Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 ببینیم|| بخش خبری ساعت ۱۸ شبکه پنج سیما
مجید باقری معاون شهردار تهران در آیین تحقق ۱۱۰ پروژه دومین دوره «من شهردارم» در منطقه ۲۰:
▫️پروژه‌های «من شهردارم» تحقق خواست و اراده شهروندان است▫️
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
مجید باقری معاون شهردار تهران در آیین تحقق ۱۱۰ پروژه دومین دوره «من شهردارم» در منطقه ۲۰:
▫️پروژه‌های «من شهردارم» تحقق خواست و اراده شهروندان است▫️
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▪️تسلیت|| همه از خداییم و به سوی خدا باز خواهیم گشت▪️
◾️ خداحافظ همکار خدوم و شریف جناب آقای «سبحان‌الله نیک‌پی»
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
◾️ خداحافظ همکار خدوم و شریف جناب آقای «سبحان‌الله نیک‌پی»
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📺 ببینیم|| این موشن‌گرافی دیدن داره👆
▫️اسرائیل دقیقاً دنبال چه هدف مهمّیه که تا این حدّ جنایت و قتل و ترور انجام میده؟!▫️
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️اسرائیل دقیقاً دنبال چه هدف مهمّیه که تا این حدّ جنایت و قتل و ترور انجام میده؟!▫️
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
ژیلا صادقی مجری رسانه ملی و فعال رسانه:
▫️«من شهردارم» بهبود کیفیت زندگی در شهر را رقم می‌زند▫️
به اعتقاد مجری سرشناس رسانه ملی، طرح «من شهردارم» بهبود کیفیت زندگی در محله‌ها و شهر را رقم می‌زند.
ژیلا صادقی، مجری صدا و سیما و فعال رسانه، در گفتوگو با «روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران»، گفت: برگزاری برنامه‌های ویژه مشارکتی می‌تواند به ارتقای مسئولیت‌پذیری شهروندان کمک کند.
وی تأکید کرد: تا زمانی که شهروندان خود را مسئول ندانند، تحولی در آبادانی محله و کشورشان ایجاد نخواهد شد؛ اولین قدم برای هر شهروند، مطرح کردن درخواست‌هایش است.
این مجری رسانه ملی ادامه داد: هر فرد باید نسبت به خواسته‌های خود آگاه و مطالبه‌گر باشد؛ این آگاهی به آن‌ها کمک می‌کند تا مسئولان را مجاب کنند که به این درخواست‌ها رسیدگی کنند.
صادقی همچنین با اشاره به نقش چهره‌های شاخص در ترویج طرح «من شهردارم» گفت: انتخاب سفیرانی از میان هنرمندان یا قهرمانان محلی می‌تواند به رساندن صدای مردم به مسئولان کمک کند؛ همچنین هر مدرسه می‌تواند یک سفیر برای «من شهردارم» داشته باشد تا نیازهای دانش‌آموزان و مدرسه را منتقل کند.
وی در پایان خاطرنشان کرد: طرح «من شهردارم» بستری فراهم می‌آورد تا شهروندان با مشارکت فعال، به بهبود کیفیت زندگی در محله‌ها و ایجاد تغییرات مثبت در شهر کمک کنند.
گفتنی است طرح «من شهردارم» که از نیمه دوم سال ۱۴۰۱ در دوره ششم مدیریت شهری، با هدف تحقق مشارکت حقیقی شهروندان در اداره کلانشهر تهران به اجرا در آمده است، در اجلاس سال ۱۴۰۳ بریکس در مسکو، جایزه جهانی نوآوری را از آن خود کرد. در طرح «من شهردارم» که تا کنون دو دوره آن در پایتخت به اجرا در آمده، در دوره نخست حدود ۳۵۰ هزار نفر از شهروندان و در دوره دوم آن (سال ۱۴۰۲) یک میلیون و ۳۵۲ هزار و ۱۳۹ نفر از شهروندان تهرانی مشارکت و پروژه‌های منتخب خود را برای تخصیص بودجه و اجرا توسط شهرداری تهران انتخاب کردند. سومین دوره طرح «من شهردارم» نیز امسال با تمرکز ویژه بر مدارس شهر تهران و مطالبات دانش‌آموزان به اجرا درخواهد آمد. در این طرح، شهروندان تهرانی می‌توانند با مراجعه به سامانه اینترنتی manshahrdaram.tehran.ir نیاز عمرانی، خدمات شهری، فرهنگی، شهرسازی، حمل و نقل و ترافیک، ورزشی و اجتماعی محله و منطقه محل سکونت خودشان را به‌عنوان «پروژه درخواستی» ثبت کنند تا شهرداری تهران با اختصاص بودجه، آن پروژه را اجرا کند.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️«من شهردارم» بهبود کیفیت زندگی در شهر را رقم می‌زند▫️
به اعتقاد مجری سرشناس رسانه ملی، طرح «من شهردارم» بهبود کیفیت زندگی در محله‌ها و شهر را رقم می‌زند.
ژیلا صادقی، مجری صدا و سیما و فعال رسانه، در گفتوگو با «روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران»، گفت: برگزاری برنامه‌های ویژه مشارکتی می‌تواند به ارتقای مسئولیت‌پذیری شهروندان کمک کند.
وی تأکید کرد: تا زمانی که شهروندان خود را مسئول ندانند، تحولی در آبادانی محله و کشورشان ایجاد نخواهد شد؛ اولین قدم برای هر شهروند، مطرح کردن درخواست‌هایش است.
این مجری رسانه ملی ادامه داد: هر فرد باید نسبت به خواسته‌های خود آگاه و مطالبه‌گر باشد؛ این آگاهی به آن‌ها کمک می‌کند تا مسئولان را مجاب کنند که به این درخواست‌ها رسیدگی کنند.
صادقی همچنین با اشاره به نقش چهره‌های شاخص در ترویج طرح «من شهردارم» گفت: انتخاب سفیرانی از میان هنرمندان یا قهرمانان محلی می‌تواند به رساندن صدای مردم به مسئولان کمک کند؛ همچنین هر مدرسه می‌تواند یک سفیر برای «من شهردارم» داشته باشد تا نیازهای دانش‌آموزان و مدرسه را منتقل کند.
وی در پایان خاطرنشان کرد: طرح «من شهردارم» بستری فراهم می‌آورد تا شهروندان با مشارکت فعال، به بهبود کیفیت زندگی در محله‌ها و ایجاد تغییرات مثبت در شهر کمک کنند.
گفتنی است طرح «من شهردارم» که از نیمه دوم سال ۱۴۰۱ در دوره ششم مدیریت شهری، با هدف تحقق مشارکت حقیقی شهروندان در اداره کلانشهر تهران به اجرا در آمده است، در اجلاس سال ۱۴۰۳ بریکس در مسکو، جایزه جهانی نوآوری را از آن خود کرد. در طرح «من شهردارم» که تا کنون دو دوره آن در پایتخت به اجرا در آمده، در دوره نخست حدود ۳۵۰ هزار نفر از شهروندان و در دوره دوم آن (سال ۱۴۰۲) یک میلیون و ۳۵۲ هزار و ۱۳۹ نفر از شهروندان تهرانی مشارکت و پروژه‌های منتخب خود را برای تخصیص بودجه و اجرا توسط شهرداری تهران انتخاب کردند. سومین دوره طرح «من شهردارم» نیز امسال با تمرکز ویژه بر مدارس شهر تهران و مطالبات دانش‌آموزان به اجرا درخواهد آمد. در این طرح، شهروندان تهرانی می‌توانند با مراجعه به سامانه اینترنتی manshahrdaram.tehran.ir نیاز عمرانی، خدمات شهری، فرهنگی، شهرسازی، حمل و نقل و ترافیک، ورزشی و اجتماعی محله و منطقه محل سکونت خودشان را به‌عنوان «پروژه درخواستی» ثبت کنند تا شهرداری تهران با اختصاص بودجه، آن پروژه را اجرا کند.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
معاون شهردار تهران خبر داد؛
آغاز ثبت ایده‌ها برای «من شهردارم۳» از هفته آینده
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: کیفی‌سازی اجرای طرح «من شهردارم» در سومین دوره ویژگی بارز این دوره است.
مجید باقری با بیان اینکه تخصیص اعتبارات طرح «من شهردارم» صددرصدی است، اظهار کرد: پروژه‌های پیش‌بینی شده در طرح «من شهردارم۳» کیفیت بیشتری نسبت به دوره‌های قبل خواهد داشت.
وی با بیان اینکه سامانه من شهردارم هفته آینده برای ثبت ایده‌ها آغاز به کار خواهد کرد، یادآور شد: پس از فرصت پیش‌بینی شده برای ثبت ایده‌ها، این موارد در مرحله بعدی در معرض رأی شهروندان قرار خواهد گرفت.
باقری افزود: طرح‌های پیش‌بینی شده برای رای‌گیری در ابتدا امکان سنجی می‌شوند و معاونین حمل و نقل و ترافیک، خدمات شهری، فنی و عمرانی و شهرسازی مناطق این پروژه‌ها را تأیید خواهند کرد.
معاون شهردار پایتخت همچنین خاطرنشان کرد: در ۶ ماه ابتدایی سال ۸۷ درصد بودجه شهرداری تهران محقق شده و این در حالیست که معمولاً در نیمه دوم سال، بودجه محقق می‌شود. با توجه به شرایط موجود قطعاً در نیمه دوم میزان تحقق بودجه افزایش قابل توجهی خواهد داشت.
باقری با بیان اینکه ۸۴ هزار میلیارد تومان از اعتبارات امسال به پروژه‌های عمرانی اختصاص یافته بود، گفت: از این میزان هفت هزار میلیارد تومان به پروژه‌های دومین دوره «من شهردارم» اختصاص یافت و مابقی برای طرح‌های شهرداری از جمله توسعه حمل و نقل عمومی، ادامه اجرای بزرگراه شهید بروجردی، یادگار امام و شوشتری و دیگر طرح‌هاست.
وی اضافه کرد: تعداد پروژه‌های سومین دوره طرح «من شهردارم» نسبت به دوره‌های قبل کاهش خواهد یافت اما کیفیت طرح‌ها ارتقاء پیدا می‌کند.
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران اعلام کرد: ۸ منطقه ۱۰۰ درصد پروژهای من شهردارم را تکمیل کرده‌اند و در مجموع میزان پیشرفت فیزیکی همه مناطق، شرکت‌ها و سازمان‌ها حدود ۷۳ درصد است.
@HRD_NEWS
آغاز ثبت ایده‌ها برای «من شهردارم۳» از هفته آینده
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: کیفی‌سازی اجرای طرح «من شهردارم» در سومین دوره ویژگی بارز این دوره است.
مجید باقری با بیان اینکه تخصیص اعتبارات طرح «من شهردارم» صددرصدی است، اظهار کرد: پروژه‌های پیش‌بینی شده در طرح «من شهردارم۳» کیفیت بیشتری نسبت به دوره‌های قبل خواهد داشت.
وی با بیان اینکه سامانه من شهردارم هفته آینده برای ثبت ایده‌ها آغاز به کار خواهد کرد، یادآور شد: پس از فرصت پیش‌بینی شده برای ثبت ایده‌ها، این موارد در مرحله بعدی در معرض رأی شهروندان قرار خواهد گرفت.
باقری افزود: طرح‌های پیش‌بینی شده برای رای‌گیری در ابتدا امکان سنجی می‌شوند و معاونین حمل و نقل و ترافیک، خدمات شهری، فنی و عمرانی و شهرسازی مناطق این پروژه‌ها را تأیید خواهند کرد.
معاون شهردار پایتخت همچنین خاطرنشان کرد: در ۶ ماه ابتدایی سال ۸۷ درصد بودجه شهرداری تهران محقق شده و این در حالیست که معمولاً در نیمه دوم سال، بودجه محقق می‌شود. با توجه به شرایط موجود قطعاً در نیمه دوم میزان تحقق بودجه افزایش قابل توجهی خواهد داشت.
باقری با بیان اینکه ۸۴ هزار میلیارد تومان از اعتبارات امسال به پروژه‌های عمرانی اختصاص یافته بود، گفت: از این میزان هفت هزار میلیارد تومان به پروژه‌های دومین دوره «من شهردارم» اختصاص یافت و مابقی برای طرح‌های شهرداری از جمله توسعه حمل و نقل عمومی، ادامه اجرای بزرگراه شهید بروجردی، یادگار امام و شوشتری و دیگر طرح‌هاست.
وی اضافه کرد: تعداد پروژه‌های سومین دوره طرح «من شهردارم» نسبت به دوره‌های قبل کاهش خواهد یافت اما کیفیت طرح‌ها ارتقاء پیدا می‌کند.
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران اعلام کرد: ۸ منطقه ۱۰۰ درصد پروژهای من شهردارم را تکمیل کرده‌اند و در مجموع میزان پیشرفت فیزیکی همه مناطق، شرکت‌ها و سازمان‌ها حدود ۷۳ درصد است.
@HRD_NEWS
روایت شورا 276.pdf
428.3 KB
🗒️ دانلود کنیم|| روایت شورا
[کامل‌ترین گزارش از جلسات شورای اسلامی شهر تهران]
🔹در دویست و هفتاد و ششمین جلسه‌ی شورای اسلامی شهر تهران چه گذشت؟
🔹تاریخ: یکشنبه ۱۳ آبان ماه ۱۴۰۳
📄سخنان رئیس شورا در جمع خبرنگاران و در صحن
📄تذکرات
📄دو فوریت طرح اصلاح حکم ۹۱ برنامه چهارم توسعه و تحول شهر تهران
📄اعتراض هیئت تطبیق فرمانداری به مصوبه «الزام شهرداری تهران به تشکیل شورای راهبردی سلامت»
📄بررسـی طرح ممنوعیت افزایش کیوسک‌ها و کاهش سالایانه دو درصد از آن‌ها در شهر تهران
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
[کامل‌ترین گزارش از جلسات شورای اسلامی شهر تهران]
🔹در دویست و هفتاد و ششمین جلسه‌ی شورای اسلامی شهر تهران چه گذشت؟
🔹تاریخ: یکشنبه ۱۳ آبان ماه ۱۴۰۳
📄سخنان رئیس شورا در جمع خبرنگاران و در صحن
📄تذکرات
📄دو فوریت طرح اصلاح حکم ۹۱ برنامه چهارم توسعه و تحول شهر تهران
📄اعتراض هیئت تطبیق فرمانداری به مصوبه «الزام شهرداری تهران به تشکیل شورای راهبردی سلامت»
📄بررسـی طرح ممنوعیت افزایش کیوسک‌ها و کاهش سالایانه دو درصد از آن‌ها در شهر تهران
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
حسینقلی‌زاده اعلام کرد؛
▫️افزایش حدود ۲برابری خدمات دندان‌پزشکی کارکنان تحت پوشش بیمه سامان به‌علاوه ۵ میلیون اضافه▫️
مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، جزئیات بیمه تکمیلی کارکنان را اعلام کرد.
میثم حسینقلی‌زاده، مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران درباره جزئیات بیمه تکمیلی کارکنان گفت: امسال بیمه تکمیلی کارکنان شهرداری تهران را با شرکت بیمه سامان تمدید کردیم. اتفاق خوبی که افتاد این بود که چند محور و خدمات تغییر کرد.
☑️ یکی از این خدمات، بیمه دندان‌پزشکی است؛ همان‌طور که می‌دانید دندان پزشکی باعث می‌شود قیمت بیمه بالا برود و تصاعدی آن را رشد می‌دهد. جلساتی که داشتیم منتج به این شد که مبلغ خدمات دندان پزشکی را تا دو برابر را افزایش بدهیم.
☑️ شهرداری تهران سال گذشته به هر یک از کارکنان و اعضای خانواده‌اش برای خدمات دندان‌پزشکی نزدیک به ۸ میلیون تسهیلات دادیم که امسال این عدد تبدیل به ۱۵ میلیون شده است.
☑️ غیر از این هم اتفاقات خوب دیگری در بخش بیمه تکمیلی کارکنان رخ داده است؛ یکی از این اتفاقات این است که ۵ میلیون اضافه بر سازمان به هر کدام از اعضای خانواده کارکنان به صورت شناور داده خوهد شد که این علاوه بر آن ۱۵ میلیون اولیه است.
☑️ غیر از آن ما ۱.۳ از بیمه سامان بابت ویزیت دریافت کردیم که این هم بسیار اتفاق خوبی بود. در واقع، اگر بیمار در مطب ۱۳۰ هزار تومان پرداخت کند ما همان ۱۳۰ تومان را به او بازمی‌گردانیم. غیر از آن هم صندوقی در کنار مجموعه طی توافق با بیمه سامان تعبیه شده است که اگر هزینه‌های بیمه خارج از تعرفه باشد به صورت مجزا به بیمه شده آن را پرداخت می‌شود.
☑️ در مورد تسهیلات برای بیماران خاص هم، ما کمیسیونی برای بیماران خاص داریم؛ اگر قرار باشد هزینه‌های خارج از تعرفه به آن‌ها پرداخت شود در کمیسیون بررسی شده و مبلغ را به آن‌ها پرداخت می‌کنیم. برای مسائلی غیر از این هم در کمیسیون تمهیدات لازم اندیشیده خواهد شد.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️افزایش حدود ۲برابری خدمات دندان‌پزشکی کارکنان تحت پوشش بیمه سامان به‌علاوه ۵ میلیون اضافه▫️
مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، جزئیات بیمه تکمیلی کارکنان را اعلام کرد.
میثم حسینقلی‌زاده، مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران درباره جزئیات بیمه تکمیلی کارکنان گفت: امسال بیمه تکمیلی کارکنان شهرداری تهران را با شرکت بیمه سامان تمدید کردیم. اتفاق خوبی که افتاد این بود که چند محور و خدمات تغییر کرد.
☑️ یکی از این خدمات، بیمه دندان‌پزشکی است؛ همان‌طور که می‌دانید دندان پزشکی باعث می‌شود قیمت بیمه بالا برود و تصاعدی آن را رشد می‌دهد. جلساتی که داشتیم منتج به این شد که مبلغ خدمات دندان پزشکی را تا دو برابر را افزایش بدهیم.
☑️ شهرداری تهران سال گذشته به هر یک از کارکنان و اعضای خانواده‌اش برای خدمات دندان‌پزشکی نزدیک به ۸ میلیون تسهیلات دادیم که امسال این عدد تبدیل به ۱۵ میلیون شده است.
☑️ غیر از این هم اتفاقات خوب دیگری در بخش بیمه تکمیلی کارکنان رخ داده است؛ یکی از این اتفاقات این است که ۵ میلیون اضافه بر سازمان به هر کدام از اعضای خانواده کارکنان به صورت شناور داده خوهد شد که این علاوه بر آن ۱۵ میلیون اولیه است.
☑️ غیر از آن ما ۱.۳ از بیمه سامان بابت ویزیت دریافت کردیم که این هم بسیار اتفاق خوبی بود. در واقع، اگر بیمار در مطب ۱۳۰ هزار تومان پرداخت کند ما همان ۱۳۰ تومان را به او بازمی‌گردانیم. غیر از آن هم صندوقی در کنار مجموعه طی توافق با بیمه سامان تعبیه شده است که اگر هزینه‌های بیمه خارج از تعرفه باشد به صورت مجزا به بیمه شده آن را پرداخت می‌شود.
☑️ در مورد تسهیلات برای بیماران خاص هم، ما کمیسیونی برای بیماران خاص داریم؛ اگر قرار باشد هزینه‌های خارج از تعرفه به آن‌ها پرداخت شود در کمیسیون بررسی شده و مبلغ را به آن‌ها پرداخت می‌کنیم. برای مسائلی غیر از این هم در کمیسیون تمهیدات لازم اندیشیده خواهد شد.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
معاون شهردار تهران در پانزدهمین نشست «محفل بهشت» تأکید کرد؛
▫️نقش ویژه روحانیت در تبیین ابعاد معرفتی تحول و تعالی سازمانی▫️
پانزدهمین نشست از سلسله نشست‌های «محفل بهشت» با حضور مجید باقری معاون شهردار تهران و روحانیون شاغل در شهرداری پایتخت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، باقری در این نشست، بر نقش ویژه روحانیون در تقویت و تبیین ابعاد اخلاقی و معرفتی تحول و تعالی سازمانی تأکید کرد.
سلسله نشست‌های «محفل بهشت» با این هدف برگزار می‌شود که اقشار گوناگون همکاران در شهرداری پایتخت بتوانند به صورت بی‌واسطه و مستقیم، ایده‌ها، پیشنهادها، انتقادات و راهکارهای خود را در حوزه‌های تخصصی کاری و نیز در حوزه‌های عمومی مدیریت شهری با معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران مطرح نمایند.
☑️ متن خبر و تصاویر در:
https://phcd.tehran.ir/صفحه-اصلی/مشاهده-خبر/ArticleId/4566
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️نقش ویژه روحانیت در تبیین ابعاد معرفتی تحول و تعالی سازمانی▫️
پانزدهمین نشست از سلسله نشست‌های «محفل بهشت» با حضور مجید باقری معاون شهردار تهران و روحانیون شاغل در شهرداری پایتخت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، باقری در این نشست، بر نقش ویژه روحانیون در تقویت و تبیین ابعاد اخلاقی و معرفتی تحول و تعالی سازمانی تأکید کرد.
سلسله نشست‌های «محفل بهشت» با این هدف برگزار می‌شود که اقشار گوناگون همکاران در شهرداری پایتخت بتوانند به صورت بی‌واسطه و مستقیم، ایده‌ها، پیشنهادها، انتقادات و راهکارهای خود را در حوزه‌های تخصصی کاری و نیز در حوزه‌های عمومی مدیریت شهری با معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران مطرح نمایند.
☑️ متن خبر و تصاویر در:
https://phcd.tehran.ir/صفحه-اصلی/مشاهده-خبر/ArticleId/4566
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
بازیگر و گوینده پیشکسوت رادیو و تلویزیون:
▫️طرح «من شهردارم» از شاخصه‌های توسعه فرهنگ شهرنشینی است▫️
علیرضا جاویدنیا بر این باور است که طرح «من شهردارم» از شاخصه‌های توسعه فرهنگ شهرنشینی است.
جاویدنیا از هنرمندانی است که به دلیل سال‌ها فعالیت در حوزه رادیو و تلویزیون و ساختن ساعاتی خوش و لذت‌بخش برای مردم هم به یاد مانده و هم به دل؛ کمتر ایرانی را پیدا می‌کنید که با این هنرمند پیشکسوت آشنایی نداشته باشد. جاویدنیا که سال‌ها در تهران ساکن است و خود را «بچه طهرون قدیم» می‌داند، معتقد است که طرح «من شهردارم» یک طرح بنیادی و حیاتی برای پایتخت است.
این بازیگر و گوینده پیشکسوت رادیو و تلویزیون در گفتوگو با «روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران» با اشاره به اجرای طرح «من شهردارم» از سوی شهرداری تهران در دو سال گذشته، گفت: وضعیت و اهمیت کلانشهر تهران به صورتی است که باید برای اداره باکیفیت‌تر شهر، زمینه مشارکت مردم به ویژه جوانان را که صاحبان آینده شهر هستند، فراهم کرد و طرح «من شهردارم» می‌تواند زمینه‌ساز این نیاز مهم باشد.
او، اجرای طرح‌هایی مانند «من شهردارم» را «فرهنگ‌ساز» و عاملی مهم برای کیفی‌سازی رفتارهای اجتماعی و شهری دانست که در دنیای مدرن امروز، جزو ضروری‌ترین آداب شهرنشینی است.
جاویدنیا تصریح کرد: شاید در گذشته کمتر به موضوعات مرتبط با رفتار و فرهنگ شهرنشینی در حوزه مدیریت تهران توجه شده است اما می‌توان در قالب این‌گونه طرح‌های شهروندمحور-محله محور به این موضوع بیشتر از گذشته پرداخته شود و مشکلات و نیازهای شهر با حمایت خود شهروندان مرتفع شود.
این بازیگر پیشکسوت بر این باور است که این روزها جوانان پر شور و با انگیزه و متخصصی در جامعه وجود دارند که می‌توانند در همه فعالیت‌ها به ویِژه حوزه شهری فعالیت کنند و از ایده‌ها و نظرات آن‌ها برای پیشرفت شهر و خدمات‌رسانی به شهروندان به بهترین شکل ممکن استفاده شود؛ جوانان بسیاری را می‌شناسم که آمادگی فعالیت در حوزه‌های شهری و فرهنگ سازی را دارند.
گفتنی است طرح «من شهردارم» که از نیمه دوم سال ۱۴۰۱ در دوره ششم مدیریت شهری، با هدف تحقق مشارکت حقیقی شهروندان در اداره کلانشهر تهران به اجرا در آمده است، در اجلاس سال ۱۴۰۳ بریکس در مسکو، جایزه جهانی نوآوری را از آن خود کرد. در طرح «من شهردارم» که تا کنون دو دوره آن در پایتخت به اجرا در آمده، در دوره نخست حدود ۳۵۰ هزار نفر از شهروندان و در دوره دوم آن (سال ۱۴۰۲) یک میلیون و ۳۵۲ هزار و ۱۳۹ نفر از شهروندان تهرانی مشارکت و پروژه‌های منتخب خود را برای تخصیص بودجه و اجرا توسط شهرداری تهران انتخاب کردند. سومین دوره طرح «من شهردارم» نیز امسال با تمرکز ویژه بر مدارس شهر تهران و مطالبات دانش‌آموزان به اجرا درخواهد آمد. در این طرح، شهروندان تهرانی می‌توانند با مراجعه به سامانه اینترنتی manshahrdaram.tehran.ir نیاز عمرانی، خدمات شهری، فرهنگی، شهرسازی، حمل و نقل و ترافیک، ورزشی و اجتماعی محله و منطقه محل سکونت خودشان را به‌عنوان «پروژه درخواستی» ثبت کنند تا شهرداری تهران با اختصاص بودجه، آن پروژه را اجرا کند.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️طرح «من شهردارم» از شاخصه‌های توسعه فرهنگ شهرنشینی است▫️
علیرضا جاویدنیا بر این باور است که طرح «من شهردارم» از شاخصه‌های توسعه فرهنگ شهرنشینی است.
جاویدنیا از هنرمندانی است که به دلیل سال‌ها فعالیت در حوزه رادیو و تلویزیون و ساختن ساعاتی خوش و لذت‌بخش برای مردم هم به یاد مانده و هم به دل؛ کمتر ایرانی را پیدا می‌کنید که با این هنرمند پیشکسوت آشنایی نداشته باشد. جاویدنیا که سال‌ها در تهران ساکن است و خود را «بچه طهرون قدیم» می‌داند، معتقد است که طرح «من شهردارم» یک طرح بنیادی و حیاتی برای پایتخت است.
این بازیگر و گوینده پیشکسوت رادیو و تلویزیون در گفتوگو با «روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران» با اشاره به اجرای طرح «من شهردارم» از سوی شهرداری تهران در دو سال گذشته، گفت: وضعیت و اهمیت کلانشهر تهران به صورتی است که باید برای اداره باکیفیت‌تر شهر، زمینه مشارکت مردم به ویژه جوانان را که صاحبان آینده شهر هستند، فراهم کرد و طرح «من شهردارم» می‌تواند زمینه‌ساز این نیاز مهم باشد.
او، اجرای طرح‌هایی مانند «من شهردارم» را «فرهنگ‌ساز» و عاملی مهم برای کیفی‌سازی رفتارهای اجتماعی و شهری دانست که در دنیای مدرن امروز، جزو ضروری‌ترین آداب شهرنشینی است.
جاویدنیا تصریح کرد: شاید در گذشته کمتر به موضوعات مرتبط با رفتار و فرهنگ شهرنشینی در حوزه مدیریت تهران توجه شده است اما می‌توان در قالب این‌گونه طرح‌های شهروندمحور-محله محور به این موضوع بیشتر از گذشته پرداخته شود و مشکلات و نیازهای شهر با حمایت خود شهروندان مرتفع شود.
این بازیگر پیشکسوت بر این باور است که این روزها جوانان پر شور و با انگیزه و متخصصی در جامعه وجود دارند که می‌توانند در همه فعالیت‌ها به ویِژه حوزه شهری فعالیت کنند و از ایده‌ها و نظرات آن‌ها برای پیشرفت شهر و خدمات‌رسانی به شهروندان به بهترین شکل ممکن استفاده شود؛ جوانان بسیاری را می‌شناسم که آمادگی فعالیت در حوزه‌های شهری و فرهنگ سازی را دارند.
گفتنی است طرح «من شهردارم» که از نیمه دوم سال ۱۴۰۱ در دوره ششم مدیریت شهری، با هدف تحقق مشارکت حقیقی شهروندان در اداره کلانشهر تهران به اجرا در آمده است، در اجلاس سال ۱۴۰۳ بریکس در مسکو، جایزه جهانی نوآوری را از آن خود کرد. در طرح «من شهردارم» که تا کنون دو دوره آن در پایتخت به اجرا در آمده، در دوره نخست حدود ۳۵۰ هزار نفر از شهروندان و در دوره دوم آن (سال ۱۴۰۲) یک میلیون و ۳۵۲ هزار و ۱۳۹ نفر از شهروندان تهرانی مشارکت و پروژه‌های منتخب خود را برای تخصیص بودجه و اجرا توسط شهرداری تهران انتخاب کردند. سومین دوره طرح «من شهردارم» نیز امسال با تمرکز ویژه بر مدارس شهر تهران و مطالبات دانش‌آموزان به اجرا درخواهد آمد. در این طرح، شهروندان تهرانی می‌توانند با مراجعه به سامانه اینترنتی manshahrdaram.tehran.ir نیاز عمرانی، خدمات شهری، فرهنگی، شهرسازی، حمل و نقل و ترافیک، ورزشی و اجتماعی محله و منطقه محل سکونت خودشان را به‌عنوان «پروژه درخواستی» ثبت کنند تا شهرداری تهران با اختصاص بودجه، آن پروژه را اجرا کند.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
یادداشت مجید باقری، معاون شهردار تهران؛
▫️وفاق و همدلی برای تهران▫️
یکی از انحصاری‌ترین و کلیدی‌ترین کارویژه‌های شوراهای اسلامی شهرها در حوزه مدیریت شهری «نظارت» است. موضوع و حدود نظارت شورا بر شهرداری در اصول ۱۰۱ و ۱۰۳ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نیز با رویکرد مدیریت هماهنگ و یکپارچه نظارتی شورا بر همه نهادهای مدیریت محلی مورد تأکید قرار گرفته است.
بر این مبنا، هم شورای شهر مکلف به اعمال نظارت در چهارچوب قانون است و هم شهرداری‌ها مکلف به تمکین به نظارت در چهارچوب قانون هستند.
واقعیت این است که نهاد شورا در قالب وظایف قانونی خود، به شکل فنی و حقوقی «نظارت قبل، حین و بعد از اجرا» را به طور کامل محقق می‌سازد و این نظارت‌ها عامل کلیدی تحقق «حکمروایی شایسته شهری در نظام اسلامی» به شمار می‌رود.
«انتخاب شهردار»، « تصویب برنامه‌های کوتاه مدت پنج ساله و یا چهار ساله»، «تصویب و ابلاغ بودجه سالیانه شهرداری»، «تذکرات و سئوال اعضاء در خصوص انحراف شهرداری از برنامه یا بودجه مصوب»، «تصویب صورت‌های مالی و تفریغ بودجه»، «بررسی میدانی و عملیاتی و بازدیدهای هماهنگ شده یا سرزده از حوزه‌های اجرایی و عملیاتی شهرداری»، «انتخاب ذیحسابان و حسابرسی دقیق از حوزه‌های مختلف شهرداری از طریق حساب‌رسان رسمی»، «وضع عوارض و بهای خدمات»، «گزارش‌دهی مستمر و رسمی خزانه‌دار شورا گزارش از تحقق منابع و مصارف شهرداری به شهروندان در جلسات علنی»، «تصویب معاملات و نظارت بر آن اعم از خرید، فروش مقاطعه، اجاره، وام، اصلاح معاملات و متمم بودجه و...»، از مهمترین اقدامات و اختیارات نظارتی شورای اسلامی بر شهرداری به شمار می‌رود.
بنابراین، همان‌گونه که پیداست شورای شهر مطابق با قانون در حوزه‌های مختلف نظارت عملیاتی بر شهرداری دارد؛ لذا اساساً شهرداری تحت هیچ شرایطی نمی‌تواند از مسیر نظارت فنی-حقوقی و «نظارت حین، بعد و قبل از اجرا در برنامه، بودجه و اجرا» شانه خالی کند؛ زیرا مدل ارتباطی شورا و شهرداری بر مدار و بُردار نظارت‌پذیری طراحی و تدوین شده است.
بحمدالله از ابتدای آغاز به کار مدیریت شهری ششم، شهرداری تهران مجدانه تلاش کرده است با تعهد به قوانین و سیاست‌های مصوب ابلاغی از سوی شورای اسلامی شهر تهران و نهادهای بالادستی، تعهد خویش به «نظارت‌پذیری» را اثبات نماید.
روز گذشته هم ما در صحن علنی شورای اسلامی شهر تهران، شاهد یک رخداد حرفه‌ای بودیم که نشان‌دهنده دغدغه مدیریت شهری ششم در مسیر خدمت به شهروندان عزیز بود و نمود بارزی از «نظارت‌گری شورا» و «نظارت‌پذیری شهرداری تهران» را به نمایش گذاشت؛ رخدادی که قطعاً رافع بسیاری از سوءتفاهمات بود و ان‌شاءالله تشدید و تقویت روند خدمتگزاری به مردم فهیم تهران را رقم خواهد زد.
بی‌تردید، آن چه که در کنار تعهد طرفین به «نظارت‌گری شورا» و «نظارت‌پذیری شهرداری» می‌تواند مقوم تحول و تعالی در کلانشهر تهران و تقویت‌گر خدمت به شهروندان شریف باشد، «وفاق و همدلی» در مسیر خدمتگزاری است. به بیان دیگر، از آن‌جا که وقوع هرگونه تشتت و اختلاف، سبب تضعیف جایگاه نظارتی شوراها و نیز تضعیف جایگاه اجرایی شهرداری‌ها می‌شود، رسالت خطیر خدمتگزاری را با چالش مواجه خواهد کرد؛ از این رو، مراقبت از «وفاق و همدلی» میان این دو نهاد و تقویت مستمر این همگرایی، یک ضرورت استراتژیک است و قطعاً همه ما موظف به حفاظت و حراست از این همدلی و اتحاد هستیم.
روز گذشته، پاسخ‌های مستدل و همراه با طمأنینه شهردار محترم تهران در صحن علنی و نیز رفتار اخلاقمدارانه دو عضو محترم سئوال کننده و گفت‌وگوی صمیمانه آنان با شهردار پایتخت در پایان جلسه، نماد ارزشمندی از وفاق و همدلی بود.
همچنین، تأکیدات چند‌باره شهردار محترم در خصوص درخواست کمک و حمایت از اعضای شورای شهر تهران برای ادامه مسیر خدمتگزاری در عرصه بزرگ و پیچیده مدیریت شهری پایتخت، از دیگر شاخصه‌های دعوت به وفاق و همدلی بود. در این راستا، در شرایطی که عملکرد درخشان شهرداری تهران در تحقق ۸۷ درصدی بودجه ۱۵۱ هزار میلیاردی ثبت شده و زمزمه‌های ارائه متمم بودجه به گوش می‌رسد، حمایت مبتنی بر وفاق و همدلی اعضای محترم شورا از رویکرد جهادی و پرشتاب شهرداری تهران برای خدمتگزاری و حل مشکلات، قطعاً کام شهروندان شریف را شیرین خواهد کرد.
مجید باقری
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا
@HRD_NEWS
▫️وفاق و همدلی برای تهران▫️
یکی از انحصاری‌ترین و کلیدی‌ترین کارویژه‌های شوراهای اسلامی شهرها در حوزه مدیریت شهری «نظارت» است. موضوع و حدود نظارت شورا بر شهرداری در اصول ۱۰۱ و ۱۰۳ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نیز با رویکرد مدیریت هماهنگ و یکپارچه نظارتی شورا بر همه نهادهای مدیریت محلی مورد تأکید قرار گرفته است.
بر این مبنا، هم شورای شهر مکلف به اعمال نظارت در چهارچوب قانون است و هم شهرداری‌ها مکلف به تمکین به نظارت در چهارچوب قانون هستند.
واقعیت این است که نهاد شورا در قالب وظایف قانونی خود، به شکل فنی و حقوقی «نظارت قبل، حین و بعد از اجرا» را به طور کامل محقق می‌سازد و این نظارت‌ها عامل کلیدی تحقق «حکمروایی شایسته شهری در نظام اسلامی» به شمار می‌رود.
«انتخاب شهردار»، « تصویب برنامه‌های کوتاه مدت پنج ساله و یا چهار ساله»، «تصویب و ابلاغ بودجه سالیانه شهرداری»، «تذکرات و سئوال اعضاء در خصوص انحراف شهرداری از برنامه یا بودجه مصوب»، «تصویب صورت‌های مالی و تفریغ بودجه»، «بررسی میدانی و عملیاتی و بازدیدهای هماهنگ شده یا سرزده از حوزه‌های اجرایی و عملیاتی شهرداری»، «انتخاب ذیحسابان و حسابرسی دقیق از حوزه‌های مختلف شهرداری از طریق حساب‌رسان رسمی»، «وضع عوارض و بهای خدمات»، «گزارش‌دهی مستمر و رسمی خزانه‌دار شورا گزارش از تحقق منابع و مصارف شهرداری به شهروندان در جلسات علنی»، «تصویب معاملات و نظارت بر آن اعم از خرید، فروش مقاطعه، اجاره، وام، اصلاح معاملات و متمم بودجه و...»، از مهمترین اقدامات و اختیارات نظارتی شورای اسلامی بر شهرداری به شمار می‌رود.
بنابراین، همان‌گونه که پیداست شورای شهر مطابق با قانون در حوزه‌های مختلف نظارت عملیاتی بر شهرداری دارد؛ لذا اساساً شهرداری تحت هیچ شرایطی نمی‌تواند از مسیر نظارت فنی-حقوقی و «نظارت حین، بعد و قبل از اجرا در برنامه، بودجه و اجرا» شانه خالی کند؛ زیرا مدل ارتباطی شورا و شهرداری بر مدار و بُردار نظارت‌پذیری طراحی و تدوین شده است.
بحمدالله از ابتدای آغاز به کار مدیریت شهری ششم، شهرداری تهران مجدانه تلاش کرده است با تعهد به قوانین و سیاست‌های مصوب ابلاغی از سوی شورای اسلامی شهر تهران و نهادهای بالادستی، تعهد خویش به «نظارت‌پذیری» را اثبات نماید.
روز گذشته هم ما در صحن علنی شورای اسلامی شهر تهران، شاهد یک رخداد حرفه‌ای بودیم که نشان‌دهنده دغدغه مدیریت شهری ششم در مسیر خدمت به شهروندان عزیز بود و نمود بارزی از «نظارت‌گری شورا» و «نظارت‌پذیری شهرداری تهران» را به نمایش گذاشت؛ رخدادی که قطعاً رافع بسیاری از سوءتفاهمات بود و ان‌شاءالله تشدید و تقویت روند خدمتگزاری به مردم فهیم تهران را رقم خواهد زد.
بی‌تردید، آن چه که در کنار تعهد طرفین به «نظارت‌گری شورا» و «نظارت‌پذیری شهرداری» می‌تواند مقوم تحول و تعالی در کلانشهر تهران و تقویت‌گر خدمت به شهروندان شریف باشد، «وفاق و همدلی» در مسیر خدمتگزاری است. به بیان دیگر، از آن‌جا که وقوع هرگونه تشتت و اختلاف، سبب تضعیف جایگاه نظارتی شوراها و نیز تضعیف جایگاه اجرایی شهرداری‌ها می‌شود، رسالت خطیر خدمتگزاری را با چالش مواجه خواهد کرد؛ از این رو، مراقبت از «وفاق و همدلی» میان این دو نهاد و تقویت مستمر این همگرایی، یک ضرورت استراتژیک است و قطعاً همه ما موظف به حفاظت و حراست از این همدلی و اتحاد هستیم.
روز گذشته، پاسخ‌های مستدل و همراه با طمأنینه شهردار محترم تهران در صحن علنی و نیز رفتار اخلاقمدارانه دو عضو محترم سئوال کننده و گفت‌وگوی صمیمانه آنان با شهردار پایتخت در پایان جلسه، نماد ارزشمندی از وفاق و همدلی بود.
همچنین، تأکیدات چند‌باره شهردار محترم در خصوص درخواست کمک و حمایت از اعضای شورای شهر تهران برای ادامه مسیر خدمتگزاری در عرصه بزرگ و پیچیده مدیریت شهری پایتخت، از دیگر شاخصه‌های دعوت به وفاق و همدلی بود. در این راستا، در شرایطی که عملکرد درخشان شهرداری تهران در تحقق ۸۷ درصدی بودجه ۱۵۱ هزار میلیاردی ثبت شده و زمزمه‌های ارائه متمم بودجه به گوش می‌رسد، حمایت مبتنی بر وفاق و همدلی اعضای محترم شورا از رویکرد جهادی و پرشتاب شهرداری تهران برای خدمتگزاری و حل مشکلات، قطعاً کام شهروندان شریف را شیرین خواهد کرد.
