрение систем роботизации, автоматизации и цифровизации производственных и технологических процессов на предприятиях города, в том числе с применением мер поддержки регионального и федерального уровня;
➡️Создание промышленно-образовательных комплексов - суперколледжей, объединяющих учебную и производственную практику для эффективного освоения инженерно-технических профессий.
➡️Вовлечение дополнительных категорий населения в трудовую деятельность – школьники, студенты, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями;
➡️Целевой организационный набор трудовых мигрантов по наиболее востребованным городским спектрам занятости.

☝️Отдельно призвал собравшихся обратить особое внимание на необходимость повышения престижности, имиджа и популярности рабочих и инженерно-технических профессий, которые становятся не просто важными, а системообразующими в современных условиях ведения экономической деятельности.