🔴Вдоль по Невскому…

5 января выехал вечером в центр, цель была - Конюшенная площадь.

До Садовой ехали все, но уже на подъезде к Сенной - все остановились. Зная центр наизусть, решил проехать без навигатора. В тесном соседстве пробрался к Невскому, на который с примыкающих улиц выехать уже было практически невозможно.

Минут 20 и случилось чудо - выехал на Невский около Дома Книги, казалось - цель близка, но почему же Невский стоит плотной пробкой?

Включил навигатор, который показал бордовым цветом Невский и прилегающие к нему улицы - центр был одной большой пробкой. Не сразу, но смог понять, что аварий нет, как и движения.

Так в чем тогда проблема?

Проблема оказалась очевидной: по обеим сторонам Невского шел непрерывный людской поток. Непрерывный!

Транспорт просто не мог повернуть с Невского на перекрестках, где нет светофоров: с Невского на наб.р.Мойки, на Казанскую, на площадь Островского, а с Караванной и Пушкинских улиц нереально выехать на Невский. Коллапс.

Центр встал в накаленную до пределов пробку, сообщения в навигаторе красноречиво описывали эмоции водителей, а пешеходы на переходах не стеснялись высказывать и показывать все, что они думают о водителях.
Кстати, например, если вы хотите выехать с Караванной улицы на Невский, то сначала вам нужно пропустить всех пешеходов, потом попытаться повернуть. Но! - слева едут машины по Невскому, пропуская которые водители оказывается на пешеходном переходе. Что происходит дальше - лучше не экспериментировать.

Поток туристов в Санкт-Петербург на праздниках и выходных вырос. Это замечательно, но теперь необходимо разобраться, готовы ли мы к тому, чтобы всем было комфортно в новых условиях?

Как член Комиссии по транспорту и развитию транспортной инфраструктуры инициирую рассмотрение данной ситуации с вариантами решения проблемы на ближайшем заседании комиссии. Коллеги согласились, что проблема актуальна.

Дмитрий Павлов | Заксобрание

#ДмитрийПавлов_транспорт

Как найти работу мечты?

Согласно опросам HeadHunter, главной преградой для бизнеса в 2024 стал найм сотрудников. Эта тенденция подтверждает, что поиск подходящих кандидатов — не менее ответственный и сложный процесс, чем поиск работы.

За свой 35-летний бизнес-путь я провел сотни собеседований. Бесспорно, за это время многое изменилось. Но вечными остаются триггеры — то, на что в первую очередь обращаем мы — руководители.

Разумеется, так называемый “стартовый пакет”, просматриваемый работодателями, стандартный: трудовая книжка, документы об образовании, резюме, рекомендательные письма (если есть), социальные сети.

Заглядываем глубже. На что во всём вышеперечисленном обращаю внимание я:
🟣частые смены мест работы
сразу вопрос: почему человек не приживается в одном коллективе?

🟣нет опыта работы по профильному образованию
учиться много лет, чтобы понять, что это не интересно?

Для меня это повод предположить, что, вероятно, человек не может следовать своим интересам и подвержен влиянию обстоятельств или обстоятельств.

🟣шаблонные или нарочито хвалебные тезисы (что ещё хуже) в рекомендательных письмах
вопрос: как можно расстаться с таким ярким, успешным и т.п.?

Должны быть весомые обстоятельства (переезд, невозможность роста в предлагаемых условиях, новое образование).

🟣социальные сети
эффективный инструмент при разумном использовании.

В настоящее время аккаунты в соц.сетях дорисовывают портрет реального человека как минимум на 30%.

🟣четкие поинты в резюме
Как и любой бизнесмен, я нацелен на результат и рентабельность.

В вашем резюме работодатель должен ясно видеть, какие изменения и пользу вы привнесли на предыдущих местах работы и что можете дать его компании.

Без лишней воды пишите релевантные обязанности, ключевые достижения и что изменилось в компании, благодаря именно вам.

Чем интересуюсь у соискателя на собеседованиях лично я:
🟣всегда спрашиваю, как человек любит проводить свободное время (здесь, кстати, помогут или навредят социальные сети)
🟣какие сферы интересов и хобби — что помогает определить активную (или не очень) позицию соискателя.