مجید باقری
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا
@HRD_NEWS
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 سرمایه معنوی ||
مقام معظم رهبری: «پرستار مایه‌ی امنیّت است؛ هم برای بیمار، هم برای خانواده بیمار، هم برای مردم»
🔸میلاد حضرت زینب(س) و روز پرستار به ویژه بر پرستاران شاغل در خانواده بزرگ شهرداری تهران گرامی باد.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
مقام معظم رهبری: «پرستار مایه‌ی امنیّت است؛ هم برای بیمار، هم برای خانواده بیمار، هم برای مردم»
🔸میلاد حضرت زینب(س) و روز پرستار به ویژه بر پرستاران شاغل در خانواده بزرگ شهرداری تهران گرامی باد.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 «تریبون بهشت»/قسمت دوم؛
🎙️گفت‌وگوی دیدنی و شنیدنی با «حمیدرضا عرفانی»؛
📍عضو خانواده بزرگ شهرداری تهران
🥈قهرمان جهان در رشته کاراته (سبک شیتوریو شیکوکای یونیون)
▫️«مرام پهلوانی» یعنی خدمت به مردم با مهربانی▫️
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
🎙️گفت‌وگوی دیدنی و شنیدنی با «حمیدرضا عرفانی»؛
📍عضو خانواده بزرگ شهرداری تهران
🥈قهرمان جهان در رشته کاراته (سبک شیتوریو شیکوکای یونیون)
▫️«مرام پهلوانی» یعنی خدمت به مردم با مهربانی▫️
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 ببینیم|| دومین لیگ رقابتی مهارت‌های کارکنان شهرداری تهران
🔘 شما هم دعوتید…
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
🔘 شما هم دعوتید…
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
زاکانی در آیین تجلیل از خادمان سلامت شهرداری تهران اعلام کرد؛
▫️آغاز یکسان‌سازی قراردادها در شهرداری تهران با تبدیل وضعیت کارکنان شهرسالم▫️
شهردار تهران اعلام کرد: در نظر داریم تا با برگزاری آزمون، تنوع قراردادهای استخدامی در شهرداری تهران را به قرارداد ثابت تبدیل کنیم و این اقدام را از کارکنان شرکت شهر سالم شروع خواهیم کرد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، همزمان با سالروز ولادت حضرت زینب (س)، آیین تجلیل از خادمان سلامت شهرداری تهران با هدف قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی خانواده بزرگ سلامت شهرداری تهران با حضور پزشکان، پرستاران، بهیاران و کارکنان شرکت شهرسالم به همراه خانواده، علیرضا زاکانی شهردار پایتخت، مجید باقری معاون شهردار تهران، مهدی پیرهادی و سید احمد علوی اعضای شورای اسلامی شهر تهران، رئیس‌زاده رئیس هیئت مدیره شرکت شهر سالم، ذاکریان مدیرعامل شرکت شهر سالم، توکلی رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران و رئیس‌کرمی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در برج میلاد برگزار شد.
در این مراسم، زاکانی شهردار تهران ضمن قدردانی از کادر درمان شهرداری تهران و شرکت شهر سالم، تأکید کرد که ارتقای سلامت و رفاه کارکنان شهرداری تهران از اولویت‌های مدیریت شهری است.
وی افزود: در این دوره از مدیریت شهری، تجهیز و توسعه درمانگاه‌های شهرداری تهران با جدیت دنبال شده و تا کنون ۲۰۰ میلیارد تومان برای تجهیز و توسعه مراکز درمانی شهرسالم هزینه شده است.
زاکانی همچنین از تلاش برای یکپارچه‌سازی نوع قراردادهای کارکنان شهرداری تهران گفت: در نظر داریم تا با برگزاری آزمون، تنوع قراردادهای استخدامی را به قرارداد ثابت تبدیل کنیم و این اقدام را از کارکنان شرکت شهر سالم شروع خواهیم کرد.
مجید باقری، معاون شهردار تهران نیز ضمن تبریک ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار، با تأکید بر نقش برجسته خانواده سلامت در شهرداری تهران گفت: شما عزیزان در همه مناسبت‌ها و فعالیت‌های مهم از جمله ایام اربعین، اعیاد و برنامه‌ها و مناسبت‌های ویژه، نقش مؤثری در ارائه خدمات به کارکنان شهرداری و شهروندان تهرانی ایفا کرده‌اید.
وی افزود: خدمات شما در کنار کارکنان شهرداری و شهروندان تهران همواره با کیفیت بالا و تعهد مثال‌زدنی ارائه شده است و نظرسنجی‌های انجام شده نشان‌دهنده رضایت عالی از خدمات شما بزرگواران است.
معاون شهردار تهران در ادامه از برنامه‌های توسعه‌ای شهرداری تهران در حوزه سلامت خبر داد و گفت: هدف ما در شرکت شهرسالم و حوزه سلامت این است که با توسعه درمانگاه‌ها و ایجاد زیرساخت‌های بهتر، خدمات بهداشتی و درمانی را به سطحی برجسته‌تر برسانیم؛ همچنین تغییرات در نظام تعرفه‌ای نیز در دستور کار قرار دارد تا کیفیّت خدمات بیشتر بهبود یابد.
سیدابوالفضل ذاکریان مدیرعامل شرکت شهرسالم نیز با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای سلامت تأکید کرد: بار اصلی خدمات ما در بخش‌های مختلف را پزشکان و پرستاران بر عهده دارند و برگزاری مراسم بزرگداشت برای شما عزیزان کوچکترین کاری است که می‌توان انجام داد.
گفتنی است؛ در پایان این مراسم از جمعی از نقش‌آفرینان عرصه درمان و خانواده سلامت شهرداری تهران تقدیر به عمل آمد.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️آغاز یکسان‌سازی قراردادها در شهرداری تهران با تبدیل وضعیت کارکنان شهرسالم▫️
شهردار تهران اعلام کرد: در نظر داریم تا با برگزاری آزمون، تنوع قراردادهای استخدامی در شهرداری تهران را به قرارداد ثابت تبدیل کنیم و این اقدام را از کارکنان شرکت شهر سالم شروع خواهیم کرد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، همزمان با سالروز ولادت حضرت زینب (س)، آیین تجلیل از خادمان سلامت شهرداری تهران با هدف قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی خانواده بزرگ سلامت شهرداری تهران با حضور پزشکان، پرستاران، بهیاران و کارکنان شرکت شهرسالم به همراه خانواده، علیرضا زاکانی شهردار پایتخت، مجید باقری معاون شهردار تهران، مهدی پیرهادی و سید احمد علوی اعضای شورای اسلامی شهر تهران، رئیس‌زاده رئیس هیئت مدیره شرکت شهر سالم، ذاکریان مدیرعامل شرکت شهر سالم، توکلی رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران و رئیس‌کرمی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در برج میلاد برگزار شد.
در این مراسم، زاکانی شهردار تهران ضمن قدردانی از کادر درمان شهرداری تهران و شرکت شهر سالم، تأکید کرد که ارتقای سلامت و رفاه کارکنان شهرداری تهران از اولویت‌های مدیریت شهری است.
وی افزود: در این دوره از مدیریت شهری، تجهیز و توسعه درمانگاه‌های شهرداری تهران با جدیت دنبال شده و تا کنون ۲۰۰ میلیارد تومان برای تجهیز و توسعه مراکز درمانی شهرسالم هزینه شده است.
زاکانی همچنین از تلاش برای یکپارچه‌سازی نوع قراردادهای کارکنان شهرداری تهران گفت: در نظر داریم تا با برگزاری آزمون، تنوع قراردادهای استخدامی را به قرارداد ثابت تبدیل کنیم و این اقدام را از کارکنان شرکت شهر سالم شروع خواهیم کرد.
مجید باقری، معاون شهردار تهران نیز ضمن تبریک ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار، با تأکید بر نقش برجسته خانواده سلامت در شهرداری تهران گفت: شما عزیزان در همه مناسبت‌ها و فعالیت‌های مهم از جمله ایام اربعین، اعیاد و برنامه‌ها و مناسبت‌های ویژه، نقش مؤثری در ارائه خدمات به کارکنان شهرداری و شهروندان تهرانی ایفا کرده‌اید.
وی افزود: خدمات شما در کنار کارکنان شهرداری و شهروندان تهران همواره با کیفیت بالا و تعهد مثال‌زدنی ارائه شده است و نظرسنجی‌های انجام شده نشان‌دهنده رضایت عالی از خدمات شما بزرگواران است.
معاون شهردار تهران در ادامه از برنامه‌های توسعه‌ای شهرداری تهران در حوزه سلامت خبر داد و گفت: هدف ما در شرکت شهرسالم و حوزه سلامت این است که با توسعه درمانگاه‌ها و ایجاد زیرساخت‌های بهتر، خدمات بهداشتی و درمانی را به سطحی برجسته‌تر برسانیم؛ همچنین تغییرات در نظام تعرفه‌ای نیز در دستور کار قرار دارد تا کیفیّت خدمات بیشتر بهبود یابد.
سیدابوالفضل ذاکریان مدیرعامل شرکت شهرسالم نیز با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای سلامت تأکید کرد: بار اصلی خدمات ما در بخش‌های مختلف را پزشکان و پرستاران بر عهده دارند و برگزاری مراسم بزرگداشت برای شما عزیزان کوچکترین کاری است که می‌توان انجام داد.
گفتنی است؛ در پایان این مراسم از جمعی از نقش‌آفرینان عرصه درمان و خانواده سلامت شهرداری تهران تقدیر به عمل آمد.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️تریبون بهشت|| پاسخ به پرسش‌های همکاران▫️
🔹پرسش همکاران: چرا دو موضوع «اعطای یک گروه طبقه شغلی بالاتر» و «اعمال فوق‌العاده خاص» اجرا نمی‌شود؟
🔹اکبر مردانی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران پاسخ می‌دهد:
با سلام و خداقوت خدمت همکاران محترم؛ در پاسخ به این پرسش، توجه به چند نکته ضروری است:
☑️ نخست این که از نظر مدیریت شهری فعلی، مطالبه همکاران عزیز در خصوص «اعطای یک گروه طبقه شغلی بالاتر» و «اعمال فوق‌العاده خاص» کاملاً یک مطالبه به‌حق است و برای مدیریت کنونی، جای سئوال است که چرا در دوره مدیریت قبلی (مدیریت پنجم)، در زمان ابلاغ و اجرای این دو طرح در دستگاه‌های کشور، فقط «شهرداری تهران» به صراحت از اجرای این دو مورد مستثنی شده است! (در دستورالعمل اجرای این دو مورد به صراحت قید شده: اعطای یک گروه طبقه شغلی بالاتر موضوع بخشنامه شماره ۶۴۰۹۱۶ – 29/11/1396 و نیز ماده ۴ تصويب نامه هيئت وزيران به شماره ۶۴۵۴۰ت ۷۹۵۴د هـ – 11/6/1399 مبنی بر اعمال فوق‌العاده خاص برای کارکنان شهرداري‌هاي كشور "به استثناي شهرداري تهران")!
☑️ به همین دلیل، مدیریت شهری فعلی در راستای رفع این تبعیض و حمایت از معیشت همکاران محترم، پس از آغاز به کار، به رسم وظیفه به طور جدی پیگیر این مطالبه‌ی به‌حق شد و اقدامات زیر را انجام داد:
- برگزاری جلسات متعدد با سازمان امور اداری و استخدامی کشور
- انجام مکاتبات مطالبه‌گرانه با سازمان امور اداری و استخدامی کشور
- مکاتبه رئیس محترم شورای اسلامی شهر تهران با رئیس محترم مجلس شورای اسلامی برای استعلام و رفع موانع قانونی
- و پیگیری‌ها و مذاکرات مدیریتی لازم در خصوص جلب موافقت سازمان امور اداری و استخدامی با شرایط پیشنهادی شهرداری تهران برای حفظ منافع کارکنان
☑️ ماحصل این مکاتبات و جلسات این بود که با توجه به تفاوت‌های موجود در نظام محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا در شهرداری تهران با سایر دستگاه‌ها، اجرای این دو مورد برای کارکنان شهرداری تهران مطابق رویکرد سازمان امور اداری و استخدامی می‌تواند تأثیرات منفی در حقوق و مزایای دریافتی همکاران عزیز داشته باشد (مراتب منوط شده به حذف سرانه‌های ابلاغی کنونی و محاسبه و پرداخت دقیق اضافه کار واقعی و شب‌کاری واقعی و نوبت کاری واقعی بر مبنای ثبت کارت ساعت و...).
☑️ به همین دلیل، جلسات مشورتی با مدیران و خبرگان حوزه سرمایه انسانی در بخش‌های مختلف شهرداری تهران برگزار و این موضوع با آنان مطرح شد که همگی بالاتفاق معتقد بودند در شرایط کنونی، اجرای این دو مورد برای کارکنان شهرداری تهران مطابق سیاست‌های سازمان امور اداری و استخدامی، می‌تواند به ضرر کارکنان شهرداری تهران باشد و حقوق و مزایای همکاران را با چالش مواجه خواهد کرد.
☑️ لذا مدیریت شهری، مبتنی بر «نظر و مشورت جمعی برای حفاظت از حقوق همکاران محترم» و از آن‌جا که تا کنون موافقتی با شرایط پیشنهادی شهرداری تهران (شرایط به نفع کارکنان) برای اجرای این دو مورد، از سوی سازمان امور اداری و استخدامی صورت نگرفته است، در خصوص این دو موضوع، «رفتار حمایتی» در پیش گرفته و از سوی دیگر، امیدوارانه پیگیر پذیرش شروط شهرداری تهران به نفع همکاران از سوی سازمان امور اداری و استخدامی برای اجرای این دو مورد در آینده است.
☑️ اما با توجه به دغدغه و همنوایی مدیریت شهری با همکاران محترم در به‌حق دانستن این دومطالبه و تداوم پیگیری‌ها در این خصوص، حوزه سرمایه انسانی برای رفع این دغدغه‌ی همکاران عزیز، از صاحبنظران حوزه‌های حقوقی و سرمایه انسانی در شهرداری تهران دعوت می‌کند راهکار عملیاتی خود را برای رفع و حل این مسئله با این رویکرد که منجر به حفظ منافع همکاران خدوم شهرداری پایتخت شود، ارائه فرمایند.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
🔹پرسش همکاران: چرا دو موضوع «اعطای یک گروه طبقه شغلی بالاتر» و «اعمال فوق‌العاده خاص» اجرا نمی‌شود؟
🔹اکبر مردانی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران پاسخ می‌دهد:
با سلام و خداقوت خدمت همکاران محترم؛ در پاسخ به این پرسش، توجه به چند نکته ضروری است:
☑️ نخست این که از نظر مدیریت شهری فعلی، مطالبه همکاران عزیز در خصوص «اعطای یک گروه طبقه شغلی بالاتر» و «اعمال فوق‌العاده خاص» کاملاً یک مطالبه به‌حق است و برای مدیریت کنونی، جای سئوال است که چرا در دوره مدیریت قبلی (مدیریت پنجم)، در زمان ابلاغ و اجرای این دو طرح در دستگاه‌های کشور، فقط «شهرداری تهران» به صراحت از اجرای این دو مورد مستثنی شده است! (در دستورالعمل اجرای این دو مورد به صراحت قید شده: اعطای یک گروه طبقه شغلی بالاتر موضوع بخشنامه شماره ۶۴۰۹۱۶ – 29/11/1396 و نیز ماده ۴ تصويب نامه هيئت وزيران به شماره ۶۴۵۴۰ت ۷۹۵۴د هـ – 11/6/1399 مبنی بر اعمال فوق‌العاده خاص برای کارکنان شهرداري‌هاي كشور "به استثناي شهرداري تهران")!
☑️ به همین دلیل، مدیریت شهری فعلی در راستای رفع این تبعیض و حمایت از معیشت همکاران محترم، پس از آغاز به کار، به رسم وظیفه به طور جدی پیگیر این مطالبه‌ی به‌حق شد و اقدامات زیر را انجام داد:
- برگزاری جلسات متعدد با سازمان امور اداری و استخدامی کشور
- انجام مکاتبات مطالبه‌گرانه با سازمان امور اداری و استخدامی کشور
- مکاتبه رئیس محترم شورای اسلامی شهر تهران با رئیس محترم مجلس شورای اسلامی برای استعلام و رفع موانع قانونی
- و پیگیری‌ها و مذاکرات مدیریتی لازم در خصوص جلب موافقت سازمان امور اداری و استخدامی با شرایط پیشنهادی شهرداری تهران برای حفظ منافع کارکنان
☑️ ماحصل این مکاتبات و جلسات این بود که با توجه به تفاوت‌های موجود در نظام محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا در شهرداری تهران با سایر دستگاه‌ها، اجرای این دو مورد برای کارکنان شهرداری تهران مطابق رویکرد سازمان امور اداری و استخدامی می‌تواند تأثیرات منفی در حقوق و مزایای دریافتی همکاران عزیز داشته باشد (مراتب منوط شده به حذف سرانه‌های ابلاغی کنونی و محاسبه و پرداخت دقیق اضافه کار واقعی و شب‌کاری واقعی و نوبت کاری واقعی بر مبنای ثبت کارت ساعت و...).
☑️ به همین دلیل، جلسات مشورتی با مدیران و خبرگان حوزه سرمایه انسانی در بخش‌های مختلف شهرداری تهران برگزار و این موضوع با آنان مطرح شد که همگی بالاتفاق معتقد بودند در شرایط کنونی، اجرای این دو مورد برای کارکنان شهرداری تهران مطابق سیاست‌های سازمان امور اداری و استخدامی، می‌تواند به ضرر کارکنان شهرداری تهران باشد و حقوق و مزایای همکاران را با چالش مواجه خواهد کرد.
☑️ لذا مدیریت شهری، مبتنی بر «نظر و مشورت جمعی برای حفاظت از حقوق همکاران محترم» و از آن‌جا که تا کنون موافقتی با شرایط پیشنهادی شهرداری تهران (شرایط به نفع کارکنان) برای اجرای این دو مورد، از سوی سازمان امور اداری و استخدامی صورت نگرفته است، در خصوص این دو موضوع، «رفتار حمایتی» در پیش گرفته و از سوی دیگر، امیدوارانه پیگیر پذیرش شروط شهرداری تهران به نفع همکاران از سوی سازمان امور اداری و استخدامی برای اجرای این دو مورد در آینده است.
☑️ اما با توجه به دغدغه و همنوایی مدیریت شهری با همکاران محترم در به‌حق دانستن این دومطالبه و تداوم پیگیری‌ها در این خصوص، حوزه سرمایه انسانی برای رفع این دغدغه‌ی همکاران عزیز، از صاحبنظران حوزه‌های حقوقی و سرمایه انسانی در شهرداری تهران دعوت می‌کند راهکار عملیاتی خود را برای رفع و حل این مسئله با این رویکرد که منجر به حفظ منافع همکاران خدوم شهرداری پایتخت شود، ارائه فرمایند.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
رئیس مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل خبر داد:
▫️برگزاری مسابقه هفتگی «شهردانی» با جوایز ارزنده ویژه کارکنان شهرداری تهران▫️
مسابقه هفتگی «شهردانی» ویژه کارکنان شهرداری تهران از این هفته برگزار می‌شود.
عبدالمطهر محمدخانی رئیس مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری تهران با اشاره به اینکه این مسابقه برخط در پیام رسان بله و با طرح پنج سوال در هر نوبت برگزار می گردد گفت: هدف ما در "شهردانی"، آشنایی کارکنان محترم شهرداری تهران با اقدامات و عملکرد این مجموعه بزرگ خدمت‌رسان و تحولات شهر تهران در دوره ششم مدیریت شهری است.
وی افزود: همکاران شاغل در بخش های گوناگون شهرداری تهران کافیست با تلفن همراه خود به ربات "شهردانی" مراجعه کرده و به سوالات هفتگی این مسابقه پاسخ دهند. این پرسش‌های چند گزینه‌ای از روز یکشنبه تا سه شنبه قابل رویت و پاسخگویی است. روز چهارشنبه نیز با برگزاری قرعه کشی به شرکت کنندگان در این مسابقه سازمانی، جوایز تقدیم می‌شود.
محمدخانی گفت: جوایز این مسابقه بسیار ارزنده است و انواع هدایای نقدی و غیر نقدی شامل سفرهای زیارتی و سیاحتی همچون سفر مشهد مقدس، اصفهان و یزد همراه با یک همراه و همچنین جوایز نقدی از جمله ۲۰، ۱۰، ۵ و ۲ میلیون تومانی و ۱۰ جایزه غیر نقدی به صورت هفتگی و ماهانه به همکارانی که در این مسابقه شرکت کنند، تعلق می‌گیرد.
برای شرکت در مسابقه شهردانی که با همکاری اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی و مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری تهران برگزار می‌شود در پیام‌رسان بله یا دیگر پیام‌رسان‌ها عبارت shardani_bot@ را جستجو کنید یا به آدرس http://zil.ink/shahrdani مراجعه کنید.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️برگزاری مسابقه هفتگی «شهردانی» با جوایز ارزنده ویژه کارکنان شهرداری تهران▫️
مسابقه هفتگی «شهردانی» ویژه کارکنان شهرداری تهران از این هفته برگزار می‌شود.
عبدالمطهر محمدخانی رئیس مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری تهران با اشاره به اینکه این مسابقه برخط در پیام رسان بله و با طرح پنج سوال در هر نوبت برگزار می گردد گفت: هدف ما در "شهردانی"، آشنایی کارکنان محترم شهرداری تهران با اقدامات و عملکرد این مجموعه بزرگ خدمت‌رسان و تحولات شهر تهران در دوره ششم مدیریت شهری است.
وی افزود: همکاران شاغل در بخش های گوناگون شهرداری تهران کافیست با تلفن همراه خود به ربات "شهردانی" مراجعه کرده و به سوالات هفتگی این مسابقه پاسخ دهند. این پرسش‌های چند گزینه‌ای از روز یکشنبه تا سه شنبه قابل رویت و پاسخگویی است. روز چهارشنبه نیز با برگزاری قرعه کشی به شرکت کنندگان در این مسابقه سازمانی، جوایز تقدیم می‌شود.
محمدخانی گفت: جوایز این مسابقه بسیار ارزنده است و انواع هدایای نقدی و غیر نقدی شامل سفرهای زیارتی و سیاحتی همچون سفر مشهد مقدس، اصفهان و یزد همراه با یک همراه و همچنین جوایز نقدی از جمله ۲۰، ۱۰، ۵ و ۲ میلیون تومانی و ۱۰ جایزه غیر نقدی به صورت هفتگی و ماهانه به همکارانی که در این مسابقه شرکت کنند، تعلق می‌گیرد.
برای شرکت در مسابقه شهردانی که با همکاری اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی و مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری تهران برگزار می‌شود در پیام‌رسان بله یا دیگر پیام‌رسان‌ها عبارت shardani_bot@ را جستجو کنید یا به آدرس http://zil.ink/shahrdani مراجعه کنید.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
بازیگر و هنرمند پیشکسوت رادیو و تلویزیون:
▫️ارتباط چهره‌به‌چهره سفیران «من شهردارم» با شهروندان یک ضرورت است▫️
بازیگر و هنرمند پیشکسوت رادیو و تلویزیون، ارتباط چهره‌به‌چهره سفیران «من شهردارم» با شهروندان را برای تبلیغ هرچه بیشتر این طرح ضروری می‌داند.
منوچهرآذری، هنرمند بازیگر و چهره مشهور رادیو و تلویزیون که فعالیت‌های هنری‌اش برای چند نسل خاطره‌انگیز و ماندگار است و سال‌ها مردم ایران صدای این هنرمند را در کنار پیشکسوتان دیگر در برنامه «صبح جمعه با شما» شنیده‌اند، «من شهردارم» را یک طرح عالی و مورد نیاز مردم و شهر تهران می‌داند.
آذری در گفتوگو با «روابط عمومی معاونت برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران» با بیان این مطلب می‌گوید: اماکنی که شهروندان به صورت روزانه تردد دارند مانند مساجد، بوستان‌ها، فرهنگسرا، سینماها، سالن‌های تئاتر، مراکز خرید و کتابخانه‌ها بهترین فرصت برای آشنایی مردم با طرح‌های شهرداری و به ویژه طرح «من شهردارم» است و باید از این موقعیت‌ها برای آشنایی شهروندان و به ویژه جوانان با این طرح استفاده کرد.
این هنرمند نام‌آشنا با اشاره به اینکه مدارس و دانشگاه‌ها هم فراهم‌کننده فرصت خوبی برای آشنایی جوانان با فرصت‌های مشارکت در امور شهری مانند طرح «من شهردارم» هستند، پیشنهاد می‌دهد که شهرداری می‌تواند با انتخاب سفیران خود و حضور آن‌ها در بین مردم به صورت چهره به چهره ضمن شنیدن مطالبات و دغدغه‌های آن‌ها، به معرفی طرح «من شهردارم» بپردازد.
آذری با بیان اینکه مردم این روزها دغدغه‌های زیادی در حوزه‌های گوناگون زندگی و اقتصادی دارند، می‌گوید: حضور فیزیکی در بین مردم و شنیدن دغدغه‌ها و مطالبات آن‌ها ضمن آشنایی آنان با روش های مدیریت شهری، زمینه مشارکت را هم افزایش می‌دهد.
او خاطرنشان می‌کند: اگر زمینه‌های لازم برای مشارکت مردم فراهم شود، آن‌ها به بهترین شکل ممکن در فعالیت‌های شهری مشارکت می‌کنند.
هنرمند پیشکسوت رادیو و تلویزیون اظهار می‌دارد: خود من به شخصه همواره در پیشبرد امور شهری مشارکت دارم از روشنایی معابر گرفته که همواره پیگیر روشن بودن معابر هستم تا موضوعات فرهنگی و اجتماعی شهر؛ بنابراین در طرح «من شهردارم» نیز مشارکت خواهم کرد.
گفتنی است طرح «من شهردارم» که از نیمه دوم سال ۱۴۰۱ در دوره ششم مدیریت شهری، با هدف تحقق مشارکت حقیقی شهروندان در اداره کلانشهر تهران به اجرا در آمده است، در اجلاس سال ۱۴۰۳ بریکس در مسکو، جایزه جهانی نوآوری را از آن خود کرد. در طرح «من شهردارم» که تا کنون دو دوره آن در پایتخت به اجرا در آمده است، در دوره نخست حدود ۳۵۰ هزار نفر از شهروندان و در دوره دوم آن (سال ۱۴۰۲) یک میلیون و ۳۵۲ هزار و ۱۳۹ نفر از شهروندان تهرانی مشارکت و پروژه‌های منتخب خود را برای تخصیص بودجه و اجرا توسط شهرداری تهران انتخاب کردند، سومین دوره طرح «من شهردارم» نیز امسال با تمرکز ویژه بر مدارس شهر تهران و مطالبات دانش آموزان به اجرا در خواهد آمد.
در این طرح، شهروندان تهرانی می‌توانند با مراجعه به سامانه اینترنتی manshahrdaram.shahrzaad.city نیاز عمرانی، خدمات شهری، فرهنگی، شهرسازی، حمل و نقل و ترافیک، ورزشی و اجتماعی محله و منطقه محل سکونت خودشان را به‌عنوان «پروژه درخواستی» ثبت کنند تا شهرداری تهران با اختصاص بودجه، آن پروژه را اجرا کند.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️ارتباط چهره‌به‌چهره سفیران «من شهردارم» با شهروندان یک ضرورت است▫️
بازیگر و هنرمند پیشکسوت رادیو و تلویزیون، ارتباط چهره‌به‌چهره سفیران «من شهردارم» با شهروندان را برای تبلیغ هرچه بیشتر این طرح ضروری می‌داند.
منوچهرآذری، هنرمند بازیگر و چهره مشهور رادیو و تلویزیون که فعالیت‌های هنری‌اش برای چند نسل خاطره‌انگیز و ماندگار است و سال‌ها مردم ایران صدای این هنرمند را در کنار پیشکسوتان دیگر در برنامه «صبح جمعه با شما» شنیده‌اند، «من شهردارم» را یک طرح عالی و مورد نیاز مردم و شهر تهران می‌داند.
آذری در گفتوگو با «روابط عمومی معاونت برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران» با بیان این مطلب می‌گوید: اماکنی که شهروندان به صورت روزانه تردد دارند مانند مساجد، بوستان‌ها، فرهنگسرا، سینماها، سالن‌های تئاتر، مراکز خرید و کتابخانه‌ها بهترین فرصت برای آشنایی مردم با طرح‌های شهرداری و به ویژه طرح «من شهردارم» است و باید از این موقعیت‌ها برای آشنایی شهروندان و به ویژه جوانان با این طرح استفاده کرد.
این هنرمند نام‌آشنا با اشاره به اینکه مدارس و دانشگاه‌ها هم فراهم‌کننده فرصت خوبی برای آشنایی جوانان با فرصت‌های مشارکت در امور شهری مانند طرح «من شهردارم» هستند، پیشنهاد می‌دهد که شهرداری می‌تواند با انتخاب سفیران خود و حضور آن‌ها در بین مردم به صورت چهره به چهره ضمن شنیدن مطالبات و دغدغه‌های آن‌ها، به معرفی طرح «من شهردارم» بپردازد.
آذری با بیان اینکه مردم این روزها دغدغه‌های زیادی در حوزه‌های گوناگون زندگی و اقتصادی دارند، می‌گوید: حضور فیزیکی در بین مردم و شنیدن دغدغه‌ها و مطالبات آن‌ها ضمن آشنایی آنان با روش های مدیریت شهری، زمینه مشارکت را هم افزایش می‌دهد.
او خاطرنشان می‌کند: اگر زمینه‌های لازم برای مشارکت مردم فراهم شود، آن‌ها به بهترین شکل ممکن در فعالیت‌های شهری مشارکت می‌کنند.
هنرمند پیشکسوت رادیو و تلویزیون اظهار می‌دارد: خود من به شخصه همواره در پیشبرد امور شهری مشارکت دارم از روشنایی معابر گرفته که همواره پیگیر روشن بودن معابر هستم تا موضوعات فرهنگی و اجتماعی شهر؛ بنابراین در طرح «من شهردارم» نیز مشارکت خواهم کرد.
گفتنی است طرح «من شهردارم» که از نیمه دوم سال ۱۴۰۱ در دوره ششم مدیریت شهری، با هدف تحقق مشارکت حقیقی شهروندان در اداره کلانشهر تهران به اجرا در آمده است، در اجلاس سال ۱۴۰۳ بریکس در مسکو، جایزه جهانی نوآوری را از آن خود کرد. در طرح «من شهردارم» که تا کنون دو دوره آن در پایتخت به اجرا در آمده است، در دوره نخست حدود ۳۵۰ هزار نفر از شهروندان و در دوره دوم آن (سال ۱۴۰۲) یک میلیون و ۳۵۲ هزار و ۱۳۹ نفر از شهروندان تهرانی مشارکت و پروژه‌های منتخب خود را برای تخصیص بودجه و اجرا توسط شهرداری تهران انتخاب کردند، سومین دوره طرح «من شهردارم» نیز امسال با تمرکز ویژه بر مدارس شهر تهران و مطالبات دانش آموزان به اجرا در خواهد آمد.
