В Тульской области стартовал XIII Международный молодежный форум «Инженеры будущего». В этом году в масштабном мероприятии принимают участие около тысячи молодых инженеров, конструкторов и ученых из 56 регионов России и 70 стран мира.
В делегацию ТМХ на форуме вошли представители Демиховского, Брянского, Коломенского, Новочеркасского, Тверского заводов, а также предприятий «Пензадизельмаш», «Метровагонмаш», «Метровагонмаш-Сервис», компаний «ТМХ-Технологии», «ТМХ-Инжиниринг» и других организаций, которые являются частью большой семьи холдинга. ДМЗ представляют Александр Ушанов и Даниил Журавлев, активисты заводского молодежного движения «Поколение Инжен».
Программа форума сочетает образовательные, деловые и культурно-спортивные мероприятия. Участников ждут панельные дискуссии с руководителями крупнейших машиностроительных корпораций, презентации передовых разработок, а также защита проектов молодых инноваторов, чьи идеи уже применяются на производстве.
Сегодня, в день открытия форума, экспозицию ТМХ посетили глава госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов, губернатор Тульской области Дмитрий Миляев, председатель Бюро правления Союза машиностроителей России Владимир Гутенев. Сергей Чемезов опробовал работу стенда, имитирующего кабину машиниста электропоезда «Иволга 4.0». Об особенностях управления подвижным составом гостям рассказал ведущий инженер-технолог ДМЗ Даниил Журавлев.
Форум «Инженеры будущего», организованный Союзом машиностроителей России при поддержке Госкорпорации «Ростех», Лиги содействия оборонным предприятиям и ведущих промышленных компаний, является знаковой площадкой для профессионального роста молодых специалистов. Его основная задача – вовлечение талантливой молодежи в процессы технологического развития отечественного машиностроения, создание условий для обмена опытом и генерации новых идей.
#ТМХ #молодежьДМЗ
В делегацию ТМХ на форуме вошли представители Демиховского, Брянского, Коломенского, Новочеркасского, Тверского заводов, а также предприятий «Пензадизельмаш», «Метровагонмаш», «Метровагонмаш-Сервис», компаний «ТМХ-Технологии», «ТМХ-Инжиниринг» и других организаций, которые являются частью большой семьи холдинга. ДМЗ представляют Александр Ушанов и Даниил Журавлев, активисты заводского молодежного движения «Поколение Инжен».
Программа форума сочетает образовательные, деловые и культурно-спортивные мероприятия. Участников ждут панельные дискуссии с руководителями крупнейших машиностроительных корпораций, презентации передовых разработок, а также защита проектов молодых инноваторов, чьи идеи уже применяются на производстве.
Сегодня, в день открытия форума, экспозицию ТМХ посетили глава госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов, губернатор Тульской области Дмитрий Миляев, председатель Бюро правления Союза машиностроителей России Владимир Гутенев. Сергей Чемезов опробовал работу стенда, имитирующего кабину машиниста электропоезда «Иволга 4.0». Об особенностях управления подвижным составом гостям рассказал ведущий инженер-технолог ДМЗ Даниил Журавлев.
Форум «Инженеры будущего», организованный Союзом машиностроителей России при поддержке Госкорпорации «Ростех», Лиги содействия оборонным предприятиям и ведущих промышленных компаний, является знаковой площадкой для профессионального роста молодых специалистов. Его основная задача – вовлечение талантливой молодежи в процессы технологического развития отечественного машиностроения, создание условий для обмена опытом и генерации новых идей.
#ТМХ #молодежьДМЗ
На ДМЗ подвели предварительные итоги внедрения цифровых решений в сфере охраны труда на предприятиях ТМХ 😊
Результаты внедрения автоматизированной системы управления охраной труда (АСУ ОТ) обсудили директора по эксплуатации и безопасности производственной деятельности и представители подразделений экологии и техносферной безопасности восьми компаний Группы ТМХ. Совещание прошло на площадке ДМЗ под председательством директора по безопасности производственной деятельности и устойчивому развитию ТМХ Павла Морозова.
Участники встречи подвели промежуточные итоги реализации проекта, который стартовал в 2022 году. Сегодня система опробована на Брянском машиностроительном, Коломенском, Тверском вагоностроительном заводах, Метровагонмаше и Пензадизельмаше. ДМЗ вошел во вторую очередь внедрения АСУ ОТ и уже перешел к промышленной эксплуатации.
