group-telegram.com/dwrussian/5235
Last Update:
Привлекая сотрудников, немецким компаниям приходится искать для них жилье
"В Мюнхене уже долгое время мы не можем найти достаточное количество квалифицированного персонала", - рассказывает Бернхард Бек из мюнхенского коммунального предприятия. Столица Баварии отличается крайне высокими ценами на жилье. Коллегам Бека приходится искать новых сотрудников в Боснии, Албании или Испании, но на собеседованиях с потенциальными кандидатами речь все чаще идет не только о самой вакансии, но и о возможности получить жилье. Ведь иностранцам отыскать квартиру или комнату в Мюнхене будет еще сложнее.
Проблема касается не только Баварии. Четыре из пяти компаний в ФРГ сетуют на напряженную ситуацию на рынке жилья, из-за чего становится сложнее найти и удержать квалифицированных специалистов. Это следует из исследования, проведенного аудиторской фирмой PwC. Для тех отраслей, где зарплата не самая высокая, например, здравоохранение, гастрономия или торговля, проблема еще острее. Люди не могут переехать туда, где имеются хорошие вакансии, и все сложнее становится жить и работать в больших городах и крупных агломерациях.
В Совете экономических экспертов, консультирующем правительство ФРГ, предостерегают, что дефицит жилья уже препятствует росту экономики Германии. Бернхард Бек рассказывает о том, как его предприятие пробует найти решение, создав собственный реестр корпоративной недвижимости. Компанией уже было построено либо приобретено 1500 единиц жилья, а к 2030 году планируется удвоить это число до 3000. "Если можно сказать человеку, который хочет у вас работать, что трудовой договор включает и договор об аренде жилья, то это большое преимущество", - подытоживает Бек.
Подробнее - в материале DW.
@dwrussian
BY Что там у немцев?
Share with your friend now:
group-telegram.com/dwrussian/5235