Мы сейчас с Валерой проходим межкультурный тренинг от работы, на котором нам рассказывают про особенности шведской культуры, истории и немного из государственного управления.
Очень интересно отслеживать как связана история страны с ценностями народа, который живет в ней. И потом смотреть как эти ценности влияют на поведение людей в отдельных случаях.
Вот ряд шведских ценностей, которые уже рассмотрели и то как, на мой взгляд, они связаны с ситуациями, в которые мы попадаем.
Согласованность мнений (постоянные дискуссии)- это одна из базовых ценностей шведского общества. И здесь есть две стороны медали.
С одной стороны: здорово,когда каждому дают слово, и ты точно знаешь что твой голос не останется незамеченным.
С другой стороны: в рабочей сфере, Валера прибывает в небольшом шоке от разрозненности всех процессов. Вопрос, который с легкостью решался в России за одну встречу, здесь обсуждается месяцами.
Мой муж каждый день приходит ко мне со словами: я хочу открыть дверь с ноги и распределить в конце концов уже все задачи: ты делаешь это, ты это и завтра показываете результаты. Вместо этого, они мусолят каждую мелочь по два три дня, потому что нужно рассмотреть ее с разных сторон.Плюс конечно нельзя директивно ни к кому обращаться.
Да, с нашими русскими ценностями, одно из которых доверие и подчинение начальнику - здесь непросто :)
Равенство. Отсюда такое отношение воспитателей и учителей к детям - наравне со взрослыми, принятие их, выслушивание каждой точки зрения. Гендерное принятие относим туда же. Вместе с очевидными плюсами этой ценности ты не можешь позволить себе ничего лишнего - более дорогую машину, дом или больше часов в детском саду за доп плату. Если увидят, что у тебя больше денег, чем у других (а тут все знают, кто сколько зарабатывает), то скорее всего у тебя вычтут еще больше налогов и ты станешь таким же как и все.
Личная ответственность как ценность, которая подразумевает, что никто не будет носиться с тобой и помогать в решении каких-то вопросов.
В России, для сравнения, очень развита культура коллективной помощи. Человек чувствует себя более защищено, потому что знает, что может положиться на семью и друзей в случае чего. Придя на работу в России мы ждем, что нам дадут проект и задачи для выполнения. Здесь же от тебя ждут инициативы. Если ты не придешь и не будешь настаивать на получении нового задания, скорее всего ты его не получишь.
Ценность личной ответственности отлично прослеживается в работе медицинской системы. Твое здоровье и здоровье твоих членов семьи - это твоя ответственность. Мы не дадим тебе умереть, на то есть круглосуточные клиники, но если у тебя «стандартный кейс» ( типа продолжительного кашля, сильной рвоты или заложенных ушей и немеющих частей тела) - это твоя ответственность. Иди в аптеку, проси лекарства и лечи себя сам.
Простота. Эта та ценность, которую мы можем проследить в местных интерьерах и амбициях людей. Здесь нет крутых тачек на дорогах, редко можно увидеть кого-то в брендовых вещах. Очень развита культура разумного потребления. Любимые магазины местных-секондехды. И говорят, что независимо от количества денег в кошельке, большинство людей здесь мечтают в старости жить в своем маленьком доме без особых удобств, поближе к природе.
А пока мы продолжаем изучать особенности жизни в Швеции, расскажите, какие ценности считаете базовыми в российском обществе?
Мы сейчас с Валерой проходим межкультурный тренинг от работы, на котором нам рассказывают про особенности шведской культуры, истории и немного из государственного управления.
Очень интересно отслеживать как связана история страны с ценностями народа, который живет в ней. И потом смотреть как эти ценности влияют на поведение людей в отдельных случаях.
Вот ряд шведских ценностей, которые уже рассмотрели и то как, на мой взгляд, они связаны с ситуациями, в которые мы попадаем.
Согласованность мнений (постоянные дискуссии)- это одна из базовых ценностей шведского общества. И здесь есть две стороны медали.
С одной стороны: здорово,когда каждому дают слово, и ты точно знаешь что твой голос не останется незамеченным.
С другой стороны: в рабочей сфере, Валера прибывает в небольшом шоке от разрозненности всех процессов. Вопрос, который с легкостью решался в России за одну встречу, здесь обсуждается месяцами.
Мой муж каждый день приходит ко мне со словами: я хочу открыть дверь с ноги и распределить в конце концов уже все задачи: ты делаешь это, ты это и завтра показываете результаты. Вместо этого, они мусолят каждую мелочь по два три дня, потому что нужно рассмотреть ее с разных сторон.Плюс конечно нельзя директивно ни к кому обращаться.
Да, с нашими русскими ценностями, одно из которых доверие и подчинение начальнику - здесь непросто :)
Равенство. Отсюда такое отношение воспитателей и учителей к детям - наравне со взрослыми, принятие их, выслушивание каждой точки зрения. Гендерное принятие относим туда же. Вместе с очевидными плюсами этой ценности ты не можешь позволить себе ничего лишнего - более дорогую машину, дом или больше часов в детском саду за доп плату. Если увидят, что у тебя больше денег, чем у других (а тут все знают, кто сколько зарабатывает), то скорее всего у тебя вычтут еще больше налогов и ты станешь таким же как и все.
Личная ответственность как ценность, которая подразумевает, что никто не будет носиться с тобой и помогать в решении каких-то вопросов.
В России, для сравнения, очень развита культура коллективной помощи. Человек чувствует себя более защищено, потому что знает, что может положиться на семью и друзей в случае чего. Придя на работу в России мы ждем, что нам дадут проект и задачи для выполнения. Здесь же от тебя ждут инициативы. Если ты не придешь и не будешь настаивать на получении нового задания, скорее всего ты его не получишь.
Ценность личной ответственности отлично прослеживается в работе медицинской системы. Твое здоровье и здоровье твоих членов семьи - это твоя ответственность. Мы не дадим тебе умереть, на то есть круглосуточные клиники, но если у тебя «стандартный кейс» ( типа продолжительного кашля, сильной рвоты или заложенных ушей и немеющих частей тела) - это твоя ответственность. Иди в аптеку, проси лекарства и лечи себя сам.
Простота. Эта та ценность, которую мы можем проследить в местных интерьерах и амбициях людей. Здесь нет крутых тачек на дорогах, редко можно увидеть кого-то в брендовых вещах. Очень развита культура разумного потребления. Любимые магазины местных-секондехды. И говорят, что независимо от количества денег в кошельке, большинство людей здесь мечтают в старости жить в своем маленьком доме без особых удобств, поближе к природе.
А пока мы продолжаем изучать особенности жизни в Швеции, расскажите, какие ценности считаете базовыми в российском обществе?
#такиешведы
BY Катя в Швеции
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. The regulator said it had received information that messages containing stock tips and other investment advice with respect to selected listed companies are being widely circulated through websites and social media platforms such as Telegram, Facebook, WhatsApp and Instagram. Stocks closed in the red Friday as investors weighed upbeat remarks from Russian President Vladimir Putin about diplomatic discussions with Ukraine against a weaker-than-expected print on U.S. consumer sentiment. This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. In December 2021, Sebi officials had conducted a search and seizure operation at the premises of certain persons carrying out similar manipulative activities through Telegram channels.
from es