На первом этапе целью проекта является автоматизация и систематизация процессов в сфере охраны труда. В дальнейшем функционал программного продукта позволить охватить процессы и документооборот в сфере промышленной и экологической безопасности, охраны окружающей среды. Внедренная программа интегрируется с действующими корпоративными системами, что позволяет специалистам по охране труда и другим участникам Системы управления охраной труда использовать консолидированную и актуальную информацию без необходимости ее ручного сбора.
Например, в АСУ ОТ фиксируются сведения о вновь образованных рабочих местах, на которых необходимо организовать проведение специальной оценки условий труда или оценку профессиональных рисков, кто из сотрудников прошел или не прошел обязательный инструктаж по ОТ, кому пора выдавать спецодежду или другие средства индивидуальной защиты, кто должен пройти периодический медосмотр. В программе автоматически формируются необходимые документы по охране труда. Это значительно снижает влияние человеческого фактора, исключает ошибки и упрощает контроль за соблюдением нормативных требований.
На состоявшемся собрании опыт применения АСУ ОТ на предприятиях, входящих в состав ТМХ, признан успешным. В данный момент ДМЗ демонстрирует одни из лучших показателей в холдинге по уровню внедрения системы, что послужило причиной проведения совещания на площадке завода. Специалисты ДМЗ продемонстрировали пример использования программного обеспечения, показав коллегам с других предприятий возможности аналитики и формирования отчетов в реальном времени.
Также участники совещания обсудили перспективы развития проекта и интеграции АСУ ОТ с другими цифровыми продуктами, такими как искусственный интеллект и цифровое зрение. Ожидается, что полное внедрение системы управления охраной труда в ТМХ завершится к осени 2026 года.
#событияДМЗ
Результаты внедрения автоматизированной системы управления охраной труда (АСУ ОТ) обсудили директора по эксплуатации и безопасности производственной деятельности и представители подразделений экологии и техносферной безопасности восьми компаний Группы ТМХ. Совещание прошло на площадке ДМЗ под председательством директора по безопасности производственной деятельности и устойчивому развитию ТМХ Павла Морозова.
Участники встречи подвели промежуточные итоги реализации проекта, который стартовал в 2022 году. Сегодня система опробована на Брянском машиностроительном, Коломенском, Тверском вагоностроительном заводах, Метровагонмаше и Пензадизельмаше. ДМЗ вошел во вторую очередь внедрения АСУ ОТ и уже перешел к промышленной эксплуатации.
На первом этапе целью проекта является автоматизация и систематизация процессов в сфере охраны труда. В дальнейшем функционал программного продукта позволить охватить процессы и документооборот в сфере промышленной и экологической безопасности, охраны окружающей среды. Внедренная программа интегрируется с действующими корпоративными системами, что позволяет специалистам по охране труда и другим участникам Системы управления охраной труда использовать консолидированную и актуальную информацию без необходимости ее ручного сбора.
Например, в АСУ ОТ фиксируются сведения о вновь образованных рабочих местах, на которых необходимо организовать проведение специальной оценки условий труда или оценку профессиональных рисков, кто из сотрудников прошел или не прошел обязательный инструктаж по ОТ, кому пора выдавать спецодежду или другие средства индивидуальной защиты, кто должен пройти периодический медосмотр. В программе автоматически формируются необходимые документы по охране труда. Это значительно снижает влияние человеческого фактора, исключает ошибки и упрощает контроль за соблюдением нормативных требований.
На состоявшемся собрании опыт применения АСУ ОТ на предприятиях, входящих в состав ТМХ, признан успешным. В данный момент ДМЗ демонстрирует одни из лучших показателей в холдинге по уровню внедрения системы, что послужило причиной проведения совещания на площадке завода. Специалисты ДМЗ продемонстрировали пример использования программного обеспечения, показав коллегам с других предприятий возможности аналитики и формирования отчетов в реальном времени.
Также участники совещания обсудили перспективы развития проекта и интеграции АСУ ОТ с другими цифровыми продуктами, такими как искусственный интеллект и цифровое зрение. Ожидается, что полное внедрение системы управления охраной труда в ТМХ завершится к осени 2026 года.
#событияДМЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM