Notice: file_put_contents(): Write of 3326 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 11518 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 DELYAGIN's special | Telegram Webview: delyagin/34314 -
Европейские политики определились со своей позицией по поводу конфликта на Украине: будут драться до конца, до победы киевского режима. И, на всякий случай, готовиться к тому, что агрессивная Россия скоро нападёт уже на саму Европу.
То есть мы со своей стороны можем констатировать: Европа превращается в полигон, на котором будет разрушена экономика, благодаря чему появится масса обедневших и озлобленных людей, которых можно использовать в качестве наёмников на «русском» фронте.
Если же мы хотим вести разумный диалог с Европой, то надо делать ставку на субъектные силы. То есть на будущие халифаты. Возможно, для того, чтобы диалог был ещё более конструктивным, уже сейчас стоит готовить деятельный мусульманский актив, который будет завоёвывать серьёзные позиции в упомянутых халифатах. Выходцев из Средней Азии, которым, очевидно, не уютно в России, сегодня на нашей территории предостаточно.
Надо действовать проактивно: если нам не нравится враждебная Европа, значит надо создать Новую Европу. Тем более, что процесс сам идёт по этому сценарию. Подправить его в нужную сторону даже стоить будет не очень дорого.
Европейские политики определились со своей позицией по поводу конфликта на Украине: будут драться до конца, до победы киевского режима. И, на всякий случай, готовиться к тому, что агрессивная Россия скоро нападёт уже на саму Европу.
То есть мы со своей стороны можем констатировать: Европа превращается в полигон, на котором будет разрушена экономика, благодаря чему появится масса обедневших и озлобленных людей, которых можно использовать в качестве наёмников на «русском» фронте.
Если же мы хотим вести разумный диалог с Европой, то надо делать ставку на субъектные силы. То есть на будущие халифаты. Возможно, для того, чтобы диалог был ещё более конструктивным, уже сейчас стоит готовить деятельный мусульманский актив, который будет завоёвывать серьёзные позиции в упомянутых халифатах. Выходцев из Средней Азии, которым, очевидно, не уютно в России, сегодня на нашей территории предостаточно.
Надо действовать проактивно: если нам не нравится враждебная Европа, значит надо создать Новую Европу. Тем более, что процесс сам идёт по этому сценарию. Подправить его в нужную сторону даже стоить будет не очень дорого.
Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. "He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said. Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform. Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee.
from us