📌Вишенка на торте:
Четкое и ёмкое определение мотивации работать на конкретной должности и в конкретной компании — что тоже в своем роде относится к проявлению активной жизненной позиции.

☑️Ну, и первое впечатление никто не отменял!
Уже на первичном этапе для меня важно видеть, что человек стремится развиваться и, несмотря на внутренние ограничивающие убеждения или страхи, готов профессионально расти.

Подводя итоги, чтобы найти работу мечты, нужно четко осознавать и формулировать цели — можно на бумаге. Часто именно на этом этапе приходит понимание своих профессиональных преимуществ и моментов, над которыми стоит поработать.

Начало года — отличное время для рефлексии, формирования личной стратегии и взятия новых горизонтов. Дерзайте! Смелые и мотивированные сотрудники нужны каждой успешной компании.

Дмитрий Павлов | Заксобрание

#ПровереноПавловым

🇷🇺В Законодательном Собрании сегодня чествовали работников Прокуратуры, чей профессиональный праздник ежегодно отмечается 12 января.

Прокуратура играет ключевую роль в защите прав граждан и поддержании законности в нашем обществе. Ежедневный труд требует мужества, навыков и преданности делу.

Выражаю благодарность каждому за неустанную работу!

Прокуратура стоит на страже закона и справедливости, и благодаря этому, жизнь наших граждан становится безопаснее и устойчивее.

Желаю всем крепкого здоровья, новых профессиональных достижений и терпения в благородной деятельности.

Пусть каждый день приносит удовлетворение от выполненной работы и уверенность в завтрашнем дне наших граждан.

С профессиональным праздником!

С уважением,
Дмитрий Павлов | Заксобрание

💟Пройди чекап и живи спортивно

Как активный человек, каждый год я ставлю перед собой всё более сложные задачи, для достижения которых нужны новые навыки, усилия и знания.

Бег стал для меня не только хобби, но и источником вдохновения, приносящим очевидные результаты в разных сферах жизни.

Пробежав 26 марафонов за 4 года, я доказал себе многое, но эмоции, испытываемые во время дистанции и после финиша, все еще манят к новым вызовам.

🎯🎯 В этом году у меня две цели: ультрамарафон «Два океана» на 56 км в апреле и попытка установить личный рекорд (3.15) на марафонской дистанции Петербургского марафона «Пушкин-Петербург» 7 сентября.

Стабильно повышая уровень задач, я также регулярно прохожу медицинский чекап. В начале года первым делом проверил сердце. Конечно, волнения всегда есть, но игнорировать здоровье — не про меня.

Врач подтвердил, что я готов к серьезным стартам, а я убедился в правильности своей подготовки.

С легким спортивным сердцем стремлюсь к новым вершинам и вскоре поделюсь своим подготовительным планом от своей команды профессионалов.

Дружеский совет перед началом соревновательного бегового сезона - друзья, не игнорируйте ежегодный медицинский чекап, не полагайтесь на удачу без серьезного обследования.

Мы ответственны за то здоровье, которое получили!

Какие цели вы поставили на этот год?

▶️Итоги первого заседания парламента в 2025

• На сегодняшний день в России более 12 миллионов самозанятых – это огромный потенциал! За основу принята наша с коллегами федеральная инициатива о дополнительных возможностях для самозанятых граждан.

Мы предлагаем отнести эту категорию граждан к малому и среднему предпринимательству. Этот статус позволит им принимать участие в госзакупках и получать господдержку.

Законопроект вызвал большой интерес. Все предложения будут проработаны ко второму чтению.

Также в рамках заседания:

• Принят закон о поддержке НКО, деятельность которых связана с благоустройством

• В первом чтении изменений в Экологический кодекс пересмотрели порядок выдачи разрешения на содержание и разведение охотничьих ресурсов

Дмитрий Павлов | Заксобрание

#ДмитрийПавлов_бизнес
#ДмитрийПавлов_заседание
#ДмитрийПавлов_парламент🔴