На Мар(к)се

🗣️ Безразличия не бывает

В ходе моей общественной работы, когда речь заходит об участии, очень часто многие коллеги-активисты или члены профсоюзов делятся мнением, что все вокруг погрязли в безразличии, из-за чего очень сложно выстроить большую и мощную организацию, а то и вовсе сделать хоть что-то.

На самом деле, это не совсем так, ведь каждого на работе или в жизни что-то беспокоит. Во многих случаях люди просто боятся что-либо сказать или чувствуют себя бессильными, не способными к какому-либо действию, а также просто не могут представить, что в мире реально бывает «по-другому».

Подобная ситуация псевдобезразличия является хорошей площадкой для работы профсоюзных организаторов или левых активистов.

✅ Проявляйте к своим коллегам уважение и понимание. Когда они почувствуют это от вас, они с большей вероятностью станут относиться с пронимаем к тому, что беспокоит и вас, особенно, если вы сами предлагаете им самоорганизацию для решения общих проблем.

💪🏻 С другой стороны, «начальство» проделало большую работу по закреплению идеи о том, что любое его решение окончательное, а борьба с ним — пустая трата времени. Вполне ожидаемо, что это ощущение поддерживается чувством бессилия и отсутствием опыта коллективной организации со стороны общества. В конкретном случае люди не чувствовали силы своего коллектива, не видели борьбы даже небольшой группы работников на своем предприятии. Сложившейся порядок вещей воспринимается ими как незыблемая данность.

🙋‍♀️ 🙋‍♂️ Часто в таком случае вам нужно начать с чего-то малого. Хороший способ - вовлечение ваших коллег и знакомых даже в небольшую кампанию, которая принесет результат, покажет силу коллективных действий. Моя собственная профсоюзная история началась с чайника в учительскую.

✅ Не замахивайтесь сразу на многое. Ищите битвы, которые вы можете выиграть с тем количеством людей, которые у вас уже есть.

👥 Безнадежность и социальное разочарование может быть сильной привычкой, которая лечится с помощью коллективной поддержки и совместных действий.

www.group-telegram.com/es/Na_MarXe.com/509

244 viewsВячеслав Романович, edited  Dec 4 at 10:13

🗣️ Безразличия не бывает

В ходе моей общественной работы, когда речь заходит об участии, очень часто многие коллеги-активисты или члены профсоюзов делятся мнением, что все вокруг погрязли в безразличии, из-за чего очень сложно выстроить большую и мощную организацию, а то и вовсе сделать хоть что-то.

На самом деле, это не совсем так, ведь каждого на работе или в жизни что-то беспокоит. Во многих случаях люди просто боятся что-либо сказать или чувствуют себя бессильными, не способными к какому-либо действию, а также просто не могут представить, что в мире реально бывает «по-другому».

Подобная ситуация псевдобезразличия является хорошей площадкой для работы профсоюзных организаторов или левых активистов.

✅ Проявляйте к своим коллегам уважение и понимание. Когда они почувствуют это от вас, они с большей вероятностью станут относиться с пронимаем к тому, что беспокоит и вас, особенно, если вы сами предлагаете им самоорганизацию для решения общих проблем.

💪🏻 С другой стороны, «начальство» проделало большую работу по закреплению идеи о том, что любое его решение окончательное, а борьба с ним — пустая трата времени. Вполне ожидаемо, что это ощущение поддерживается чувством бессилия и отсутствием опыта коллективной организации со стороны общества. В конкретном случае люди не чувствовали силы своего коллектива, не видели борьбы даже небольшой группы работников на своем предприятии. Сложившейся порядок вещей воспринимается ими как незыблемая данность.

🙋‍♀️ 🙋‍♂️ Часто в таком случае вам нужно начать с чего-то малого. Хороший способ - вовлечение ваших коллег и знакомых даже в небольшую кампанию, которая принесет результат, покажет силу коллективных действий. Моя собственная профсоюзная история началась с чайника в учительскую.

✅ Не замахивайтесь сразу на многое. Ищите битвы, которые вы можете выиграть с тем количеством людей, которые у вас уже есть.

👥 Безнадежность и социальное разочарование может быть сильной привычкой, которая лечится с помощью коллективной поддержки и совместных действий.

BY На Мар(к)се