ДМЗ вводит новые льготы и компенсации для сотрудников
На предприятии принят новый стандарт социальной политики, определяющей условия получения социальных гарантий и льгот. Соцпакет, предоставляемый сотрудникам ДМЗ, включает различные виды выплат и компенсаций, среди них – материальная помощь, санаторно-курортное лечение, забота о членах семьи работников и другие виды поощрения. В текущем году список мер поддержки заводчан был дополнен и расширен.
👛С 2025 года увеличены размеры выплат материальной помощи: на 50% выросла сумма матпомощи при рождении ребенка, при трудоустройстве после прохождения военной службы молодые специалисты будут получать 30 тысяч рублей. Введена выплата работникам, впервые вступившим в брак – она составит 10 тысяч рублей.
👨👩👧👦Изменения произошли и в части компенсации оплаты дошкольного учреждения: раньше она была частичной, теперь – полной. Также завод предоставляет родителям новогодние подарки для каждого ребенка до 14 лет включительно, организует летний оздоровительный отдых для детей работников и компенсирует 85% от его стоимости.
🌊Санаторно-курортное лечение от предприятия могут проходить не только предпенсионеры, пенсионеры и сотрудники, задействованные во вредных условиях труда или направленные на лечение по результатам медосмотра, но и другие категории работников. К примеру, лучшие сотрудники по итогам года или участники программы «Кадровый резерв», успешно выполняющие план развития.
🎖С этого года увеличен размер материального поощрения за долговременный труд и в связи с юбилейными датами – 50, 60 и 70 лет со дня рождения. Теперь выплата производится в размере одного МРОТ по Московской области. Также работникам, выходящим на заслуженный отдых, полагается единовременное пособие.
👍Сотрудникам ДМЗ предоставляются и другие социальные гарантии, такие как дополнительные дни отпуска в связи с различными жизненными обстоятельствами, компенсация расходов на релокацию и оплату проезда, проведение периодических медосмотров.
В 2024 году мерами социальной поддержки воспользовались 464 работника завода. В 2025 году планируется направить на реализацию социальной политики предприятия 129 млн рублей.
ДМЗ вводит новые льготы и компенсации для сотрудников
На предприятии принят новый стандарт социальной политики, определяющей условия получения социальных гарантий и льгот. Соцпакет, предоставляемый сотрудникам ДМЗ, включает различные виды выплат и компенсаций, среди них – материальная помощь, санаторно-курортное лечение, забота о членах семьи работников и другие виды поощрения. В текущем году список мер поддержки заводчан был дополнен и расширен.
👛С 2025 года увеличены размеры выплат материальной помощи: на 50% выросла сумма матпомощи при рождении ребенка, при трудоустройстве после прохождения военной службы молодые специалисты будут получать 30 тысяч рублей. Введена выплата работникам, впервые вступившим в брак – она составит 10 тысяч рублей.
👨👩👧👦Изменения произошли и в части компенсации оплаты дошкольного учреждения: раньше она была частичной, теперь – полной. Также завод предоставляет родителям новогодние подарки для каждого ребенка до 14 лет включительно, организует летний оздоровительный отдых для детей работников и компенсирует 85% от его стоимости.
🌊Санаторно-курортное лечение от предприятия могут проходить не только предпенсионеры, пенсионеры и сотрудники, задействованные во вредных условиях труда или направленные на лечение по результатам медосмотра, но и другие категории работников. К примеру, лучшие сотрудники по итогам года или участники программы «Кадровый резерв», успешно выполняющие план развития.
🎖С этого года увеличен размер материального поощрения за долговременный труд и в связи с юбилейными датами – 50, 60 и 70 лет со дня рождения. Теперь выплата производится в размере одного МРОТ по Московской области. Также работникам, выходящим на заслуженный отдых, полагается единовременное пособие.
👍Сотрудникам ДМЗ предоставляются и другие социальные гарантии, такие как дополнительные дни отпуска в связи с различными жизненными обстоятельствами, компенсация расходов на релокацию и оплату проезда, проведение периодических медосмотров.
В 2024 году мерами социальной поддержки воспользовались 464 работника завода. В 2025 году планируется направить на реализацию социальной политики предприятия 129 млн рублей.
There was another possible development: Reuters also reported that Ukraine said that Belarus could soon join the invasion of Ukraine. However, the AFP, citing a Pentagon official, said the U.S. hasn’t yet seen evidence that Belarusian troops are in Ukraine. In 2014, Pavel Durov fled the country after allies of the Kremlin took control of the social networking site most know just as VK. Russia's intelligence agency had asked Durov to turn over the data of anti-Kremlin protesters. Durov refused to do so. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress. Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site.
from us
