Акценты

На российские заводы будут завозить вьетнамских мигрантов

Глава Минпромторга Антон Алиханов предложил централизованно завозить в Россию граждан Вьетнама для работы на промышленных предприятиях. Только так можно решить проблему кадрового голода.

Вьетнамские рабочие в России традиционно заняты в легкой промышленности и торговле. Правда, в стране слишком мало безработных (всего около 1,2 млн), чтобы ими можно было заткнуть кадровые дыры в России.

По данным опросов, проведенных среди российских компаний, более половины (53%) организаций сталкиваются с дефицитом иностранных рабочих. При этом 46% работодателей заявили, что удовлетворены текущими объемами найма мигрантов лишь частично. Эксперты описывают ситуацию как "катастрофу" и "коллапс", подчеркивая, что нехватка кадров продолжит нарастать.

Основными источниками рабочей силы остаются страны СНГ и ЕАЭС. Хотя растет интерес к привлечению работников из Африки и даже Северной Кореи. Согласно опросу, проведенному Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), две трети компаний испытывают сложности с привлечением трудовых мигрантов. Основными проблемами являются отсутствие необходимых специалистов на рынке труда и трудности с прохождением экзаменов по русскому языку у претендентов.

Особенно остро дефицит кадров ощущается в строительной отрасли, где нехватка рабочих составляет около 300 тысяч.

YouTube

Когда в России появятся мигранты из Северной Кореи

www.group-telegram.com/us/emphasises.com/12057

1.5K viewsJan 15 at 07:50

На российские заводы будут завозить вьетнамских мигрантов

Глава Минпромторга Антон Алиханов предложил централизованно завозить в Россию граждан Вьетнама для работы на промышленных предприятиях. Только так можно решить проблему кадрового голода.

Вьетнамские рабочие в России традиционно заняты в легкой промышленности и торговле. Правда, в стране слишком мало безработных (всего около 1,2 млн), чтобы ими можно было заткнуть кадровые дыры в России.

По данным опросов, проведенных среди российских компаний, более половины (53%) организаций сталкиваются с дефицитом иностранных рабочих. При этом 46% работодателей заявили, что удовлетворены текущими объемами найма мигрантов лишь частично. Эксперты описывают ситуацию как "катастрофу" и "коллапс", подчеркивая, что нехватка кадров продолжит нарастать.

Основными источниками рабочей силы остаются страны СНГ и ЕАЭС. Хотя растет интерес к привлечению работников из Африки и даже Северной Кореи. Согласно опросу, проведенному Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), две трети компаний испытывают сложности с привлечением трудовых мигрантов. Основными проблемами являются отсутствие необходимых специалистов на рынке труда и трудности с прохождением экзаменов по русскому языку у претендентов.

Особенно остро дефицит кадров ощущается в строительной отрасли, где нехватка рабочих составляет около 300 тысяч.

BY Акценты