در این طرح، شهروندان تهرانی می‌توانند با مراجعه به سامانه اینترنتی manshahrdaram.shahrzaad.city نیاز عمرانی، خدمات شهری، فرهنگی، شهرسازی، حمل و نقل و ترافیک، ورزشی و اجتماعی محله و منطقه محل سکونت خودشان را به‌عنوان «پروژه درخواستی» ثبت کنند تا شهرداری تهران با اختصاص بودجه، آن پروژه را اجرا کند.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
با حضور باقری معاون شهردار تهران برگزار شد؛
▫️آیین تکریم و معارفه رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران▫️
آیین تکریم و معارفه رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، با حضور مجید باقری معاون شهردار تهران، در نشست شورای مدیران و مشاوران این معاونت، آیین تکریم محمدعلی الفت‌پور رئیس سابق مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران و «احسان شریفی» رئیس جدید این مرکز برگزار شد.
باقری در این آیین ضمن تقدیر از خدمات و زحمات محمدعلی الفت‌پور در دوره تصدی این مسئولیت، بر تقویت و تداوم رویکردهای تحول‌آفرین و مثبت در مرکز نوسازی و تحول اداری تأکید کرد.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️آیین تکریم و معارفه رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران▫️
آیین تکریم و معارفه رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، با حضور مجید باقری معاون شهردار تهران، در نشست شورای مدیران و مشاوران این معاونت، آیین تکریم محمدعلی الفت‌پور رئیس سابق مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران و «احسان شریفی» رئیس جدید این مرکز برگزار شد.
باقری در این آیین ضمن تقدیر از خدمات و زحمات محمدعلی الفت‌پور در دوره تصدی این مسئولیت، بر تقویت و تداوم رویکردهای تحول‌آفرین و مثبت در مرکز نوسازی و تحول اداری تأکید کرد.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
معاون شهردار تهران در پویش «میز خدمت» منطقه ۲۰ عنوان کرد:
▫️ تمرکز ویژه شهرداری تهران بر توسعه مناطق جنوبی پایتخت▫️
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در پویش «میزخدمت» در منطقه ۲۰، افزایش چشمگیر بودجه مناطق جنوبی شهر تهران و اجرای پروژه‌های متنوع شهری را از دستاوردهای مهم دوره جدید مدیریت شهری دانست.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، غروب امروز، پویش «میزخدمت» با حضور مجید باقری معاون شهردار تهران در مسجد مرتضی علی (ع) واقع در منطقه ۲۰ برگزار شد.
مجید باقری در گزارشی به شهروندان نمازگزار از افزایش بودجه منطقه ۲۰ از ۴۰۰ میلیارد تومان در سال ۱۴۰۰ به ۱۴۰۰ میلیارد تومان در سال جاری خبر داد و گفت: این افزایش ۱۰۰۰ میلیارد تومانی در دو سال، نشان‌دهنده تمرکز ویژه مدیریت شهری بر توسعه مناطق جنوبی تهران است که سال‌ها از توجه کافی برخوردار نبوده‌اند.
وی همچنین به پروژه‌های بزرگ حمل‌ونقل عمومی اشاره کرد و افزود: شهرداری تهران در راستای کاهش آلودگی هوا و ارتقای کیفیت حمل‌ونقل عمومی، اقدام به خرید ۳۰۰۰ اتوبوس برقی کرده است و علاوه بر آن، ۱۰۰۰ واگن مترو جدید به ناوگان مترو تهران اضافه خواهد شد.
باقری با اشاره به پروژه‌های تحقق یافته و اجرا شده در قالب طرح «من شهردارم» در منطقه ۲۰ گفت: دوره سوم طرح «من شهردارم» آغاز شده و شهروندان تهرانی می‌توانند با مراجعه به سامانه اینترنتی manshahrdaram.shahrzaad.city نیاز عمرانی، خدمات شهری، فرهنگی، شهرسازی، حمل و نقل و ترافیک، ورزشی و اجتماعی محله و منطقه محل سکونت خودشان را در قالب ایده و «پروژه درخواستی» ثبت کنند تا شهرداری تهران با اختصاص بودجه، آن پروژه را اجرا کند.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️ تمرکز ویژه شهرداری تهران بر توسعه مناطق جنوبی پایتخت▫️
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در پویش «میزخدمت» در منطقه ۲۰، افزایش چشمگیر بودجه مناطق جنوبی شهر تهران و اجرای پروژه‌های متنوع شهری را از دستاوردهای مهم دوره جدید مدیریت شهری دانست.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، غروب امروز، پویش «میزخدمت» با حضور مجید باقری معاون شهردار تهران در مسجد مرتضی علی (ع) واقع در منطقه ۲۰ برگزار شد.
مجید باقری در گزارشی به شهروندان نمازگزار از افزایش بودجه منطقه ۲۰ از ۴۰۰ میلیارد تومان در سال ۱۴۰۰ به ۱۴۰۰ میلیارد تومان در سال جاری خبر داد و گفت: این افزایش ۱۰۰۰ میلیارد تومانی در دو سال، نشان‌دهنده تمرکز ویژه مدیریت شهری بر توسعه مناطق جنوبی تهران است که سال‌ها از توجه کافی برخوردار نبوده‌اند.
وی همچنین به پروژه‌های بزرگ حمل‌ونقل عمومی اشاره کرد و افزود: شهرداری تهران در راستای کاهش آلودگی هوا و ارتقای کیفیت حمل‌ونقل عمومی، اقدام به خرید ۳۰۰۰ اتوبوس برقی کرده است و علاوه بر آن، ۱۰۰۰ واگن مترو جدید به ناوگان مترو تهران اضافه خواهد شد.
باقری با اشاره به پروژه‌های تحقق یافته و اجرا شده در قالب طرح «من شهردارم» در منطقه ۲۰ گفت: دوره سوم طرح «من شهردارم» آغاز شده و شهروندان تهرانی می‌توانند با مراجعه به سامانه اینترنتی manshahrdaram.shahrzaad.city نیاز عمرانی، خدمات شهری، فرهنگی، شهرسازی، حمل و نقل و ترافیک، ورزشی و اجتماعی محله و منطقه محل سکونت خودشان را در قالب ایده و «پروژه درخواستی» ثبت کنند تا شهرداری تهران با اختصاص بودجه، آن پروژه را اجرا کند.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
تجلیل از فعالان طرح آزاد مطالعاتی مؤسسه هادیان شهر
▫️ طرح ترویج عملی کتابخوانی در مؤسسه هادیان شهر ۳ ساله شد▫️
هفته کتاب و کتابخوانی، فرصتی فراهم کرد که یک طرح ارزشمند در حوزه بنیادین فرهنگ کتابخوانی و مطالعه را معرفی کنیم. طرحی که عمرش به سه سال رسیده و استمرارش، نماد عزم و دغدغه برای ترویج فرهنگ کتابخوانی است و امروز از شرکت کنندگان فعال در آن با عنوان «فعالان طرح آزاد مطالعاتی» توسط مدیرعامل مؤسسه هادیان شهر تجلیل شد.
به گزارش روابط عمومی مؤسسه، عباس علیپور در این‌باره می‌گوید: در دوره جدید مدیریت شهری و برای اولین بار در مؤسسه هادیان شهر و با هدف تشویق به مطالعه و کتابخوانی، طرح آزاد مطالعاتی به صورت روزانه و قبل از آغاز ساعت اداری صبحگاهی آغاز شد و خوشحالیم که در سومین سال راه‌اندازی این طرح، شاهد علاقه‌مندی و انس کارکنان با کتاب و کتابخوانی هستیم.
مدیرعامل مؤسسه هادیان شهر با تأکید بر اهمیت تقویت و اشاعه فرهنگ‌سازی مسئله کتاب و کتابخوانی می‌افزاید: کتاب و کتابخوانی تأثیر بسزایی در ارتقاء و اعتلای فرهنگ سازمانی و رشد و بالندگی کارکنان دارد و امیدواریم که بتوانیم قدم‌های چشمگیر و مؤثرتری در این حوزه برداریم.
گفتنی است «طرح آزاد مطالعاتی مؤسسه هادیان شهر» از ساعت ۷:۳۰ تا ۸ صبح و با حضور کارکنان علاقه‌مند در سالن اجتماعات مؤسسه برگزار می‌شود.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
▫️ طرح ترویج عملی کتابخوانی در مؤسسه هادیان شهر ۳ ساله شد▫️
هفته کتاب و کتابخوانی، فرصتی فراهم کرد که یک طرح ارزشمند در حوزه بنیادین فرهنگ کتابخوانی و مطالعه را معرفی کنیم. طرحی که عمرش به سه سال رسیده و استمرارش، نماد عزم و دغدغه برای ترویج فرهنگ کتابخوانی است و امروز از شرکت کنندگان فعال در آن با عنوان «فعالان طرح آزاد مطالعاتی» توسط مدیرعامل مؤسسه هادیان شهر تجلیل شد.
به گزارش روابط عمومی مؤسسه، عباس علیپور در این‌باره می‌گوید: در دوره جدید مدیریت شهری و برای اولین بار در مؤسسه هادیان شهر و با هدف تشویق به مطالعه و کتابخوانی، طرح آزاد مطالعاتی به صورت روزانه و قبل از آغاز ساعت اداری صبحگاهی آغاز شد و خوشحالیم که در سومین سال راه‌اندازی این طرح، شاهد علاقه‌مندی و انس کارکنان با کتاب و کتابخوانی هستیم.
مدیرعامل مؤسسه هادیان شهر با تأکید بر اهمیت تقویت و اشاعه فرهنگ‌سازی مسئله کتاب و کتابخوانی می‌افزاید: کتاب و کتابخوانی تأثیر بسزایی در ارتقاء و اعتلای فرهنگ سازمانی و رشد و بالندگی کارکنان دارد و امیدواریم که بتوانیم قدم‌های چشمگیر و مؤثرتری در این حوزه برداریم.
گفتنی است «طرح آزاد مطالعاتی مؤسسه هادیان شهر» از ساعت ۷:۳۰ تا ۸ صبح و با حضور کارکنان علاقه‌مند در سالن اجتماعات مؤسسه برگزار می‌شود.
▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
@HRD_NEWS
